梁志民（1972-），男，江西瑞金人，管理学硕士，副教授，硕士生导师，主要从事农村人力资源开发研究，为本课题主持人。1972年出生于江西宁都县，籍贯江西瑞金市。1995本科毕业于南昌大学经管学院国民经济管理专业。2011年硕士毕业于江西农业大学经济管理学院企业管理专业。现为江西农业大学经济管理学院工商管理专业副教授。主要从事企业管理、经济地理、网络沟通、外企面试的教学工作，主要研究方向为农村劳动力资源开发、民营企业人力资源管理、创业激励等问题。迄今为止，主持国家社会科学基金项目1项，作为骨干成员参与国家自然科学基金、教育部人文社科项目5项。主持完成江西省教育厅人文社科、省教育科学规划、省教育厅教学改革课题3项，校级课题3项。参编出版教材1部。在《调研世界》、《宏观经济管理》、《求实》、《商业研究》、《农业经济研究》（人大复印）《农业技术经济》等cSSC：I和核心杂志发表论文30余篇。

　　每个人在学习、工作和生活中都会思考些问题，并希望能找到一些规律、真道与答案。孔子云：“朝闻道，夕可死”，而老子说“道可道，非常道”，可见领悟学习、工作和生活中的规律与真道何其重要而又习之不易。自改革开放以来，有些农民工在外出打工中学习了很多知识，领悟了很多道理，掌握了各种务工本领，辗转于繁忙的社会中，他们思想上有远见，行动上施展自如，逐渐升为管理阶鹾，甚至成为企业家。而有的农民工违反做人原则，做了一些违法犯罪的事情，损害了自己的健康与精神，以至于郁郁寡欢，锒铛入狱。可见在外出务工中能否“悟道”，有着截然不同的结果。当今社会市场竞争激烈，及早悟道，才能收获到丰盛的果实，《改革开放以来劳务输出大省农村劳动力流向变动规律抽样调查研究》能对各种漂泊在外的务工人士有所启发。

　　《改革开放以来劳务输出大省农村劳动力流向变动规律抽样调查研究》：
　　（2）农村劳动力的家庭因素抑制农村劳动力流动的区间距离，因而成为农村劳动力流动的抑制因素之一，如农村劳动力家庭耕种面积变量。所以鼓励农村土地流动，激励部分有技术的农村劳动力进行专业化种植，推进农村家庭耕地规模化，同时，解决农村外出务工劳动力在城市的户籍问题，消除其在农村的后顾迫在眉睫。
　　（3）外出就业特征同样是影响农村劳动力选择不同区域就业的重要影响因素之一，其中农村劳动力流动就业所从事的行业体现最为明显，说明产业聚集使得区域问主要行业的差异性是影响农村劳动力选择不同区域就业的根本原因，而对农村劳动力的技术培训是影响农村劳动力所能够从事行业差异性的根本原因，农村劳动力打工地生活条件是农村劳动力主观选择就业区域的外因。故而对农村劳动力进行针对性的技术培训能够诱导农村劳动力区域就业方向，是协调不同区域经济发展、针对性发展不同区域不同产业的重要途径之一。
　　（4）外出务工的主观评价对农村劳动力区域就业选择影响略小，主要体现在主观风险偏好会影响其选择省内与省外就业，务工态度评价指数的影响甚微，模型估计结果并不理想。可能的原因是农村劳动力的自身特征与其主观风险偏好、务工态度评价指数间存在一定相关性，对模型估计结果存在一定影响。
　　本章节研究存在一定缺陷，具体如下：
　　（1）本节主要研究农村劳动力流动就业主观选择的影响因素，假设农村劳动力在选择流动就业区域时不会受到亲朋好友、政府政策的影响，限定了研究的范围，研究结果表明农村劳动力流动就业的主观选择并不是影响其选择不同区域就业的重要因素，农村劳动力流动就业更多的是受到亲朋好友和政府政策的影响，所以本节研究存在一定的局限性，今后想要具体的研究农村劳动力流动的影响因素，必须扩大假设范围，这样才能完整的对农村劳动力流动就业的区域选择进行研究。
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前言
内容提要
Abstract
第l章 绪论
1．1 研究的意义
1．2 本课题研究结构
1．3 相关概念界定
1．4 研究的理论基础
1．5 研究方法与技术路线

第2章 劳务输出大省农村劳动力流动文献变迁梳理
2．1 国内相关研究
2．2 国外相关研究
2．3 研究展望
2．4 本章小结

第3章 劳务输出大省农村劳动力流动演变规律、现状与问题分析
3．1 改革开放以来农村劳动力流向变动的演变
3．2 农村劳动力流动现状、规律与问题分析
3．3 本章小结

第4章 劳务输出大省农村劳动力流出规律实证分析
4．1 农村劳动力跨省流动行为及其影响因素分析
4．2 农村劳动力进城流动与“三化”演变时间序列分析
4．3 农村劳动力流动就业区域选择行为影响因素多元Logit分析
4．4 本章小结

第5章 劳务输出大省农村劳动力回流规律抽样实证分析
5．1 劳务输出大省农村劳动力流出与回流意愿的Logistic回归分析
5．2 农村劳动力返乡创业现状分析与策略探讨
5．3 劳务输出大省农民工返乡创业意愿及其影响因素的Probit回归分析
5．4 农村劳动力回流再就业代际差异比较实证研究
5．5 本章小结

第6章 劳务输出大省农村劳动力职业流动性规律探析
6．1 农民工职业流动性代际差异的OLS回归与分位数回归分析
6．2 劳务输出大省农村劳动力流向第二、三产业的动力分析
6．3 绿色新政下引导农村劳动力发展林业的战略思考
6．4 社会转型下部分农村劳动力演化为家庭农场主的诱因探讨
6．5 农村劳动力职业流动的综合案例分析
6．6 本章小结-

第7章 劳务输出大省农村劳动力空间及职业流动频率规律抽样实证分析
7．1 文献回顾
7．2 理论假设与模型构建
7．3 数据来源与变量说明
7．4 实证结果及分析
7．5 主要结论和展示
7．6 本章小结

第8章 向上流动视角下农村劳动力流动绩效与工作满意度实证分析
8．1 农村劳动力流动务丁绩效及其影响因素的多元线性回归分析
8．2 农民工市民化进程中城镇购房意愿及影响因素的Logit分析
8．3 农村劳动力流入区工作满意度及影响因素的多元回归分析
8．4 本章小结

第9章 劳务输出大省农村劳动力流动的动态激励探析
9．1 农民工被激励程度的因子分析
9．2 农村劳动力流动下保驾护航的激励机制原理
9．3 劳务输出大省农村劳动力流动可持续发展的激励策略探讨
9．4 本章小结

第10章 总结及讨论
10．1 本研究主要观点与结论
10．2 本研究创新点
10．3 成果存在的不足
10．4 后期研究思考
附录1 改革开放以来劳务输出大省农村劳动力流向变动抽样调查大型问卷
附录2 农村劳动力流转小型调查问卷
附录3 采访外出从业人员谈话提纲备选
附录4 改革开放以来我国人员流动及其交通工具选择
附录5 近年来江西农民工代表及农民工工作先进集体
附录6 本课题研究主要阶段成果及成果鉴定意见
参考文献
后记