《合作教育理念的实践与探索》：
教代会历来是学校民主管理的基本载体之一。
1.搞好“大合唱”，落实党政工职责
（1）学校党总支高度重视教代会。每学期党总支都要拿出专门时间研究教代会工作，结合全体教职工的提议，认真归纳每一条建议，总结后提交教代会讨论。每次召开教代会涉及诸如教代会代表工作的个人福利、正当利益或是人力财力保障等问题，校党总支都大开绿灯，保障教职工的合法利益，办实事、暖人心。
（2）学校行政严格落实教代会提案。学校行政是教代会提案具体落实和反馈意见的单位，针对教代会主席团和提案审查督办的代表提案，各处室抽调精兵强将对其进行认真处理，能够执行的立即付诸实施，不能执行的也给代表们一个明确理由，使代表们深感满意。
（3）学校工会毫不放松履行职责。每次召开教代会，工会从头至尾认真组织，从文件起草到代表编组，从装印资料到收集意见，始终毫不放松。教代会闭会期间，作为教代会工作机构的工会，积极主动贯彻执行教代会的各项决定决议，并把广大教工的心声真实地反映上去。
2.打好“主动仗”，落实教代会职权
（1）保证讨论建议权。教代会召开前各项需讨论的会议文件便通过工会小组下发到每个代表手中，让代表们广泛地征求民意。会议期间，安排有分组讨论时间，让代表充分交流看法并对文件提出修改意见。最后，由大会主席团召开扩大会议（各代表小组组长参加），对文件做出最后的修改，有力地保证了学校决策民主性与科学性。
（2）落实审议通过权。涉及校内人事、分配制度的改革及与教职工权益有关的重大问题，学校严格按程序办事，先由工会开展调查研究，听取群众意见，然后正式提交大会审议，最后由教代会表决通过方案，予以实施。凡未经教代会通过的文件与制度（草案），学校坚决撤回予以修改，将审议通过权落到实处。
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