权衡，经济学博士，现任上海社科院世界经济研究所副所长、研究员，博士生导师，“上海领军人才”：兼任民进中央特邀研究员、中共上海市委讲师团成员、上海市经济学会副会长兼秘书长、上海市世界经济学会秘书长、上海市面向未来30年上海发展战略研究核心专家组成员、上海市人力资源与社会保障决策咨询专家、中共上海市委党校客座教授、复旦大学中国经济研究中心特聘研究员、上海财经大学中国产业发展研究院理事、上海师范大学兼职教授、华东政法大学兼职教授、上海金融学院客座教授、江苏理工学院特聘教授等：美国哈佛大学肯尼迪政府学院、印度尼赫鲁大学经济学系、台湾大学等访问学者。
　　主要从事发展经济学、宏观经济学等研究。获上海市“曙光学者”称号，多次获得“上海市哲学社会科学优秀成果奖”“上海市邓小平理论研究与宣传优秀成果奖”“上海市人民政府决策咨询优秀成果奖”一、二、三等奖等优秀成果奖励。先后出版《收入分配一经济增长的现代分析：转型期中国经验与理论》《收入流动与自由发展：上海城乡居民收入流动与收入分配研究》《收入分配一收入流动：中国经验和理论》等著作多部：先后在《中国社会科学》等学术刊物发表论文、文章近200篇：多次主持国家哲学社会科学规划项目、上海市哲学社会科学规划项目、上海市人民政府决策咨询项目等课题研究。

　　《劳动 资本关系变迁》从劳资关系及其演变入手，阐述中国经济在过去六十年，特别是改革开放三十年来经济增长及其演变，试图阐述劳资关系演进与中国经济增长模式之间的关系，从政治经济学和发展经济学视角解释和研判中国经济增长模式的微观动因、绩效、趋势以及转型等。

导论 中国“劳动-资本”关系变迁与经济增长模式转型
0.1 当代中国劳动-资本关系：从实践困惑到理论创新
0.2 研究经济增长问题：回归经济增长理论
0.3 “劳动-资本”要素的双重解放与中国经济高速增长
0.4 中国“劳动-资本”关系扭曲与经济增长的挑战
0.5 中国劳动力市场结构变迁与经济增长模式创新转型
0.6 本书主要内容与基本观点

第1章 “劳动-资本”关系与中国经济增长分析新框架
1.1 中国经济增长模式：劳资关系分析视角
1.2 马克思“劳资关系”理论与资本主义经济模式
1.2.1 马克思劳资关系理论框架和基本要点：一个小结
1.2.2 “劳资关系”理论框架与资本主义经济分析模式
1.2.3 马克思劳动异化理论分析工具与劳资关系分析
1.2.4 几点启示与思考
1.3 中国现阶段“劳动-资本”关系新实践及其分析框架
1.3.1 现阶段中国“劳动-资本”关系的新实践
1.3.2 当前中国“劳动-资本”关系：理论分析框架
1.3.3 改革和转型与构建共赢和谐的新型劳资关系

第2章 中国经济增长模式的学术纷争与劳资关系的新视域
2.1 中国经济模式的多重含义及其学术讨论
2.1.1 经济改革与政治稳定结合下的中国经济模式
2.1.2 强有力政府宏观调控干预下的中国经济模式
2.1.3 渐进式经济改革下催生的独特中国经济模式
2.1.4 政府与市场共同作用下的综合增长模式
2.2 中国经济增长模式的国际比较学术讨论
2.2.1 中印两国模式之比较分析
2.2.2 中国与东欧模式对比浅析
2.3 中国经济增长模式的特征及其困境的学术讨论
2.3。1 中国经济增长经验及其学术讨论的不同视角
2.3.2 中国经济增长模式：问题与瓶颈学术讨论
2.4 中国经济模式与劳资关系的学术讨论
2.4.1 劳资关系发端争论：基于劳动价值论判定
2.4.2 计划经济条件下劳资关系讨论
2.4.3 社会主义市场经济条件下新型劳资关系的学术讨论
2.4.4 劳动与资本收入分配的“卡尔多事实”及其中国的学术讨论
2.5 现有学术讨论的启示与思考
2.5.1 中国经济增长模式特点：经济增长理论与中国经济增长实践相结合
2.5.2 中国经济增长模式的问题和挑战：劳资关系变迁与经济升级转型

第3章 三重视角下新中国经济增长的解释与思考
3.1 计划经济与短缺型增长模式：经典政治经济学的视角
3.1.1 短缺经济的起点条件和实践探索
3.1.2 经济建设实践的政治经济学解释
3.1.3 计划经济体制下劳资关系与短缺型增长模式
3.2 制度变迁与中国经济增长的奇迹：制度经济学的视角
3.2.1 改革开放与中国经济增长奇迹
3.2.2 中国经济增长奇迹的制度经济学解释
3.2.3 制度变迁中的劳资关系与激励性增长
3.3 从增长奇迹到模式转型：发展经济学的视角
……

第4章 中国经济发展中劳资关系变迁的历史与事实
第5章 劳动力要素解放与激励型增长
第6章 资本要素解放与市场型增长
第7章 土地制度变迁中的农民工问题与劳资关系
第8章 中国经济增长模式中的政府与劳资关系
第9章 中国经济增长与劳资关系的新问题、新挑战
第10章 劳动-资本关系转变与中国经济增长模式转型
参考文献
后记