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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
史玉柱的8堂创业课
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787506074445
  • 作      者:
    周锡冰著
  • 出 版 社 :
    东方出版社
  • 出版日期:
    2014
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编辑推荐
<div> <table> <tbody> <tr> <td><p>史玉柱不是传说,史玉柱的经验可以复制!</p><p>是时势造英雄还是本身他们就是天才人物?</p><p>创业的艰难他们如何克服?</p><p>创业成功后,他们如何让企业平稳发展?</p><p>鼎峰之后为何会迅速翻转?</p><p>首负之人成功逆转需要怎样的智慧?</p></td> </tr> </tbody> </table> </div> <p>史玉柱的经验,值得每一个创业人学习!</p>
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作者简介
<p>周锡冰,中国家族企业问题研究召集人,中国企业软权力管理研究召集人,中国标杆企业案例营销研究员,总裁网首席培训师,财富商学院书系总策划人、撰稿人。著有《日本百年企业的长赢基因》《你的企业离倒闭还有多远》《命门:中国家族企业死亡真相调查(升级版)》《企业领导者常犯的60个错误》等财经管理专著。</p>
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内容介绍
<p>让史玉柱告诉我们:</p> <p>创业失败了怎么办?</p> <p>商业模式重要还是产品重要?</p> <p>脑白金的成功是靠忽悠还是靠实力?</p> <p>怎么成为营销专家?</p> <p>如何面对创业过程中的“三姑六婆”?</p> <p>团队的力量有多大?</p> <p>创业成功后如何抵制诱惑?</p> <p>如何让员工开宝马上班?</p>
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精彩书评
<p>  创业是个艰难的话题,创业之路也是自我实现的道路,有艰辛,有欢笑,有欣喜,一切都是值得的。本书分析精当,让我受益很大,期待在本书的引导下我的公司能做得更好!<br />  ——校对公司老板</p> <p><br />  没有什么胜利可言,挺住意味着一切!<br />  ——诗人里尔克</p> <p><br />  学完这八堂创业课,我想我的公司可以少走很多弯路。<br />  ——微小型艺术公司老板&nbsp;&nbsp; 网友:明天的明天</p>
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精彩书摘
<p>第一章&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;不讲诚信要付出巨大的成本</p> <p>在世界上的其他地方,要想一夜成名、一夜暴富,基本上可能性比较小,但在中国,只要你足够执著、诚信,勇于承担责任,你就完全有可能成功,一言以蔽之,你可以“赢在中国”。</p> <p>——巨人创始人 史玉柱</p> <p>在中国只要执着、诚信就可能成功</p> <p>可以肯定地说,任何一个创业者都希望自己创办的企业基业长青、永续经营,但要真正实现这样的梦想,可谓是“蜀道之难,难于上青天”。可能有读者会问,这是为什么呢?这主要源于越来越多的创业者背离了传统的中国文化,在中国传统的文化中,倡导儒家“五常”——“仁、义、礼、智、信”。