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出版时间 :
领导干部如何正确处理新形势下人民内部矛盾
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787503555114
  • 作      者:
    张延生主编
  • 出 版 社 :
    中共中央党校出版社
  • 出版日期:
    2015
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内容介绍
  新形势下的人民内部矛盾是复杂多样的,不同领域的矛盾往往交织在一起,同一类型的矛盾中又具有各种成因。由于人民内部矛盾的复杂性和多样性,我们在处理新时期人民内部矛盾时,必须针对不同类型的矛盾,采取综合的、多样的方式方法,有效解决各类矛盾。
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精彩书摘
  《领导干部如何正确处理新形势下人民内部矛盾》:
  2.政治方面的因素
  政治是经济利益关系的延伸,政治资源的分配是社会各利益集团互相博弈的结果,将影响经济利益的分配。因而,社会各阶层都希望通过积极参政议政,获得更多的政治利益。目前,一方面,我国利益格局的变化和利益关系的调整,极大地激发了公众利益表达的愿望和政治参与的热情;另一方面,我国的政治制度化水平尚不高,其民主性和开放性尚未达到能够容纳公众进行广泛政治参与的程度。从两者的发展态势来分析,政治制度化水平落后于政治参与的发展程度,政治体系所提供的政治参与渠道还远远不能满足不断涌现的社会各阶层参与政治事务的愿望和要求,尤其是处于社会底层的几个阶层深切地感受到了这种差距。②因而,当他们的利益受到影响或侵害时,他们不是选择正常的法律手段来解决,而是选择集体上访、冲击政府机关,甚至不惜以对抗的形式通过制度外渠道表达自己的愿望和要求,从而体现出政治生活中的非制度化参与、抗议性参与等特点。
  另外,政治体制改革相对滞后于经济体制改革。政策体系、法制体系尚不完备,政策法规尚不配套。加之存在的一些官僚主义、形式主义和少数党员干部的腐败现象引起人民群众的不满。以权谋私、权钱交易等腐败行为之所以大量存在,也正是由于在社会体制转型中,政治体制改革相对滞后所致。虽然我国的政治体制进行了若干改革,权力制衡监督机制在不断强化,但总的说来尚不健全,还不足以有效地遏制腐败现象的泛滥。一些党政官员以权谋私、权钱交易本身就是由于对权力缺乏有效制约,导致权力关系失衡和权力主体行为失范的一种表现。而社会上的非法致富者,很多就是通过用金钱贿赂握有实权的党政官员,从而得到这些官员的支持和庇护。这些情况都会激起公众的强烈不满,成为引发人民内部矛盾并使之激化的重要因素。③
  3.社会转型方面的因素
  工业化、城市化的快速推进,推动着中国从传统的城乡二元结构向现代社会结构转变。这种社会结构转变的人口规模之大、速度之快和程度之深,在世界现代化历史上是空前的。数以亿计的农民离开土地向非农产业的迅速转移,乡村人口向城市的大量集中,为中国的社会结构转型带来强大动力,极大地改变了人们的生活方式、就业方式和整个社会的面貌;同时也带来了新旧结构和阶层的交叉与对撞,使新形势下的人民内部矛盾凸显并频发。在社会转型过程中,我国的社会结构体系有了显著变化,以体制改革、社会分化和社会流动为基本动因,新的城乡结构、区域结构、就业结构、职业结构、组织结构、所有制结构、阶层结构以及利益关系结构正在形成之中,现代性的结构因素日益成长,从而开始为现代社会整合、秩序与和谐打造新的结构整合基础。但是,现代社会的剧烈变迁不可避免会给社会团结、社会整合带来种种影响,或者更准确地说,任何时代的任何社会都不可避免地存在这样那样的社会矛盾冲突,只是有不同的性质和表现形式。①
  改革开放的过程也是我国制度体系变革的过程。不断进行的体制、制度和机制改革创新,促进了我国制度的现代化过程,制度改革释放出来的推动社会经济政治发展的效力是有目共睹的。但是,在这个制度变迁过程中也存在大量不协调性、不适应性(滞后性)、效率损失以及公平公正不足的问题,对我国社会的制度性整合产生了重大不利影响。可以说,在现阶段,社会和谐稳定的制度整合基础还处在形成过程之中,制度体系变革中存在的种种缺陷,一方面对社会结构体系的现代化产生了负面影响,另一方面在现实生活层面产生了很多社会矛盾和冲突。目前,先易后难的渐进式体制改革进入新阶段,结构转型对体制转轨形成了倒逼反推机制,不仅要求改革更加注重利益协调和社会公正,而且要求改革从经济领域向社会领域全面扩展,推进反思的改革本身也成为反思的对象,但停顿和倒退没有出路。当前这种社会结构转型对深化改革形成的倒逼反推机制的基本要求,也是新形势下人民内部矛盾形成并凸显的社会因素与根源。②
  ……
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目录
导论 应对人民内部矛盾的新形势、新趋向、新探索
一 矛盾凸显:正确处理新形势下人民内部矛盾的迫切性与重要性
二 由表及里:新形势下人民内部矛盾的主要形态及成因
三 妥善应对:正确处理新形势下人民内部矛盾的基本方略和主要路径

