政策研究
关于高校知识分子工作的几点思考
高校教师岗位分类管理的相关配套政策研究
高校管理体系在推动高等教育国际化中的使命担当
干部选拔任用工作全过程监督机制初探
高等学校人力资源管理探析
案例视角下的高等学校海外高层次人才引进政策实践
新时期高校青年教师选拔与培养机制探索
高校管理岗位全员聘用工作存在的障碍及对策分析
关于推进在高校非教师岗位实行全员聘用制的思考
关于高校工会参与推动人事制度改革作用和途径的思考
国际化、多元化人才引进和考核机制探索
试论在全员聘用制改革背景下“五常与标准化管理模式”的推行
浅析人才引进后的科研扶持
浅探高校全员聘用制度
论校企合作与工学结合人才培育的可行性
浅析高校人事管理中的绩效考核制度
浅析高校院系人事干部在全员聘用制推行工作中应扮演的角色
高校人才引进策略分析研究
浅析高校人事代理制度及其完善
国际比较
美国教师评价的发展及特点
国外高校人力资源管理现状及方法研究
MOOC发展对高校教师的影响分析
美国高校教师聘任机制解析
关于中美医学院外籍教师管理的几点思考
队伍建设
关于高校青年管理干部队伍建设机制的若干思考
一流大学实验队伍建设现状及对策研究
浅谈高校教学管理干部的培养
试论以全员聘用制为基础的武汉大学国际学生辅导员队伍建设
关于高校管理队伍专业化建设的一点思考
高校法律事务管理人才队伍建设研究
高校非事业编制人员队伍建设与高校事业发展
实行部队班级导师制培养国防生的实践探索
明确职责定位，增强辅导员队伍专业化建设
高校采购管理队伍建设探析
对高校院系外聘教师管理的若干思考
结合实例探析高校院系实验技术人员队伍建设
关于辅导员选聘和晋升环节的若干思考
对高校博士后管理工作的思考
浅谈机关管理队伍文化建设的特殊性
浅谈网络高等学历教育的发展
以法为准，以人为本加强管理，发挥效能
人事管理
高校人事信息化建设的实践与思考
浅议人文社会学科博士后考核机制
高等学校管理队伍基于服务对象评价和目标绩效考核相结合的考核方法探讨
高校档案馆人力资源开发与创新管理研究
现代大学治理视域中的办公室效能建设
关于提高高校教师公派访学效益的几点思考
新兴实体科研机构人事管理工作初探
互联网思维对智慧校园建设的启示
全员聘用制下高校干部人事档案管理模式的对比分析
浅谈人事档案管理存在的问题与对策
浅谈加强高校青年教师队伍建设
高校养老并轨问题浅析
高校青年女教师心理压力分析及对策研究
浅析高校青年教师队伍建设
信息化建设对高校人力资源发展的催化作用
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