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书       名 :
著       者 :
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文献来源:
出版时间 :
经赢人生
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787516410271
  • 作      者:
    胡沨著
  • 出 版 社 :
    企业管理出版社
  • 出版日期:
    2015
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编辑推荐

  1.3000万行销精英推崇的成功宝典
  2.经营自己
  经营伙伴
  经营团队
  三步实现人生璀璨,事业辉煌
  3.行销大师亲情奉献多年行业经验
  4.诉说行业经验,启迪人生智慧

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作者简介

  胡沨,晨讯传媒集团合伙人,系统建设实战导师,《大爱行销》创始人,中坚力量培训导师,鼎达教育培训师,鼎达教育产品研发总监。
  他拥有15年组织行销领域的实战经验,致力于为组织行销团队打造系统化运作方案,帮助更多团队实现系统化、企业化、专业化发展。先后被邀请到中国台湾、香港,马来西亚、新加坡等国家和地区指导服务,助力系统实现业绩倍增。
  他创立《大爱行销》文化及培训系统,用大爱来行销,用感恩来激励,用文化来建系统,用演说来传播正能量。他的《精英100特训营》、《中坚100特训营》等系列课程让团队成员空前凝聚、业绩暴涨。他先后获得亚太区德艺双馨培训师奖、2013年度2014年度中国创业教练奖、风采人物奖、杰出创业导师奖、优秀志愿者奖等,广受各大报纸、网络、电视台等新闻媒体的追踪报道。他坚信,与爱同行,每个人都行!他坚信,与感恩同行,每个人都能赢!

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内容介绍

  如何实现自我的价值,获得成功,一直以来就是人的一生的主题。作者结合了多年以来个人的经历以及对于人生的思考,从组织行销的角度分经营自我、经营伙伴、经营团队三个阶段进行了深刻的阐述。不仅仅告诉了我们“成功没有奇迹但是有轨迹”,还告诉了我们人生的成功需要有一套标准的流程和系统。

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精彩书摘
  在我看来,经营自我,赢在起步,最为重要也是必备的能力就是销售推崇能力。没有销售推崇,我们就难以真正地与他人发生联系,把陌生人变成熟人,变成客户、伙伴。
  销售推崇是一种什么样的能力呢?
  销售推崇其实就是塑造价值,就是借力。如果觉得这样说过于笼统,概念化不好理解。那么举一个生活中的例子,你就能较为形象地了解到这一点。例如,我们送某人一件礼物,很少会说这件礼物是花多少钱买来的,而说其得来不易,花费了自己多少时间和精力。接受礼物的人听到我们这么说,即便送给他的礼物再便宜,他们都会觉得很珍贵。因为在这个时候,他们已经忽略了礼物的价格,重视起礼物的价值。这种价值就是我们跟他们说那些话的时候塑造出来的。
  这就是销售推崇。
  人们接受的往往不是价格,而是价值。人们买东西,同样也不是因为价格,而是所买东西的价值,例如,我们买笔是因为笔可以用来写字。说了这么多,相信你对销售推崇有了一定的了解。但知道没有任何的力量,只有相信并做到才有力量。在实际的开发客户时,我们该怎么做到呢?
  ……
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目录
第一章 成功虽没有奇迹 但是却有轨迹 / 3
观念决定成败 成功只有轨迹没有奇迹 / 5
心态决定苦乐 态度决定人生 / 8
一切在于智慧和选择 / 11
最重要的是相信并做到 / 14
第二章 开发市场要敢开口 销售推崇要会借力 / 17
生命即关系 人生何处不行销 / 19
认识陌生人是获取人生成功的基本功 / 22
开发市场跟呼吸一样重要 / 25
列名单 帮助你精确地找到市场方向 / 28
推崇人,销售事 会销售就会借力 / 31
把感觉讲出来 没人喜欢听道理但爱听故事 / 34
学会ABC法则 做好你的B角色,成功在于配合 / 37
第三章 有铺垫好邀约 有邀约才可以见面 / 41
人生无处不智慧 好的铺垫讲流程 / 43
分享成功人士的故事 激发对方的梦想 / 46
用经典语录转变对方观念 / 49
不是对方不愿意来 而是我们没有给他充分的理由 / 52
第四章 跟进就是建立信赖感,开设情感账户 / 55
跟进就是相处 就是建立信赖感 / 57
相处、相知、相助 投入多少情感就有多少回报 / 60
打好预防针 清除干扰才好再见面 / 63
积极主动 跟进就应该像是在谈恋爱 / 66
中篇 经营伙伴 晋级人生
第五章 成功=目标-阻力 / 71
自我设限 束缚我们发展的往往是我们自己 / 73
改变是常态,不改变必定被淘汰 / 76
易被干扰 让我们感到烦恼的是太多“庸人自扰” / 79
第六章 聆听发问才能发现机会 沟通分享才能促进成交 / 83
贵人语迟 懂得聆听的人是最尊贵的人 / 85
沟通从心开始 聆听要有同理心 / 88
听要听别人想说的 问要问自己想知道的 / 91
一张神奇谈单纸 成功在于分析和判断 / 94
换位思考——沟通前先问自己五个问题 / 97
理性分析——不是没有需求而是没有找到需求点 / 100
感性分享——销售就是讲故事,销售就是分享 / 103
同流、交流、交易,不是所有的问题都有异议 / 106
第七章 辅导新人 新人就会成为你事业的伙伴 / 109
新人永远不会自动成为好的B角色 / 111
复制的方法与技巧 先自己做才能让伙伴学会做 / 114
新伙伴就像刚会走路的婴儿 需要陪同才能走得稳 / 117
学会激励与鼓励 新人才会在困难和阻碍面前不放弃 / 120
督促——有监督才会有成长 / 123
附一:成交型(家庭聚会)聚会 / 125
附二:复制型(经营者聚会)聚会 / 127
下篇 经营团队 铸就辉煌
第八章 你的内心足够强大 你才能领导好团队 / 131
学习是领导人一生的使命 / 133
学习拓宽思路 思路决定出路 / 136
学习才能增大格局 格局决定结局 / 139
格局决定深度,布局决定广度 要想做大就要学会布局 / 142
第九章 靠能力说话 用能力经营团队 / 145
听话能力 要想别人听话得自己先学会听话 / 147
沟通能力 管理的实质就是沟通 / 150
转化与转移能力 灵活应变才能把握主动 / 153
复制能力 解放自我才能激活中层 / 156
解决问题的能力 解决了问题才不会发生问题 / 158
第十章 经营团队有原则 带好团队有技巧 / 161
信赖、业绩、成长,成功领导部门的铁三角 / 163
扮演好不同角色 成功的团队不需要管理要的是带动 / 166
要想改变团队先改变团队环境 / 169
团队成员有“问题” 巧妙化解才能共进步 / 172
第十一章 培养人才 人才是团队发展壮大的根本 / 175
定位 人才是定位出来的 / 177
塑造 任何一种成长都需要标准 / 180
承担 敢于承担才能够迅速成长 / 183
释放爱 关心、关怀就能让他永远跟随 / 186
第十二章 快速倍增业绩的终极策略 / 189
扩大行动量 行动量越大机会就越多 / 191
提高成交率 提高成交率就是提升业绩 / 194
提高成交金额与产值 成交额越大所获取的利润越大 / 197
提升客户的忠诚度 重复购买业绩自然倍增 / 200
不断复制 成功就是不断地重复复制 / 203
附一:增强团队凝聚力的神奇“三欣会” / 206
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