《核心价值力与干部领导力》以社会主义核心价值力与干部领导力之间的辩证互动为主线，阐明了社会主义核心价值力对干部领导力提升作用的本质内涵、机理系统和检验标准，揭示了实现这个提升作用的宏观、中观和微观实现机制及由这三个层次机制所构成的体系，提出了实现这个提升作用的实践对策。
　　社会主义核心价值观对干部领导力的提升作用及其实现机制，内含着一条逻辑主线，那就是“干部在其领导行为中，将社会主义核心价值观内化于心，并且外化于行”。当干部在其领导行为中实现了“内化于心”与“外化于行”的有机统一时，“提升作用”便得以实现。“内化”与“外化”的有机统一，就是“实现机制”。
　　《核心价值力与干部领导力》以具有交叉性和综合性的研究视野，拓展了社会主义核心价值体系研究论域，有助于我们进一步思考和解决核心价值力与干部领导力之间“两张皮”问题，有助于我们进一步正确理解和扎实推进正在进行的党的群众路线教育实践活动，因而具有较强的科学性、现实性和创新性。