曾湘泉，1955年生于陕西咸阳，祖籍湖南湘乡。1987年毕业于中国人民大学经济学系，获博士学位。现任中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。兼任中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长、中国劳动学会薪酬专业委员会副会长。国家卫生部第四届、第五届专家咨询委员会委员、北京市委党建工作顾问。美国富布莱特基金项目高级访问学者，德国DAAD（德国国家学术交流中心）项目访问学者，美国劳动和雇佣关系学会、美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。撰写了多部劳动经济学和薪酬管理方面的教材和学术著作，发表了大量学术论文。2003年3月28日，在中央政治局第三次集体学习中，应邀就“世界就业趋势及我国的就业政策研究”进行讲解。主持完成了国家教育部资助的“薪酬制度设计理论、技术和方法”、国家社会科学基金资助的“中国大学生就业问题研究”等重点课题的研究。代表作《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》获中国劳动学会优秀成果一等奖。

　　2008年受国际金融危机影响，我国就业市场受到冲击，使得我国就业市场的短期分析和预测的重要性上升。为此，中国就业研究所积极发挥就业政策研究高端智库的作用，开发并发布中国就业竞争指数（CIER指数），并在此基础上．整理编写了《中国就业季报》（内部报告），为国家就业政策决策提供咨询和建议。《中国就业战略报告：金融危机以来的中国就业季度分析（2015）》收录了自2009年一季度到2002年四季度的16期《中国就业季报》。具体包括：“中国就业形势分析一一基于网络招聘数据的结论”、“中国就业政策解读”、“专家视点”等内容。
　　《中国就业战略报告：金融危机以来的中国就业季度分析（2015）》反映了金融危机以来我国就业市场短期形势变动和分析．对政府就业政策进行了解读，对研究我国宏观经济的变动，特别是就业市场的变动具有重要的参考价值。

I 2009年中国就业季度分析
2009年一季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
2009年一季度中国就业政策解读
专家视点
2009年二季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
2009年二季度中国就业政策解读
专家视点
2009年三季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
2009年三季度中国就业政策解读
专家视点
2009年四季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
2009年四季度中国就业政策解读
专家视点

Ⅱ 2010年中国就业季度分析
2010年一季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
2010年一季度中国就业政策解读
专家视点
2010年二季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
2010年二季度中国就业政策解读
专家视点
2010年三季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
2010年三季度中国就业政策解读
专家视点
2010年四季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
2010年四季度中国就业政策解读
专家视点

Ⅲ 2011年中国就业季度分析
2011年一季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
2011年一季度中国就业政策解读
专家视点
20n年二季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
20u年二季度中国就业政策解读
专家视点
20n年三季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
20u年三季度中国就业政策解读
专家视点
20u年四季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
20n年四季度中国就业政策解读
专家视点

Ⅳ 2012年中国就业季度分析
2012年一季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
20丑2年一季度中国就业政策解读
专家视点
2012年二季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
专家视点
2012年三季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
2012年三季度中国就业政策解读
专家视点
2012年四季度中国就业形势分析——基于网络招聘数据的结论
2012年四季度中国就业政策解读
专家视点