职场上的攀登是永无止境的，职场精英们又是如何实现自我提升的？从职场习惯到思维模式建立，从个人求职博弈到打造个人品牌。《登峰》为我们详细讲述了职场精英们提升的理论精髓。

天下风云出我辈

王秀娟　大街网创始人、董事长兼ＣＥＯ

职场是什么？

有人说，职场就是江湖，有高手决战华山之巅，有几大门派权衡较量，有正有邪，有大侠亦有奸佞；也有人说，职场就是战场，需得掌握三十六计十八般武艺，方能攻破一座又一座城池，在一个个堡垒上插入自己的将旗。其实，这个世上，万物都可归一，一亦可化为万物。职场是江湖，亦是战场；是丛林，亦是棋局，每一个职场人，身在职场之中，便是那侠客，那将军，那猛兽，那棋子。在这职场上，你将处于怎样的位置？是王者还是浮萍，是刀俎还是鱼肉？决定这一切的，唯有每一个职场人自己。

初出茅庐，谁不是白纸一张？最终，这张白纸上将涂满怎样的色彩，决定于你所踏出的每一步，做出的每一个决策，也决定于你抱有怎样的决心，以怎样的意志去坚持。有人行差踏错，与成功失之交臂；有人一时迷惑，掉入绝境的陷阱，但最终，所有的错误，与所有的幡然苏醒，都将成为你职场生涯中，重要的那一笔。

一帆风顺的故事是令人钦羡的，但同时亦是无趣的，每个人求在通往顶峰的路途中畅通无阻，但那些挫折，那些荆棘阻碍，那些风雨雷电，同样是值得人去怀念的珍宝，重要的是，在战胜挫折的过程中，被磨炼的我们的意志，被积攒下来的经验，经过思考后总结的规律，以及被雕琢过后的我们越发成熟的内心。

所以，与其祈祷去做一个可以永远天真的幸运儿，不如真正沉下心来，去修炼自身，去打磨我们的每一部分，从肉体到精神，从行为到思想，将自己从最初那个毫无功力与经验的菜鸟，打磨成一个真正的可以去独当一面的大侠。

大侠之所以是大侠，不仅仅在于武艺高强，更在于其沉淀下来的心态。心于内，形于外，而不论是心还是形，都需要自身的不断进取和高手的旁敲侧击。要磨刃，更要虚心听取，这是一个江湖菜鸟的正确成侠之路。天下风云出我辈。每一个人都具备立于武林之巅的潜质，每一个人都可以登上万众称誉的殿堂，即便身在万千军队之中，亦不可放弃成为将军的梦想。即便你此刻在谷底，即便你自认为一无是处，仍要相信，天生我材必有用。

职场，就是这样一个地方，它公平，又不公平。有时候，幸运的人太轻易得到，运气不佳的人失败得莫名。但最终，努力的人总能获得回报，坚持信念的人总能得偿所愿。

愿每一个职场人，都能在这风云变幻的职场江湖中，尽情亮剑挥洒！

登顶的美景

刘家良　电视剧《猎场》行业顾问，光辉国际全球资深合伙人

攀登是永无止境的。登山，在乎的不是地理上的绝对距离，而是心理上的成就感距离。每一段路都有各自的风景，毫无疑问，站在能够一览众山小的高度，也能赏到人之所不常见的美景。

做专业高端人才猎头几十年，我们接洽过无数高端人才。对于这些精英而言，求职之路不再是普通的“被挑选”，集成式人才市场和时下流行的网络招聘也不是他们转换“赛道”的理想信息途径。有些岗位，刚刚出炉就迅速被消化，只有金字塔顶端的猎头顾问和候选人才有机会获得信息。用我们内行人的话讲：这些职位从来不必做广告，你知道了，你就是适合的人，你不知道，也没有必要再去知道。

如何与高端人才互相借力，辅佐他们再攀登一个高度，是我们不断思考的问题。围绕这个命题，猎头们一直不断地探寻，力求给出更为合理的建议，试图找到更加完美的答案。高级经理人在职场中已经拥有相当成熟的经验和资源，而在当今中国快速发展的经济形势下，众多企业求贤若渴，帮助这些企业精准找到并且留住这些高端人才，也是多年来我们不断完善和追求的目标。

老王这本书从求职者角度入手，较为全面地概括了职场精英如何上升的精准之路。谈及职场晋升的书籍，市场上同质化产品非常多，但能如此清晰定位高端职业经理人的攀登之路的书籍实为难得。从职场习惯到思维模式建立，从个人求职博弈到打造个人品牌，从求职者个人视角到猎头的专业视角，这本书精练又准确地阐述了职场精英转换“赛道”的理论精髓。这是我们猎头几十年阅人无数的经验所凝成的思维结晶。每一个理性专业的职场人，每一个渴望成为精英或已经成为精英的职场人，都建议阅读，去吸收书中的精华。

