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图解曾国藩《冰鉴》:曾国藩识人鉴人传世奇书
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图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787802119260
  • 作      者:
    (清)曾国藩原著
  • 出 版 社 :
    中央编译出版社
  • 出版日期:
    2009
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编辑推荐
  《图解曾国藩冰鉴》告知我们宁可不识字,不可不识人
  读曾文圣公手书轻松破解传世识人秘笈。
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作者简介
  曾国藩(1811-1872)初名子城,字伯函,号涤生,谥文正,湖南长沙府湘乡(今湖南省双峰县)人。中国清朝时期的军事家、理学家、政治家,书法家,“中兴名臣”之一,也是文学家,晚清散文“湘乡派”创立人。官至两江总督、直隶总督、武英殿大学士,封一等毅勇侯。
  曾国藩出生于一个豪门地主家庭,祖辈以农为主,生活较为宽裕。自幼天资聪明,勤奋好学。他在仕途上,十年七迁,连跃十级。他本人善于运用人才,对交友之道也颇有见地。
  曾国藩是清末著名的理学大师,学术造诣极深,一生著述颇多。所著有《求阙斋文集》、《诗集》、《读书录》、《家书》、《家调》及《经史百家杂钞》等,不下百数十卷,名曰《曾文正公全集》传于世。另著有《为学之道》,《五箴》等。但以《家书》流传最广,影响最大。
  曾国藩的一生与镇压中国历史上规模最大的农民起义——太平天国运动——密不可分。同治十一年二月(公历1872年3月),曾国藩在南京病逝,其家族后代也多出官宦,如曾纪泽等。
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内容介绍
  曾国藩不为人所知的另一套学问。有人说,清代中兴名臣曾国藩十三套学问,流传下来的只有一套,那就是《曾国藩家书》。其实传下来的有两套,另一套是曾国藩识人的学问——《冰鉴》这一部书。“冰鉴”一词,取其以冰为镜,明察秋毫,知面知心之意,提出鉴别人才的各种方法和途径。曾国藩观人之术,不同于传统习俗,它重神兼之以形,重常而辨之以奇,重礼而导之以术,就相论人,就神取人,从静态中把握人的本质,从动态中观察人的归宿。
  后有《蒋氏王朝兴衰史》一书说:曾国藩著有《冰鉴》一书,是谈气观相的一代宗师。据说蒋纬国在担任三军大学校长期间,《冰鉴》一书曾被指定为学生重要参考书籍。
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精彩书评
  五千年历史中立德立功立言耆只有两个人:范仲淹和曾国藩。五千年历史申事业有继农钵搏传耆只有一个人:曾国藩。
  ——梁启超
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精彩书摘
  有爱才之心
  领导就是伯乐,但如何从下属中去发现千里马,培养千里马,就需要领导慧眼识珠,以德为先,大胆启用人才了。
  北宋著名将领宗泽,破格提拔岳飞,被传为慧眼识才的佳话。当时,岳飞虽系无名之辈,且出身寒微,还屡遭陷害,然而,宗泽发现岳飞有“精忠报国”之心,抗金御敌之才,破格授予要职。试想,若没有爱才之心,敏锐的洞察力,怎能发现这样的人才?
  曾国藩认为,人才是根据求才者的智识高低而出现的,也需要用才者善于鉴别、善于使用。用人就像用马,如果得到千里马却不认识,或者即使认识了,却不能充分发挥它的能力,就形同那些只会喜欢衰弱无力的马而抛弃雄壮剽悍的骏马的人了。“办事不外用人,用人必先知人”,“收之欲其广,用之欲其慎”,凡具一技之长者都要广为延揽。
  慧眼识奇才
  善识人者能于众人之中发现贤能,有慧眼者能识奇才于未露头角之时。蔡元培担任北京大学校长时,曾在杂志上看到一篇哲学论文。他对文章的观点颇感兴趣,认为很有见解和深度,然而作者却是报考北京大学未被录取、当时只有24岁的梁漱溟。蔡校长表示:梁漱溟想当学生没有资格,就请他来当教授吧。梁漱溟果然不负厚望,其成就震动了学术界。
  当年任北京艺术学院院长的徐悲鸿参观一个中国画展时,挂在角落里的《虾趣》引起了他的注意。画面上那对虾子生动逼真,笔法娴熟。这位画坛大师立刻意识到,他发现了一位出类拔萃的艺术人才。当他得知画的作者竟是一位年逾六十、木匠出身的老者时,不由得为这个怀才不遇的人感到惋惜,这位老者就是齐白石。徐悲鸿当即找来展厅负责人,将齐白石这幅画移挂到展厅正中,与自己的《奔马图》并列,并亲自将标价改为原来的10倍,齐白石由此声誉骤起。徐悲鸿又专程拜访齐白石,请他担任艺术学院的教授。一年后,由徐悲鸿亲自编辑作序的《齐白石画集》问世。从此,画坛又添一星。白石老人在给徐悲鸿的信中说:“生我者父母,知我者君也!”
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目录
曾国潘八大智慧
编者序
内页图示