研究发现,在中华民族五千年的灿烂文化中,“诚信”二字占有极重要的位置。人无诚信不立、企无诚信不兴、国无诚信不强、社会无诚信不稳。①</p> <p>然而,一些企业经营者只顾眼前的蝇头小利,并没有考虑长远的利益,仅仅为了获得高额利润便降低产品质量。许许多多的知名企业在短暂的风光之后就夭折了,其原因就是只顾眼前利益,存在着投机的侥幸心理。</p> <p>可以肯定地说,从某种意义上讲,市场经济就是信用经济,离开了诚信,在互不信任、互相防范的情况下根本不可能有市场经济的真正发展。但是,在目前,诚信却成了一种稀缺资源,匮乏到有人出面呼唤设立 “诚信日 ”。因而史玉柱的还债行动一再被人们推崇为守信的典范, ① 因为史玉柱知道,不讲诚信就要付出巨大的成本和代价。在很多公开场合,史玉柱在接受媒体采访时坦言:“我们身处的这个社会和时代之所以伟大,其中一个原因,是它能给从零起步甚至从负数起步的人提供巨大的商业机会,并让他最终成功,可以毫不夸张地说,它是许许多多具有发财致富梦想的人实实在在的天堂。在世界上的其他地方,要想一夜成名、一夜暴富,基本上可能性比较小,但在中国,只</p> <p>要你足够执著、诚信、勇于承担责任,你就完全有可能成功,一言以蔽之,你可以‘赢在中国’。”</p> <p>大量事实证明,诚信不仅是做人的基本准则,也是创业企业发展的基石和竞争的重要砝码。史玉柱在接受《北京青年报》采访时曾告诫创业者:“重整旗鼓再创业,首先想到还百姓的债——这也是企业不可或缺的财富。企业的诚心是最重要的,中国不少企业缺的就是这一个。 ”</p> <p>在史玉柱看来,诚信是企业经营的第一要素。不讲诚信,企业必然要为之付出巨大的成本和惨痛的代价。</p> <p>在1999年,史玉柱再次登上各大媒体的头版头条。重出江湖的史玉柱向媒体披露了自己的还钱计划——全部偿还巨人集团所欠下的1.5亿元楼花款。而史玉柱的还钱之说就如同蝴蝶效应,小小的微波却激起了千层浪。不久后,一个媒体记者采访史玉柱时好奇地问道:“您在2001年想做的最大的事情是什么?”史玉柱坦然地回答说:“还债。”2001年1月,尽管史玉柱时任上海健特生物科技公司策划总监,然而,他还是通过珠海士安公司按照还钱计划收购巨人大厦的楼花,从而践行自己的还债承诺。曾经的经营失败没有让史玉柱忘记诚信,而是更加意识到诚信对于企业经营的重要作用。</p> <p>在史玉柱东山再起的时刻,他用诚信来推广“史玉柱”,让媒体、银行、消费者记住“史玉柱”。对此,史玉柱解释说:“商人也很现实,我是站在商人的角度,那我这个钱如果不还,我以后也做不大。出于商业的考虑,我也必须把这个钱还上。”在史玉柱看来,商人如果不讲诚信,就要付出巨大的成本和惨痛的代价,这样将得不偿失。</p> <p>1999年7月健特公司成立时,史玉柱签署了一份借1亿元来偿还巨人集团所欠的款项的协议。该协议大致是这样的:“健特公司运营脑白金,如果失败了史玉柱偿还公司本金,如果发展起来健特要借1亿元给史玉柱用来解决珠海巨人大厦的问题。将来健特要上市,到那时史玉柱再用获得的收益还。”然而,此协议却引来了来自社会各阶层的“嘘声一片”。有的人认为,这是史玉柱在“作秀”,其目的就是为自己的新产品免费做宣传,同时也是为东山再起策划一个极具轰动效应的免费广告。</p> <p>在很多创业者看来,这笔原本可以不用归还的巨额欠款,只有傻子才会归还,只不过是史玉柱说说而已,不可能当真。事实上,单纯从法律的角度来分析,史玉柱可以采用申请“破产”、“清盘”的方式来规避归还巨额的欠款。这样的话,那些巨额的欠款就与史玉柱没有什么关系了,这是很多法学专家都认定的事实。然而,史玉柱却选择了偿还巨额欠款。作为一个企业来讲,最重要的道德制度就</p> <p>是诚信的原则,史玉柱还钱的行为表明了他的诚信,表明了企业的诚信,这对他和他的企业的前途,都是一个无心插柳的高回报投资——虽然这种投资本身就代价高昂。</p> <p>在中国的商业史上,“诚信”一直被视为经商之根本。