王永健，2014年在华南理工大学获得管理学博士学位，现为广东工业大学管理学院，广东工业大学大数据战略研究院博士后。

　　《中国企业战略管理研究丛书·企业能力、管理者认知与地域多元化：中国市场分割条件下的实证研究》从管理者认知的视角探究了市场分割条件下不同类型企业能力对其地域多元化战略选择的中介作用机理。通过对162家中国跨区域经营企业调查问卷的分析发现，不同类型企业能力通过影响企业高层管理者对市场分割的认知进而对企业的多元化战略选择带来不同的影响。这一研究结论为我们打开企业能力影响企业地域多元化战略选择内在机理这一“黑箱”提供了新的视角，同时也使我们能够更加清晰地认识到企业战略决策者的重要作用。论文不仅可以为我国企业如何突破市场分割进而更好地开展跨区域经营提供理论指导，同时也能够为政府相关部分消除市场分割提供政策建议。

　　《中国企业战略管理研究丛书·企业能力、管理者认知与地域多元化：中国市场分割条件下的实证研究》：
　　由于市场分割导致的中国省际间贸易壁垒为我们提供了一个类似国际化研究的空间结构（黄玖立和冼国明，2012），在国内市场进行地域多元化扩张与企业国际化扩张具有类似的逻辑（黄宇驰，2007），因此，借鉴国际化的相关理论对市场分割背景下的企业地域多元化行为进行研究就成为可能，反过来又将有助于扩展现有理论的应用范围，同时也能够为中国企业的管理实践提供切实有效的理论指导。
　　从现有研究的理论视角来看，不同的理论视角对企业地域多元化的影响因素提出了不同的观点，但这些观点从本质上来讲是互补的，而非相互排斥的，因此整合多个理论视角可以对企业如何做出地域多元化战略选择有更为全面深刻的理解。特别是在战略管理领域，产业基础观、资源基础观以及制度基础观构成了战略研究的“三个支柱”（Pengeta1.，2005），并且战略决策者因素也开始受到越来越多学者的重视，管理者认知理论正在逐渐成为战略管理领域最热门的研究领域。这些理论视角都为解释企业的地域多元化战略选择提供了极为重要的洞见，但是，在现有的研究中，学者们往往都是从单一的理论视角对企业的地域多元化战略选择进行解释。如何更好地整合不同理论视角是当前理论研究的一个迫切任务，同时也为当下的研究提供了极为广阔的发挥空间。
　　此外，上述三大理论都忽视了管理者的主观认知这一关键因素，特别是产业组织理论和资源基础观，两者基于古典经济学中完全理性假设提出来的，即假定管理者是完全理性的。但是，这些却无法解释在一个由管理者认知系统主导的具有高度不确定性的主观世界里，战略决策是如何以及为什么被制定出来的（Stubban，1989）。战略管理的管理者认知理论为打开这个黑箱提供了一个全新的视角，受到了越来越多战略学者的关注和重视。但是在企业地域多元化领域，管理者认知并未引起学者的重视，这也为《中国企业战略管理研究丛书·企业能力、管理者认知与地域多元化：中国市场分割条件下的实证研究》提供了巨大的理论研究空间和契机，并且可以考虑将管理者认知理论与其他视角整合起来进行研究。正是基于这样的考虑，《中国企业战略管理研究丛书·企业能力、管理者认知与地域多元化：中国市场分割条件下的实证研究》拟整合资源基础观、制度基础观以及管理者认知理论三个不同的战略视角以解释企业的地域多元化行为。
　　从具体的研究内容来看，从地域多元化的影响因素来看，现有研究已经有比较成熟的研究成果，学者们探究了外部环境、组织层面以及企业家层面等多个层次的因素。但是综观这些研究可以发现，存在以下问题：
　　第一，多数研究都是从不同的研究视角出发，试图找到以往不曾涉及的影响因素，通常是将所有的影响因素罗列在一起进行回归，这忽视了影响因素之间可能存在的相互作用，因此，建立一个具有内在逻辑的分析框架比寻找以前未曾发现的影响变量可能会更具理论意义。
　　第二，绝大多数的研究都将影响因素与企业地域多元化的中间关系当成是一个“黑箱”，研究影响因素作用于企业国际化的中介机制的文献非常少。近年来，才开始有部分学者对这一问题展开研究，如，Lee和Park（2006）以国际联盟为中介研究了TMT异质性影响企业国际化的内在机理；而国内学者李明（2010）则研究了企业家全球胜任力在企业家国际经历与企业国际化间的中介作用机制；尹俊等（2013）以中国民营企业为例，研究了企业学习倾向在战略领导者个人特征与企业国际化程度关系中的中介作用等。这些研究一方面为今后的深入研究指明了方向，另一方面也表明各类影响因素与企业国际化之间的关系比较复杂，需要在今后的研究中更为深入地分析影响因素作用于地域多元化的内在机理。
　　第三，从国内学者对跨省地域多元化的影响因素来看，现有的实证研究主要从制度基础观视角探讨了企业政治关系的作用，其中～些研究表明，企业的政治关系对地域多元化程度有显著的正向影响（巫景飞等，2008；杨京京，2012），而夏立军等（2011）的研究则指出，只有企业的政治关系达到一定级别后才有助于企业跨省投资。但是，一些学者通过理论分析指出，企业的“社会资本”型核心能力（包括政治关系）往往会导致企业采取产品多元化战略，而很少会选择地域多元化发展战略，只有“行业专家”型核心能力（如研发、营销能力等）才有助于企业地域多元化扩张（宋铁波等，2013；曾萍等，2013）。上述不同的研究结论使我们不禁要问，政治关系这种到底起着怎样的作用？此外，有关“行业专家”型核心能力的影响也缺乏实证研究支持。在企业地域多元化扩张过程中，到底哪类能力更重要？两类能力的影响机制有何不同？这些都是值得深入研究的问题。
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第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究问题的提出
1.3 研究对象与概念界定
1.4 研究内容、意义和方法
1.5 研究技术路线和本书结构
1.6 本章小结

第2章 文献综述
2.1 企业地域多元化的理论基础
2.2 企业地域多元化的影响因素
2..管理者认知相关研究
2.4 研究述评
2.5 本章小结

第3章 市场分割与企业跨省地域多元化
3.1 中国区域市场分割：成因与变化趋势
3.2 中国市场分割与企业跨省地域多元化的共同演进
3.3 市场分割对企业地域多元化的影响
3.4 本章小结

第4章 理论分析与假设
4.1 概念模型的提出
4.2 研究假设
4.3 本章小结
第5童研究设计与方法
5.1 变量测量
5.2 问卷设计与样本
5.3 研究方法说明
5.4 本章小结

第6章 数据分析与结果
6.1 信度和效度检验
6.2 描述性统计与相关性分析
6.3 研究假设的检验
6.4 本章小结

第7章 结果与讨论
7.1 研究结果汇总
7.2 研究结果的讨论
7.3 研究结果的实践启示
7.4 本章小结
结论
附录一 调查问卷
附录二 中英文人名对照表
参考文献
后记