其实,就组织而言,美好的信仰是号召成员的旗帜,是凝聚人心的黏合剂,是激励精神、激发智慧的动力源。现在没人怀疑,世界上三个最成功的组织是基督教、伊斯兰教和佛教。之所以说它们成功,因为它们都符合长期存在、业绩卓著、备受尊崇这三项优秀组织的重要特征。首先这三大宗教都存在了一千年以上,其次它们都富可敌国,再次就是它们都有无数忠诚的追随者,以基督教为例,其全球信徒多达21.4亿人。这三大宗教为什么会成功呢?除了它们都有各自严密的组织、教规,传教的场所,独特的礼节仪式外,最核心的还是拥有鲜明的信仰,如基督教信仰耶稣为救世主、主张博爱和人人平等,伊斯兰教强调信仰和顺从宇宙独一的最高主宰安拉及其意志,以求得两世的和平与安宁,佛教强调“诸恶莫作,众善奉行,庄严国土,利乐有情”,而且这三大宗教的教义无一例外地倡导人性的真善美,顺应了人类对美好情感与幸福生活的向往。
同样,企业信仰是成功企业的共同智慧。
IBM,百年历史,千亿规模,历经世界大战、石油危机、电子商务泡沫,数次转型而成长至今,秘密何在?战略、技术、人才,这些都是IBM成功走到今天的必要条件。但这样持久的生命力背后,一定存在着更根本的因素。
针对这个问题的最直接的答案,来自IBM创始人之子、曾于1956—1971年期间担任IBM董事长的小托马斯·沃森。1963年首次出版的《一个企业的信念》一书中,小托马斯·沃森说:“我坚信,任何一家企业为了谋求生存和获取成功,都必须拥有一套健全可靠的信念,并在此基础上提出自己的各种策略和各项行动方案。我认为,在企业获取成功的过程中最为关键的一个因素就是,始终坚守这些信念。”
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