梁祖晨，经济学博士，浙江工业大学经贸管理学院教授、硕士研究生导师，校企业管理硕士学位点负责人，校级优秀教师。中国管理科学院特约研究员，浙江工业大学企业管理硕士学位点负责人，现代企业制度与管理模式创新研究所所长，省级首批优秀中青年骨干教师，浙江省有突出贡献的中青年科技专家。 秦辉、许强：两人均是经济学博士、教授，硕士研究生导师。

　　《探索强国之路》研究国有企业改革与发展问题，主要内容包括国企改革：支撑我国体制创新的中流砥柱、基于企业沿革及其 内涵本质探讨的我国国企现代企业制度和管理体制创新、东西方传统文化比较及制约我国体制创新的传统观念多维考察、制约国企监管模式构建的各国市场体制比 较、基于契约解构的现代企业产权制度国际比较与我国国企所有者人格化、多样化的各国公司治理结构及我国国企治理创新、基于国际比较的企业家成长机制与社会 主义企业家造就、基于国际比较的企业家成长机制与社会主义企业家造就、基于国际比较的企业家成长机制与社会主义企业家造就、国资授权经营与国有控股公司运 营管理等，最后，结合我国国情，提出我国国有控股公司今后改革的重点和方向。

第一章 国有企业改革：支撑我国体制创新的中流砥柱
第一节 由兴盛走向衰退的西方和苏东国有经济
第二节 西方和苏东国有经济衰退缘由及我国国有企业的特殊重要地位
第三节 我国国有企业改制存在的突出问题
第四节 立足东西方比较研究，探索富企强国之路

第二章 我国国有企业现代企业制度构建和管理体制创新
第一节 企业的产生及其形态演变
第二节企业本质探讨
第三节人的理性转化与我国国有企业员工所有者权益市场化兑现中的博弈分析
第四节 基于制度与文化互动关联的我国国有企业现代企业制度和管理体制创新

第三章 东西方传统文化比较及制约我国体制创新的传统观念考察
第一节 东西方传统文化渊源及相互差异的比较研究
第二节 影响和制约我国国有企业管理体制创新变革的传统文化考察维度确立
第三节 与我国传统文化密切关联的国有企业管理体制创新成效考察及调查问卷设计
第四节 基于调研数据分析的我国传统文化与国有企业管理体制创新成效关联求证

第四章 各国市场体制比较
第一节 国有企业监管模式与不同市场体制的关联
第二节 美国自由主义市场经济模式
第三节 德国“社会市场经济”的市场体制
第四节 日本“政府导向型”的市场经济模式
第五节 俄罗斯与东欧国家的私有化与市场经济体制改革
第六节 国外市场体制确立中值得借鉴的重要经验与启示

第五章 现代企业产权制度的国际比较与我国国有企业所有者人格化
第一节 契约解构、产权制度安排与我国国有企业改革
第二节 美国公司制企业产权制度特征
第三节 日本公司制企业产权制度特征
第四节 我国国有企业深化改革攻坚：基于权力制衡的
国有企业所有者人格化塑造

第六章 各国公司治理结构及我国国有企业治理创新
第一节 美国公司治理中的国家立法和“个人主财产权”意识导向
第二节 日本公司制企业的主银行制度
第三节 德国公司治理中的“双重董事会”制和“全能银行”核心地位
第四节 各国公司治理结构的比较与发展趋势
第五节 博采众长和继承传统的我国国有企业治理结构创新

第七章 企业家成长机制构造与社会主义企业家的造就
第一节 企业职业化经营及以企业家精神界定的企业家概念
第二节 企业家成长机制及其运行的前提与基础
第三节 企业家成长机制运行的环境约束
第四节 我国社会主义企业家的培育与造就

第八章 国资授权经营与国有控股公司运营管理
第一节 国外国资管理体制比较分析
第二节 国有控股公司特性与经营定位
第三节 结构调整与国有控股公司改革
第四节 成功案例：上海仪电国资改革15年
主要参考文献
后记