1.生动丰富的案例故事,使本书更加形象直观
我在每一节分享至少一个生动的案例故事,使每节所要表达的内容都在案例故事中有所体现,让管理者对书中内容有更形象、更直观的认识。
2.清晰明确的分析思路,使理解更加容易
我对每一节的案例故事做了清晰的分析,以明确的思路、流畅的语言、严谨的逻辑将管理者在员工激励中需要注意的要点一一列出。
3.全面详细的营销内容,使管理者能够融会贯通
本书从员工需要什么、管理者怎么满足这两个角度对员工激励做了详细的介绍,对管理者们在员工激励中可能遇到的问题做出了较为全面的解答。
但管理者也要切记,不能对案例故事中的成功模式进行生搬硬套,要在仔细研读案例分析后,结合自己公司的实际情况,做出合理应用。
“己所不欲,勿施于人”,我相信,只要管理者能够仔细研读这本书,一定能够掌握有效的员工激励方法,学到员工激励必需的智慧。“知道,更要做到,才能得到。”希望企业因为有您的出色管理,而成为人才的聚集地。
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