本书围绕着软件项目群管理中的多技能员工配置问题、多模式多资源均衡问题和基于模糊关键链项目群调度问题展开研究，主要内容有： (1) 针对软件项目的特殊性，详尽分析了软件企业项目群管理的内容和过程，并建立了软件项目群调度框架模型，该模型以项目群管理系统为核心，包括了需求管理、过程管理、文档管理等模块。最后给出了软件项目群调度过程的具体步骤。 (2) 针对软件项目群多技能员工配置问题的特点，建立了以项目群总工期和总费用为目标的调度模型，然后将云模型嵌入到基于Pareto的向量评价微粒群算法中，提出了一种新的基于云多目标微粒群算法。最后通过一个软件研发案例验证了该方法的有效性和可行性。 (3) 提出了软件项目群多模式多资源均衡优化方法，该方法通过建立多目标优化模型，能同时对项目群工期、资源总量和资源方差进行优化。 (4) 提出了基于德尔菲的任务工期模糊估算法。然后研究了模糊关键链项目群调度中能力约束缓冲的设置方法，该方法充分考虑了能力约束任务的复杂性、资源紧张度和安全时间。最后通过软件案例验证了该方法能以较高的可能性提供足够的错开时间，同时对项目群最终完工率影响很小。