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文献来源:
出版时间 :
职场卓越之道:方案制胜:职场“卓越力”从何而来
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787516806258
  • 作      者:
    云天著
  • 出 版 社 :
    台海出版社
  • 出版日期:
    2015
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编辑推荐
  轻松学哲学:借助图片、幽默故事与案例系统全面讲解基本哲学;
  轻松用哲学:用基本哲学构建简单易学的“纵横矛盾”思维模式;
  揭示方法论:用系统论、矛盾论及变化论系统详解方法如何找到;
  方案制胜:比较“方法”与“方案”的区别,提出方案制胜理念;
  指导原则:总结《孙子兵法》,提炼出解决问题的33字指导原则;
  落地工具:开发能承载“三论”及指导原则的“331方案”落地模型。
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作者简介
  云天,北京交通大学MBA,主要从事管理咨询及企业管理工作,拥有3年副总经历及6年总经理的工作经历,解决过很多棘手及复杂的工作难题,现为讲师平台网站“淘师网”的创建人及总经理,主做管理培训与咨询.喜欢探寻事物变化背后隐藏的原理,热衷研究哲学及心理学,爱好儒释道,擅长把复杂的事情简单化。
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内容介绍
  作者研读儒释道兵等传统国学、毛泽东选集、现代哲学及心理学10余载,结合近20年职场实践与创业经历,着重从问题的预防及解决两方面入手,以基本的哲学构建科学思维模式,细致深入地揭示“方法”如何寻找及“方案”如何制定,系统全面地介绍职场“卓越”是如何炼成的。语言幽默,“轻松易学,理念可以为实际所用。
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精彩书摘
  《职场卓越之道:方案制胜》:
  人从生下来之后,就面临着一个巨大的矛盾:生存与死亡。为了生存下来,就得有收入,去满足基本衣食住行的要求,要想有收入,就得去工作,毕竟天上不会掉馅饼,掉下来的通常是鸟屎。不生存就死亡,这对矛盾促使人努力去工作,活下来才是硬道理,面子就先摆在一边吧。
  身体内因荷尔蒙的分泌,导致人有性的需求,于是恋爱成家了。单身一人时,一人吃饱,全家不饿;有了家以后,经过一段时间的积累,基本解决了温饱这个矛盾,于是开始注意人身安全及财产安全问题,毕竟希望能健康地多活些时日,辛辛苦苦挣来的钱不容易,这样能不能保住目前所拥有的这个矛盾,推动人去买各种人身保险及财产保险,把门换成防盗门等等。
  自己的各种基本生存问题解决后,也希望亲人能过好点,最起码不能忘了亲人及亲戚,否则被人扣个“六亲不认”的大帽子,谁受得了;再说了,总不能夫妻及孩子天天在家大眼瞪小眼吧,毕竟各有不同的爱好,审美时间长了,也会有疲劳的,都需要有朋友来一块沟通、谈心、娱乐、消遣,于是朋友也成了生活中很重要的一部分。
  在社会上打拼一段时间后,发现社会上成功人士是有标准的。舆论上制订的成功人士的标准,随着时间变化,不断地水涨船高,依次如下:20世纪70年代的三大件:手表、自行车、缝纫机;80年代三大件:冰箱、电视、洗衣机;90年代结婚三大件:彩电、空调、摩托车;现如今的三大件:电脑、轿车、房子,旅游应算是第四大件,最恶心的要算某些人定的求偶标准:有车有房,父母双亡。只要达不到这些标准,你都会觉得在众人面前没面子。为了达到这些标准,不同时代的人都在努力工作,别人买啥,俺买啥,省吃俭用也得买,几乎花掉了大部分人所有的积蓄。尤其是现代人,贷款“按揭”买房子,被人“按”倒在地,一层层“揭”皮,惨啊,血淋淋的,惨不忍睹,一生都卖给房子了。年轻人觉得每月比父辈挣得多多了,可看看口袋,依旧空空,银行的贷款倒是比父辈多多了。
  在为生存、为亲人、为标准活了很多年后,有一天偶然想起,自己儿时的梦想是什么,自己的爱好是什么,自己的信仰是什么,不禁唏嘘不已。多年来的委屈和辛酸,一齐涌上心头,苦了自己啊!不禁扪心自问,自己过得有意义吗?就不能为自己活几天?于是很多人就改变了自己的活法。想法变了,行动也就变了,非要忍受上司的刁难吗?可以说“不”了;钱不那么重要了,能养活自己及家人就行,关键是干自己喜欢的事情。
  人在不同的阶段都是有欲望的,正因为人是有欲望的,所以给别人想要的,就能得到你想要的。不给别人想要的,却得到想要的,多是土匪。
  2.美国心理学家罗伯特·西奥迪尼所著的《影响力》心理学,用几个关键词,概括了常见的影响人们决策的模式
  (1)本能
  一旦孩子出现危险时,有时候甚至不是自己的孩子,母亲保护的本能便被诱发出来,立即会奋不顾身地保护孩子;人的固定思维及偏见从某种角度来说,也形成了个体的本能,你说的话里如果包含“拉屎”这个词,多数人第一反应是你的素质低下,严重的会恶心呕吐,实际上“没有大粪臭,哪有米饭香”呢?商家善用对比,常说哪种哪种产品没这个功能,没这个好,甚至拿出实物进行对比,促使你购买;如果拿好的对比,就会说好的太贵,这个性价比最好等等。用对比来产生矛盾,促使消费者做决策。
  (2)互惠
  投之以桃报之以李;对方让步,我也让步;有来无回就会造成心理矛盾,为了消除矛盾,就必须要有所回报,所以互惠是在社会中用得最广泛的,如:你给我钱,我给你晋升;我都让步了,你不让步说不过去吧。互惠对于骗子是没用的。
  ……
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目录
第一章 职场卓越之三重境界——无为与有为