第壹章 神骨鉴:骨相察神的识人秘术
察人识人,神骨第一:在内为骨,外现为神
一身精神,具乎两目
由眼神察知内心
细辨奸邪与忠直:清浊邪正之辨
欲察德操则观动静
曾国藩与相学
察探隐伏的精神:精神状态支配你
英才雄才各具其神
真英雄必有真精神
“骨有九起”的含义:古人朴素的智慧
智慧拓展:不识人才大事难成
选人用人以德为本
人贵忠诚
清浊之道,洁身自好
知人者智,自知者明
走出识人用人的误区
知人善用,各就其位
用人不拘一格

第贰章 刚柔鉴:长短互补,刚柔相济
刚柔之辨:刚柔:五行消长的状态
刚柔相济,成就伟业
由五行观人:五行形相
因才用人善驱驰
内刚柔辨才奸:观人当识内刚柔
性格与成败
刚愎自用的悲剧
刚柔失调为偏才
智慧拓展:成大事者需要有血性之人
英雄要屈身
保持弹性,进退自如
以硬对硬时决不手软
刚性太强,柔以掩之
识人勿被假象迷惑
扬长避短用人才
屈尊能柔是一种大智慧
韬光养晦,收敛锋芒
要有容人的度量

第叁章 容貌鉴:人可以貌相
观察人各部位是否协调:容以七尺,貌合两仪
古人重相貌
人格影响外貌
通过仪容识人:容以七尺,貌合两仪
形体与性格
观相貌识人术
破解五官的秘密:五官是人的名片
慧眼识五官
智慧拓展:影响力来自第一印象
古人论仪表
容貌恭敬是吉利
以貌取人的利弊
从表情考察内心世界
观人须注重表里如一

第肆章 情态鉴:观情态,识良莠
情态是精神的流韵:情态显露风度
功名看气概,富贵看精神
看大旨也看细处
常见的四种情态:由情态看人才的类型
弱而不媚为佳
“骄狂”误人
戒除疏懒之态
用人方略
不常出现的时态:由时态察人
于纯朴中选拔人才
平庸可耻者须提防
远离“妇人之仁”
根据情态识谎言
智慧拓展:考察是用人的基础
鉴人须全面细致
人之高下,视其志趣
从胸襟气度识人成就
透过行为知心态
微见著,细节识人
留意反常情态
君子小人之辨
识人不能凭主观喜恶
成大事者须勤
鉴人忌有色眼光

第伍章 须眉鉴:须眉尽显男儿本色
总观眉毛胡须:眉:两眼的华盖
胡须:雄壮力量的象征
智慧拓展:眉目可以传神
神采重于须眉
独具慧眼,预见英才
慎待早慧
大器晚成
管仲观人十二准则
孔子的识人观
孟子论辨识人才
庄子识人九征
吕不韦的“八观六验”、“六戚四隐”

第陆章 声音鉴:闻其声而知其人
声音的清浊之分:中工相神,上工相声
辨识声相优劣高下:声之优劣
辨音识人
音乃声之余:由声音识气质
洞察“口有蜜腹有剑”的小人
智慧拓展:言谈鉴人优劣
察言观色巧知人
用人忌浮夸空谈
善听弦外之音
做兼听的智者
认真对待反对者的声音
偏听偏信,误人不浅
口才与人才
谨言的智慧
正直敢言
识人,剑走偏锋

第柒章 气色鉴:以气观志,以色察人
总论气色:面部如命,气色如运
气色多种形态:气色反映内在精神
修养浩然之气
气的颜色:观色识人法
气无色不颜,色无气不灵
不佳的气色:慎待自己的气色
看“气色”知健康
智慧拓展:观人气色知动向
躁静无常,举止不节
视色察情,尽鉴其质
控制好喜怒之色
男儿自立,须有倔强之气
刘向六正六邪鉴人法
诸葛亮“识人七法”
刘劭的“八观”、“五视”

附录一 《冰鉴》全文
附录二 曾国藩的传奇人生
附录三 曾国藩的家族后裔
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