当2001年史玉柱还清了全部欠款时,曾经对史玉柱的怀疑和否定也都烟消云散了。</p> <p>我坚守诚信是因为我曾经不诚信过</p> <p>作为企业家的史玉柱,在第二次东山再起之前,高调宣布归还巨额欠款,不仅是在宣誓高调回归,他更为关注的还是商业信誉问题。在史玉柱看来,没有什么比信誉更重要,甚至是生命。诚信,作为</p> <p>一个基本的伦理道德要求,不仅在我国传统文化中传承了几千年,而且早已成为现代社会的一种核心理念和价值观念。</p> <p>不可否认,在商界打拼多年的史玉柱对于诚信的膜拜是常人所不能理解的。因为史玉柱明白,企业讲诚信,不仅能更好地树立自身形象,还能提高企业的竞争力。然而,当有网友问史玉柱,当初为何没有在企业倒下时申请破产,从而可以独善其身的问题时,史玉柱回应称,如果申请破产会涉及史玉柱个人的信誉。史玉柱说:“一旦信誉没了,以后也就无法在江湖上混了。”</p> <p>资料显示,巨人集团的债务主要体现在以下三个方面,见表1-1-1:</p> <p>(1)巨人集团分公司的经营债务;</p> <p>(2)在中国香港特别行政区所销售的楼花没有兑现的债务;</p> <p>(3)在中国大陆地区,投资者所购买楼花而没有兑现的债务。</p> <p>表1-1-1 巨人集团债务的三个部分</p> <p>事实上,对于2001年的史玉柱而言,其最想做的也是最大的事情就是还清巨人集团所欠的巨额债务。按照史玉柱2001年年初的估算,到2001年年底以前,巨人集团曾经所欠的一切债务都可以还清。读者可能会好奇地问,作为巨人集团创始人的史玉柱,到底有多少债务?而史玉柱又还了多少债务呢?</p> <p>据资料显示,巨人集团当年的负债大约在3亿~3.5亿元人民币。在这3亿元左右的债务中,需要支付1.5亿元来还清购买巨人大厦楼花的债务,而欠其他企业的债务大约在1.5亿~2亿元。</p> <p>面对这三部分债务,二次创业成功的史玉柱开始践行自己的承诺——还债。在2001年2月,为了偿还购买楼花人的债务,史玉柱为债权人提供了两种偿还方式,见表1-1-2:</p> <p>用现金一次性偿还</p> <p>第一种方式是按照当初投资者购买金额的70%,一次性用现金偿还。偿还期为2001年1月31日到2001年2月15日。</p>
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目录
<p>自 序</p> <p>第一部分 创业前要有失败的准备</p> <p>第一章 不讲诚信要付出巨大的成本</p> <p>在中国只要执着、诚信就可能成功</p> <p>我坚守诚信,是因为我曾经不诚信过</p> <p>&nbsp;</p> <p>第二章 创业前要有失败的准备</p> <p>90% 的困难你现在想都没有想到, 你都不知道那是困难</p> <p>做任何项目都要有失败的打算</p> <p>&nbsp;</p> <p>第三章 你的激情能保持下去,你的项目就能成功</p> <p>创业最需要的就是要具有永恒的创业激情</p> <p>创业的精神核心仍然是无限的激情</p> <p>&nbsp;</p> <p>第四章 创业者要坚强点 没有过不去的坎</p> <p>创业就要敢于直面失败</p> <p>失败时的总结才是深刻的</p> <p>&nbsp;</p> <p>第二部分 商业模式比产品本身重要</p> <p>第一章 赢利是创业企业最大的目标</p> <p>企业不赢利是最大的不道德</p> <p>赢利是企业的头等目标</p> <p>&nbsp;</p> <p>第二章 过高的创业目标是危险的</p> <p>不切实际的宏伟目标是非常危险的</p> <p>一个口号曾让史玉柱摔得很惨</p> <p>&nbsp;</p> <p>第三章 商业模式比产品本身重要</p> <p>没有摸透商业模式,就不要盲目行动</p> <p>商业模式搞对了,效益就会很快上来</p> <p>网络经济商业模式的核心在收费问题</p> <p>&nbsp;</p> <p>第三部分 