二、以高度的责任感推动责任管理
中国移动自成立以来就高度重视企业社会责任,从2006年开始,以编制企业社会责任报告为开端,尝试引入国际通行的企业社会责任标准,在全集团上下不断达成共识的基础上,以实效性为原则,统一规划、分步推进,创新性地实施了战略性企业社会责任管理。
(一)践行核心价值观、实现“新跨越”的内在要求
随着中国移动企业规模与经济价值的不断发展,2006年,中国移动将核心价值观明确为“正德厚生臻于至善”,并将“承担责任”和“追求卓越”作为公司持久而根本的信仰。在这一核心价值观的指引下,中国移动明确提出“做世界一流企业,实现从优秀到卓越的新跨越”战略,将积极承担社会责任、做优秀企业公民作为中国移动实现“新跨越”的七大举措之一。
为了全面落实“新跨越”战略,中国移动迫切需要树立正确的企业责任观,以科学、规范的责任管理,推动企业社会责任与公司运营和发展有机结合、落到实处,从而建立与利益相关方和谐共生的良好生态环境,推动企业全面、协调、可持续发展。
(二)落实科学发展观、助建和谐社会的重要体现
随着中国社会对企业社会责任的认识期望不断提升以及国际社会对中国企业的社会责任也日益关注,2006年中国移动在国内电信企业中率先编制、发布了企业社会责任报告,成为中央企业社会责任建设的倡导者和先行者之一。
作为中央企业,中国移动深感自身所肩负的实践和带动科学发展的责任,充分发挥中国移动的资源与影响力,在中国经济发展、社会进步和环境保护等诸多社会议题上做出更大的贡献。中国移动有责任也有能力通过探索实施战略性的企业社会责任管理,努力实现经营业绩不断提升、确保国有资产保值增值的同时,为构建和谐社会做出积极贡献。
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