第二章 卓越之无为——标本兼修避免问題
第一节 提高素养避免问题
一、敬天爱人
二、遵法守道
三、心态平静
四、谨言慎行
五、尊重规律
第二节 凭借方法避免问题
一、及时奖惩
二、简单问题复杂化
三、凭借机制
四、检查与确认
五、增加防护装置

第三章 卓越之有为——用方法及时解决问題
第一节 问题默默无语——用方法及时发现问题
一、定期检查
二、沟通交流
三、自动监测
四、提高意识
五、问题一直存在
第二节 不轻视小问题——小问题可造成大灾难
一、防微杜渐
二、杜绝跟风
三、问题就是机会
第三节 不恐惧大问题——大问题意味着大机遇
一、减少损失
二、富含机遇

第四章 卓越之方法——方案制胜
第一节 方法本质——方法一方+法
第二节 方案制胜——方案一目标+原则+多方+多法
第三节 人人都能想出好方法——好思维出妙方法
一、不迷信诸葛亮的神乎其神
二、向毛主席学习朴素辩证法

第五章 卓越之智慧——轻松学哲学,铸就好思维
第一节 古代基本哲学——《易经》与《老子》
一、无极
二、无极生太极
三、太极生两仪
四、两仪生四象
五、四象生八卦
第二节 现代基本哲学——轻松学哲学
一、系统论——万物既是系统又组成系统
二、矛盾论——矛盾推动事物按规律变化
三、变化论——万物时刻都在按规律变化
四、心理学——矛盾推动人心按规律变化
第三节 “三论”打造“纵横矛盾”思维模式
一、利用变化论的知识去分析
二、利用系统论的知识去分析
三、利用矛盾论的知识去分析

第六章 卓越之执行——好素养出执行力
第一节 执行之四阶段——创新总结兵法宝典
一、心理准备阶段
二、方案制订阶段
三、方案执行阶段
四、方案结束阶段
第二节 心理准备阶段——内心强大是真强大
一、內心静——成功做事首要保证
二、信心足——战略高度藐视问题
三、决心大——排除万难争取胜利
四、态度正——战术层面重视问题
第三节 方案制订阶段——筹划不误砍柴
一、情况明——知己知彼百战不殆
二、目标对——目标决定原则方法
三、原则好——原则提供决策指南
四、方法优——哲学打开方法之门
第四节 方案执行阶段——坚定执行迈向目标
一、时机准——蓄势待发顺势而为
二、行动灵——积极主动随机应变
第五节 方案结束阶段——笑看结果总结得失
一、总结勤——总结就是成功之父
二、案例解读——如何过马路

第七章 卓越之心智——心无碍事无碍
第一节 主动无畏VS担心恐惧
第二节 行走正道VS死要面子
第三节 自我对比VS自卑自轻
一、因外在缺点产生自卑
二、因现有成就产生自卑
三、因内在缺点产生自卑
第四节 自我超越VS自满白大
第五节 暂时为是VS自以为是
第六节 皆有可能VS自我设限
一、对自己能力设限
二、对外界事物设限
第七节 只找方法VS爱找借口
第八节 计划有序VS空虚焦虑
第九节 精益求精VS过于完美
一、完美是不存在的
二、完关主义会让我们两手空空
三、追求心目中的完美——精益求精
第十节 拿起放下VS纠结踌躇

第八章 卓越之路径——知行合一
第一节 格物致知
第二节 天道酬勤

第九章 经典案例解读——他山之石可以攻玉
第一节 海盗分金
第二节 贩运黑奴
第三节 釜底抽薪
第四节 庙里卖梳子
第五节 非洲卖鞋子
第六节 18只骆驼
第七节 囚徒的困境
第八节 老板发奖金
第九节 九段位秘书
第十节 给上级找作

第十章 经典骗术解读——前车之覆后车之鉴
第一节 狐假虎威
第二节 狼的感悟
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