《大学组织变革中的博弈分析：利益、选择与均衡》从方法论意义上的利益“关系”切入，运用博弈的理论和分析范式，沿着价值、结构、权力政治三个视角中的动态路径，对大学组织变革中的博弈现象进行深入解读。研究力求充分把握价值选择层面、组织内部各利益实体、利益相关者之间所采取的策略选择，利用理论推演或模型分析求得博弈的均衡所在，并在期望均衡的引导下，调整各利益主体的行为策略和行动规则，从而为重构大学组织秩序提供思路，开拓用博弈论研究大学组织的新领域。

目录
序

第一章 导论
第一节 问题的缘起
第二节 视角、切入点的方法论阐释及选择
第三节 作为理论工具和分析范式的博弈论
第四节 国内外相关文献综述
第五节 研究思路与研究方法
第六节 研究范围与研究内容

第二章 博弈论视野下的大学组织
第一节 大学功能的历史寻根：一种博弈的分析
第二节 大学组织中的利益界说
第三节 大学组织的利益结构及利益行为主体
第四节 大学组织变革中的博弈分析范式

第三章 大学组织价值选择的博弈
第一节 基于利益存在的价值
第二节 大学组织价值选择：博弈中的矛盾性
第三节 大学组织价值选择的博弈聚点
第四节 价值取向：追求期望的均衡

第四章 大学组织结构视角：博弈中的思考
第一节 大学组织结构的解读
第二节 大学组织权利转移中的成本权衡与博弈
第三节 协调重组：利益边界的跨越

第五章 大学组织权力政治中的博弈
第一节 大学组织中的政治场景
第二节 大学组织权力：语义辨析与结构
第三节 利益联盟与权力的博弈——决策中的均衡
第四节 大学组织中的谈判：创造与索取

第六章 多维视角下的大学组织重构
第一节 循序渐进的视野：P学院组织变革实践中的博弈解析
第二节 期望均衡下的大学组织秩序重构

结语
附录
参考文献
索引
后记