苏丽锋，男，1976年出生，山西原平人。现任对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心副教授。毕业于北京师范大学教育经济与管理专业，获博士学位，研究方向为教育与劳动力市场。

在我国快速城镇化的历史时期，政府和社会各界对劳动者就业质量的关注度越来越高，在此背景下，本书主要针对我国转型现实进行跨期研究，梳理就业质量的变化轨迹与发展趋势，以期寻找提升各地和个人就业质量的可行路径。本书首次利用跨期数据对我国就业质量进行系统分析，在研究思路、分析模式、指标确定等方面具有创新性，而对就业质量影响机制和提升策略的探讨，无论是对劳动力市场理论还是对政府决策，都具有一定的参考价值。

第一章　绪论／1
　　第一节　写作的背景和意义／1
　　第二节　本书的研究框架／4
　　第三节　研究方法和数据来源／7
　　第四节　本书的主要创新点／8
第二章　国内外研究现状综述／9
　　第一节　国外研究评述／9
　　第二节　国内研究评述／14
　　第三节　本章小结／19
第三章　就业质量的内涵及评价方法／21
　　第一节　就业质量的内涵／21
　　第二节　就业质量评价方法／27
　　第三节　本章小结／33
第四章　就业质量的地区评价／34
　　第一节　指标体系的构建／34
　　第二节　数据、方法和计算过程／45
　　第三节　各地就业质量的分析评价／49
　　第四节　本章小结／60
第五章　就业质量的微观评价／62
　　第一节　总体就业质量分析／62
　　第二节　不同群体就业质量分析／75
　　第三节　本章小结／89
第六章　就业质量的决定机制分析／90
　　第一节　转型时期各地区就业质量的影响因素分析／90
　　第二节　转型时期个人就业质量的影响因素分析／108
　　第三节　对就业满意度的进一步分析／120
　　第四节　本章小结／131
第七章　就业质量及其制度因素的国内外比较／133
　　第一节　国外就业制度与就业质量／133
　　第二节　我国转型时期的就业制度与就业质量／142
　　第三节　本章小结／147
第八章　结论与研究展望／149
　　第一节　结论及政策建议／149
　　第二节　研究不足与展望／156
附录一　中国就业质量调查问卷／158
附录二　中国各地区就业质量维度、二级、三级指标比较／166
参考文献／245
后　记／259