第一章 理论奠基与指导:巨匠的思想论述和历史经验
一 理论奠基:毛泽东关于正确处理人民内部矛盾思想的精髓
二 与时俱进:改革开放以来党和国家领导人正确处理人民内部矛盾的有关论述
三 历史启迪:正确处理人民内部矛盾的经验
案例一:1957年“反右”扩大化的历史教训

第二章 明辨理非:矛盾中的“理”与“非”
一 四个“绝大多数”说明了什么
二 干群矛盾主因在“干”不在“群”
三 从“以人为本”到“民生无小事”
四 目标:人民对美好生活的向往
案例二:乌坎事件的启示

第三章 率先垂范:“打铁还需自身硬”
一 “盘炕而坐”引发的思考
二 心系群众:既是作风也是理念
三 警钟长鸣:“历史周期率”的鞭策
四 群众路线再教育:打造为民务实清廉的政治新风
案例三:“新气象、新变化”令人耳目一新

第四章 探索新路径:正确处理人民内部矛盾的四项要求
一 追根溯源:注重从源头上减少矛盾
二 坚持公正:注重维护群众权益
三 春风化雨:注重做好群众工作
四 健全保障:注重加强和创新社会管理
案例四:由“治村之计”到“治国之策”的“后陈经验”

第五章 矛盾可“解”不可“结”:妥善化解矛盾的战略选择与遵循原则
一 战略选择:总体缓解与构建和谐
二 坚持遵循:正确处理人民内部矛盾的原则
案例五:诸暨市李字蚊香“10·17”劳资冲突事件

第六章 用经济方法解决“得失”矛盾:做大“蛋糕”与分好“蛋糕”同样重要
一 同样重要:做大“蛋糕”的同时要分好“蛋糕”
二 合作共赢:增加共同利益
三 共同富裕:缩小贫富差距的根本路径
案例六:共创共享、共同富裕的航民村

第七章 每临大事有静气:群体性事件的妥善应对
一 厘清性质:群体性事件的主体与根源
二 未雨绸缪:做好超前预警
三 化解为先:防止矛盾性质转化
四 果断应变:抓好现场处置
五 舆论引导:遵循科学规律
六 善后处理:认真排查与回访
案例七:“为民做主”不如“让民做主”

第八章 征地、强拆、“截访”等典型基层矛盾化解方略
一 城镇化与征地矛盾的缓解与应对
二 “强拆”的困惑与矛盾化解
三 主动“接访”,遏制“截访”,定期“下访”
案例八:淄博市张店区马尚镇钱家村、九级塔村征地补偿调研报告

第九章 “就业难”、“看病难”、“上学难”等典型民生类矛盾化解方略
一 “就业难”与“拼爹”现象矛盾的缓解与应对
二 “看病难”及医患关系矛盾的缓解与应对
三 “入学难”及“择校乱象”的缓解与应对
案例九:长治公务员考录违规内幕揭开

第十章 团结和睦:正确处理事关民族宗教的矛盾问题
一 民族宗教无小事:要高度重视新形势下民族宗教问题
二 关注各种表现:新形势下事关民族宗教矛盾问题的表现形式
三 以十八大精神为指导:正确处理新形势下事关民族宗教的矛盾问题
案例十:孟连经验中“群群”民族关系处理的启迪

第十一章 着眼于长远:完善化解人民内部矛盾的长效机制
一 民主协商:健全民主协商机制
二 教化宣传:健全道德教化、宣传教育机制
三 预警应急:健全预警和应急机制
四 沟通调解:健全沟通调解机制
五 法律调处:健全法律调处机制
案例十一:基层民主协商路径之一“民主恳谈”

结语 正确处理人民内部矛盾:领导干部必备的基本功
一 长期存在:人民内部矛盾总体缓解
二 任重道远:领导干部必须增强正能量,练就正确处理人民内部矛盾的基本功
后记
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