创业成功绝不能靠忽悠</p> <p>第一章 骗消费者一年可能,骗消费者十年就不可能</p> <p>消费者不可能被骗十年</p> <p>消费者是不能靠忽悠的</p> <p>&nbsp;</p> <p>第二章 二三线市场比一线的更大</p> <p>不要只看塔尖,二三线市场比一线的更大</p> <p>新农村包围城市运动</p> <p>&nbsp;</p> <p>第四部分 营销没有专家</p> <p>第一章 谁消费我的产品,我就要把他研究透</p> <p>消费者比营销专家更有话语权</p> <p>谁消费我的产品,我就要把他研究透</p> <p>&nbsp;</p> <p>第二章 做广告就是要让消费者记得住</p> <p>消费者记不住的广告不是好广告</p> <p>脉冲式的广告投放策略</p> <p>&nbsp;</p> <p>第五部分 再小的企业,一开始也要规范</p> <p>第一章 再小的企业也要规范</p> <p>企业从一开始做事就应该规范,哪怕牺牲一点发展速度</p> <p>完善现代公司制度的价值远远比眼前的十几万元重要</p> <p>赏罚分明,评十佳也评十差</p> <p>&nbsp;</p> <p>第二章 上市不只是为融资</p> <p>上市是为了管理更加规范</p> <p>上市的目标还是让公司继续强大</p> <p>&nbsp;</p> <p>第三章 创业型小公司最好一个人持股</p> <p>创业型小公司最好一个人持股</p> <p>所有“根公司”必须自己一人独资</p> <p>&nbsp;</p> <p>第四章 创业者要脚踏实地</p> <p>失败往往跟张扬有关</p> <p>比10 年前的巨人集团更加务实</p> <p>创业精神是创业成功的原动力</p> <p>企业永远做一个该做的事情</p> <p>&nbsp;</p> <p>第六部分 创业的最大挑战是抵制诱惑</p> <p>第一章 创业失败是因为没能抵挡住诱惑</p> <p>宁可错过一百个机会,也绝不错投一个项目</p> <p>创业的最大挑战是抵制诱惑</p> <p>&nbsp;</p> <p>第二章 盲目多元化必败</p> <p>企业战略必须“聚焦、聚焦再聚焦”</p> <p>盲目多元化的结局只能是失败</p> <p>创业,最好主攻一个方向</p> <p>&nbsp;</p> <p>第三章 现金流一断创业就完蛋</p> <p>企业最怕在现金流上出问题</p> <p>现金流绝不能断裂</p> <p>&nbsp;</p> <p>第七部分 做企业不能只靠营销成功</p> <p>第一章 做企业不能只靠营销成功</p> <p>再出色的营销还必须有好的产品</p> <p>史玉柱的成功并不仅仅因为其营销能力</p> <p>营销驱动型公司,老板要亲自抓营销</p> <p>&nbsp;</p> <p>第二章 团队的力量绝不能忽视</p> <p>巨人网络的团队如何形成</p> <p>史玉柱的四个火枪手</p> <p>团队才是史玉柱东山再起的重要力量</p> <p>&nbsp;</p> <p>第八部分 给员工高工资时成本最低</p> <p>第一章 对中高层经理要充分授权</p> <p>对中高层经理要充分授权</p> <p>授权还必须控制一些风险</p> <p>&nbsp;</p> <p>第二章 让开宝马的员工有干劲</p> <p>强化巨人员工的归属感</p> <p>把每个人放在合适的位置</p> <p>&nbsp;</p> <p>第三章 给员工高工资时成本最低</p> <p>高薪是最能激发员工工作热情的</p> <p>给员工高薪,你的企业成本是最低的</p> <p>&nbsp;</p> <p>第四章 点燃老团队的创业激情</p> <p>让开宝马的团队激情四射</p> <p>保持住激情就能保住成功</p> <p>参考文献</p> <p>后记</p>
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