第四节 技术路线与研究方法
一、技术路线
技术路线是科学合理地解决研究问题的指导性框架，本书的技术路线如图1．5所示。本书以企业关系网络中形成的组织间资源为出发点，以提升企业创新绩效为导向，从价值创造和价值分配两个视角，剖析了组织间资源、技术能力、相对议价能力以及企业创新绩效之间的关系。整体研究逻辑按照提出问题、分析问题、解决问题的思路组织，完成了从“理论”到“实践”，再由“实践”提升出“理论”的跨越。
首先，针对全球化加速、’全球制造网络兴起、企业竞争范式转变的现实背景，从我国企业面临的机遇和挑战出发，提出了研究的问题。接着从资源观、社会网络分析、技术创新等角度对现有文献进行了梳理，分析与归纳了组织间资源的内涵、特征及其构成要素，形成了本书论证的基础。在此基础上展开了三个子研究：
子研究一首先提出了组织间资源通过技术能力和相对议价能力影响企业创新绩效的理论构想，并且通过对4家企业进行探索性案例研究，证实丫组织间资源要素划分的可行性和合理性，初步形成了组织间资源对企业创新绩效的作用机制框架，为后续研究提供了源于实践的构想。
在于研究一的基础上，子研究二通过做进一步的文献展开，确立了组织间资源作用于企业技术创新绩效的概念模型，并且通过208家企业的调查问卷，运用验证性因子分析、层次回归分析和路径分析的方法进行了实证研究，最终形成了组织间对企业创新绩效的作用机制模型，并且讨论了不同情境中该作用机制的异同。
鉴于组织间资源是一个不断变化的动态过程，子研究三探讨了组织间资源形成过程和影响因素。利用208家企业的调查问卷，运用方差分析的方法比较了不同阶段企业的组织间资源特征，运用多元线性回归的方法识别了组织间资源的主要影响因素，使得组织间资源的研究得以向纵向拓展，深化了其解释力。
至此，本书围绕组织间资源的概念，完成了对组织间资源的内涵、要素构成、对创新绩效的作用机制以及演变规律和影响因素的系统研究。在此基础上，为全球制造网络中的本土企业充分利用组织间资源，提升技术能力和创新绩效提出了相应的对策建议，并对未来的研究方向进行了展望。
二、研究方法
在明确研究问题的基础上，本书采用规范研究与实证研究相结合、定性研究与定量研究相结合的方法，遵循“文献阅读与理论推演一探索性案例研究一形成假设一数据采集一实证分析一纵向延伸一形成结论”的研究思路逐层深入。
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