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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
转行:发现一个未知的自己
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787111542636
  • 作      者:
    (美)埃米尼亚·伊瓦拉(Herminia Ibarra)著
  • 出 版 社 :
    机械工业出版社
  • 出版日期:
    2016
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编辑推荐

  犹豫不决只会让你一再拖延,光阴就是这样日复一日地被浪费的。你是真心想寻求改变吗?那就从现在开始。
  想想你能做什么,或者你想做什么,立即开始;只要你勇敢去做,你的智慧、力量和能力都会被发掘出来。
  —约翰沃尔夫冈冯歌德

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作者简介

  埃米尼亚 伊瓦拉(Herminia Ibarra),欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前,她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为“21世纪*重要的50位管理思想家之一”。
  伊瓦拉博士在顶*学术和应用期刊上发表了很多学术文章,包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程,在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
  伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学,并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。

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内容介绍

  一名审计人员抛弃了会计师事务所的工作,创办了一家玩具公司;
  一名职业技术经理人走出了知名企业,成为独立咨询顾问;
  一位将要拿到终身职位的文学教授,成为股票经纪人;
  一名律师放弃了原有的一切,成为一名船长……
  如果你很想知道他们如何完成这么大的转变,那么本书非常适合你。
  传统观点告诉我们,要想转型成功,首先要清楚自己*想做什么,然后据此来实施一个可行的方案。
  然而,职业发展专家伊瓦拉博士告诉我们:转行并非换个工作那么简单,而是意味着自我的重塑。我们应该从实践中认识自我,而不是通过理论;通过在现实中尝试,而不是通过内省。随着尝试新的行动,接触新的组织,寻找新的角色榜样,向周围的人们重新讲述我们的故事,我们的职业追求会变得越来越清晰,逐渐形成一个新的自画像。
  伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈,提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知的传统观点完全不同,是全新的、颠覆性的。伊瓦拉博士的“职业转型三部曲”将带领你探索各种可能的职业身份,发现一个未知却更美好的自我。??

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精彩书评
  从来没有哪一个年代,转变职业生涯会变得司空见惯。创业、跳槽不再新鲜;斜杠青年、间隔年成为时尚。然而,并不是每一次职业生涯转变都会带来好结果。伊瓦拉的《转行:发现一个未知的自己》向人们揭示了成功转变职业生涯的新方法。这套新方法揭示了太多反鸡汤的科学研究,比如,你需要放弃寻找那并不存在的“真实的自我”,应努力去发现“可能的自我”;痛苦并非成功之母,它只会带来行为瘫痪;成功的转行是先做后想,而非先计划,再行动。我对本书的推荐,曾使得众多处在职业生涯困境的朋友成功转行。现在,是时候介绍给你了!
  ——安人心智科学总监/开智文库出品人,阳志平

  从生物学博士生,到国内第*位全职拖延症咨询师。这是我亲眼见过的跨度*大的转行,主人公不是别人,正是我自己。要是你早就想换工作,却拖着一直不动手,苦等“完美选择”的出现,本书就是适合你的药,赶紧来吃。这是职业生涯中*牛的逆向思维——先试后转!让你免于瞻前顾后、患得患失。我就是这么做到的。
  ——国内第*位拖延症咨询师,高地清风
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目录

推荐序
作者简介
前  言
致  谢
第1章 重塑自我       1
●皮埃尔:从精神科医生到僧侣       2
●露西:从技术经理到独立教练       7
●殊途同归    12
●职业身份的转变       15
●实践中的职业身份    19
●本书概述    22
第一部分 职业身份的转变
第2章 探索可能的自我    26
●加里的故事       27
●引领转型的职业偶像       33
●关于职业身份的问题       39
●迈出第一步       45
第3章 新旧角色的转换    50
●琼的故事    50
●转型中期    59
●摆脱“过去的自己”       60
●尝试各种职业身份    63
●多样化的优势    68
●生活在矛盾中    70
第4章 深层的改变    73
●苏珊的故事       74
●小成功带来大变化    79
●卸下包袱    82
●丹的故事    85
●探索隐藏的根基       90
●熟能生巧    96
第二部分 实践中的职业身份
第5章 实验性的尝试       100
●本的故事    101
●尝试的方法       105
●直觉性思考       118
●适度的尝试       121
第6章 建立新的人脉       125
●哈里斯的故事    126
●维系固有的人脉(和潜在人脉)    132
●新面孔、新环境       136
●安全基地    146
第7章 寻找职业转型的意义    149
●约翰的故事       150
●促进转型的催化剂    156
●决定性的时刻    160
●充足的准备有利于自我重塑    168
●讲述自己的故事       177
第三部分 非传统策略的运用
第8章 成为新的自我       182
●转型中个体的差异    185
●非传统性策略    189
●职业身份,失而复得       193
附录       194
注释       204

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