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文献来源:
出版时间 :
三星内训:三星“教父”李健熙亲述经营之道
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787515815695
  • 作      者:
    (韩)金勇俊著
  • 出 版 社 :
    中华工商联合出版社
  • 出版日期:
    2016
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编辑推荐

  这一次彻底了解三星!

  1、三星“教父”李健熙亲述三星运营之道

  本书由三星官方授权,内容完全以李健熙的发言为根基,全面公开了其在1993年“新经营宣言”之后发表的言论。

  2、全方位揭秘三星成功法则

  书中将李健熙的经营智慧系统总结为“新知行33训”,作为管理层必须熟知并实践的企业内训,其既是三星的经营哲学和成功法则,也是三星克服每一次危机的指南。

  3、深度探寻令三星成长为世界超一流企业的原动力

  知——“思考中毒者”

  行——“木桥论”

  用——“复合化的哲学”

  训——“危机的管理者”

  评——“我与众不同”

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作者简介

  韩国专业经济报刊《韩国经济新闻》次长,曾经是专门研究三星、可自由出入三星总部的记者。

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内容介绍

  作为三星内训的“知行33训”,可谓是将三星“教父”李健熙在1993年“新经营宣言”之后发表的言论进行系统总结的集大成之物。其既是三星的经营哲学和成功法则,也是三星克服每一次危机的指南。  本书中呈现的“新知行33训”,是对“知行33训”的重新修订和整理,由此可以全面了解李健熙的管理思想和经营技巧,探寻令三星成长为世界超一流企业的原动力。

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精彩书评

  “三星成功的原因是把人放在第一位。”

  ——海尔集团董事局主席兼首席执行官 张瑞敏

  “三星将是中国企业学习的榜样。三星有效仿的现实路径可习。三星走过的路,也必将是中国同类企业未来要面对和必须要走的路。”

  ——TCL集团公司董事长 李东生

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精彩书摘

  “三星成功的原因是把人放在第一位。”

  ——海尔集团董事局主席兼首席执行官 张瑞敏

  “三星将是中国企业学习的榜样。三星有效仿的现实路径可习。三星走过的路,也必将是中国同类企业未来要面对和必须要走的路。”

  ——TCL集团公司董事长 李东生

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目录
序言——危机面前再次被提出的李健熙经营哲学    001
第一章
思考的力量
思考到脑子疼为止    001
工薪阶层无法战胜皇帝    005
战略性直觉与洞察的力量    010
管理就是看到看不到的东西    017
不知历史,就无从谈及战略    023
危机管理是企业家的本能    028
如果你是管理者,请培养立体的思维方式    032
第二章
事业的概念与复合化
熟知事业的概念,事业就不会遭遇失败    037
永不停歇地去把握事业的本质    041
本质是不断变化的    046
企业的存在意味着超前的行动    050
参透企业文化,超越日本    055
蕴藏在皇宫公寓(Tower Palace)里的复合化哲学    062
集于一处,便是竞争力    068
所有的记录都是情报能力    075
第三章
对人与历史的洞察
我们需要开创时代的人才    081
将人才政策提升到战略水准    085
对人才的渴求是管理者的本能    091
对人的研究催生了天才管理论    097
宗派即是灭亡    103
第四章
工程师李健熙
我们不需要不懂技术的管理者    111
通过人事实践技术管理    115
用创造性再学习战略应对苹果的冲击    119
通过质量管理经营培养品牌力量    124
沟通使人心动    129
管理是一门综合性艺术    134
第五章
掌握未来的胜负
怎样为未来做准备    141
占领过去、现在、未来的多管齐下战略     145
设计就是竞争力    148
破坏制度与旧习惯    153
贩卖哲学与文化    158
根植企业论,赢得当地人的心    163
第六章
企业文化,留下的课题
我与众不同    169
尊重差异,去创造并去挑战    173
率先占领市场者独享利益    177
蚕食未来竞争力的短期业绩    182
打造创造性文化    187
“后腿论”,以及与习惯性行为告别    191
在系统之内管理危机    196
第七章
知行33训
知行用训评    201
经营者    206
事业战略    213
经营基础设施    220
人事组织    225
研究开发    250
制造生产    257
市场营销    265
全球化    273
企业文化    281
尾声——李在,任重而道远    291

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