人才与企业的成长一向是相辅相成的。正因为如今各大中小甚至创业企业都发展得欣欣向荣，优质人才才有了可以发挥实力的广阔天地。反过来，也正是人才不断革新的理念和管理能力，推动了企业蒸蒸日上的发展。所以，不仅是职场人，建议企业老板，尤其是创业公司创始人也阅读本书，换一个角度思考，另辟蹊径，借用猎头的思维，找到人才并且留住人才。

如今中国的高端人才市场是改革开放四十多年来最多元化，最具有竞争力，也是最具有成长力的市场。高管的思维变得愈加开放，他们通过优质的选择，华丽转身。同时，中国企业更具国际化视野，能理解高端人才诉求，与高端人才共同分享企业成长，使得高端人才对企业有更高的黏性。

唯有在这样的大环境下，企业与人才才能步调一致，共攀新职场高峰，

领略更美的风景。

前　言：

从山脚到山巅

我很喜欢登山，并认为这是一种有趣的生活方式。

登山不仅仅是一种户外活动，也是一种强身健体的途径。在我看来，除了身体上的磨炼，登山给人更多的是精神上的享受。每当站在山脚处，望着远处的山峰，心中便升腾起一股要向其挑战的欲望。于是当即准备行动，规划好路线，备好沿途需要的物品，起身向上。

俗话说，“千里之行，始于足下”，登山便是如此。即便心中记挂着最高处的顶峰，也仍然要专注脚下的台阶，一步一步走上去，要克服随时出现的倦怠，应对沿途不可预测的各种问题和难关，克服茫茫望不到尽头的绝望感。正是这样的一个过程，使登山与职场有着极大的契合度。

成功，都是用汗水和脚印丈量的。于是，在无数次攀登过程中，我总结了一套“山顶理论”，用于解释职场中的某种规则。从终极结果来说，能够站在山巅之上的人，总是少数。或许每个人都曾想象过那一刻，只是后来不知何时，梦想渐渐丢失在了路途中。

从山脚到山巅，这是无法描述的征程。若不经过自身实践，其中的万般滋味永远无法体会得到。我经常在山顶上思考很多问题。因为屡次经历这样的过程，让我可以站在一个整体思维的角度去总结路径。正如我做了多年猎头，对于职场上的常见问题烂熟于心，才可以更加全局性、系统性和逻辑性地去看待它。

截止到本书出版之际，我已在职业生涯中面试过３５００ 人之多，帮助职业经理人修改过５００ 多份简历，为上千位职业经理人提供过职业咨询。他们都在各自的领域忙碌着、困惑着、奔波着。可是，既然众生皆苦，为什么有的人不到３０ 岁就能够达到年薪百万元，而有的人一直做到退休也拿不到１万元的月薪？

在比对过诸多案例之后，我经过思索得出的最终结论是：因为有的人站在了山顶上，而有的人则一生都徘徊在山脚下。

林则徐少年时曾有诗云：山登绝顶我为峰。讲的不是一种征服，而是山川对自我的提升。每一个爬到山顶的人，都是付出了足够的毅力和艰辛，战胜了迷茫与疲惫，打破重重迷雾，才最终获得胜利。我认为在职场的“山顶理论”中最重要的一条，就是“强者心态”。你只有首先相信自己，才能站在那个制高点上。

无论是攀登的过程，还是在山顶上向远处眺望的时刻，都需要强者心态的支撑。每一个职场人都要努力去向上攀登。只有到达一定的高度，你才能看到独属的风景；只有你真正到达了一个顶峰，你才能明白什么叫做豁然开朗。当回想起过去，你才会真正明白，曾经的自己，眼界有多么狭隘，目光有多么短浅。

只有信念，当然远远不够。“山顶理论”第二点要强调的，就是专业的知识和实践。这是每个职场人赖以生存的硬实力，是真正支撑我们攀登至顶的底气。另外，在攀爬的过程里，专业技能的磨炼还会一直升级，让强者愈强，弱者愈弱。

“山顶理论”的最后一条，其实是我个人最推崇的，也是经常被很多人忽略的。很多人相信自己能行，也做了充足的准备，却缺乏系统化思考的能力，不足以应对路途中的种种突发问题，也不能更加科学地为自己规划有效路径。这样的人往往最可悲，他们资质不错，也付出了很多艰辛，却未能达成所愿。

要不要在山脚下徘徊不停，要不要在犹豫中蹉跎了岁月，这是一个并不困难的判断题。既然已经确定出发，为什么不去山顶看一看？不如早早做好准备，规划好行程，待一切就绪，就选在一个阳光灿烂的日子里，开始攀登吧！