家庭教育课程
1．家庭问题和理解
人际交流技巧。家族成员之间如何相互协作、相互沟通、解决问题、化解纷争、达成一致、做出决策，并对他人不同的看法表示理解？
家族历史。尽可能地追溯更久远的家族历史，不要只截止到开创企业的父辈或母辈一代。介绍家族史时要顾及父母双方的家族。
家庭动态。这门课研究的是整个家族是如何运作的。例如， 家族内部在交流方面有哪些由来已久的问题？家族成员不同的处事风格及年龄长幼会对事情产生何种影响？家谱的影响是什么？
家庭动态的研究重点更偏向于家庭成员之间的关系及整个家族历史是如何对当前的决策及交流产生影响的，而人际交流技巧则侧重于培养家庭成员之间以各种方式进行合作的能力。
家族价值观。整个家族坚持的价值观是什么？ 随着时间变化， 价值观是否也随之转变？孩子们能从祖父母那里获悉家族的价值观。或者，在家庭会议上，家庭成员互相谈论家族价值观是如何帮他们做出决议或如何影响他们自身生活的。讨论会可以围绕以下问题展开：“ 考虑到我们的家族价值观，在家族企业的管理中我们应该如何做？”（“家族商业价值观：如何确保家族的精神财产永久流传， 最终获得成功”就是一个很好的教育讨论话题。）
个人健康。家族成员经常会问：“整个家族作为一个整体，我们应该关注什么话题，这个话题应该既对个人又对整个家族大有裨益？”结果，许多家庭最终倾向于健康话题。有时，一家人会一起泡温泉或去度假胜地疗养。也许在家庭会议上， 他们会请健身或瑜伽教练出席。如果家族内有酗酒史、糖尿病史、心脏病史、高血压史、高胆固醇或其他遗传类疾病，而这些疾病又能通过改变生活习惯最大程度减轻的话，家族成员就非常有必要请专家来提供些专业建议。总体来说， 家庭教育可以作为一个健康论坛，鼓励家族成员培养更多健康的习惯。我们发现家族会议是最好、最能展现家庭亲密度的场所， 在这里， 大家可以谈论关于家族的各种具体问题。
2．职业发展
职业规划和引领。一些家族喜欢将职业发展作为家庭教育的重点，不管学员是否对家族企业感兴趣。他们的理由是这类教育对所有家庭成员都很重要。实际上， 协助并鼓励下一代找最适合自己的发展方向对家族企业大有裨益，因为这样一来，我们能激励那些对商业感兴趣
的成员加入家族企业，而其他那些在别的方面有天赋的成员则可以追随自己的内心， 做自己喜欢的事。家庭教育能帮助年轻人思考一些问题， 如如何进行职业规划、如何建立自己的关系网、如何进行面试，以及如何做好一份简历。家庭教育还能告诉他们如何追求自己的事业，如何处理诸如“何时应该继续深造”“ 何时换工作比较合适” 之类的问题。一些家庭会为某些成员单独提供职业引领教育，帮助他们发现自己的优劣势和潜在能力。协助并鼓励下一代寻找最适合自己的发展方向对家族企业大有裨益。
职业倾向。虽然职业倾向是职业规划课程的一部分，但这门课非常有用， 可以单独列出来。我们可以邀请职业顾问帮助家族中的大学生或中学生们，结合他们自身优劣势及兴趣，了解适合自己的职业方向。我们还能通过测试的方式得知每个人的特长所在。
管理技能发展。这项课程更倾向于那些正在家族企业中供职，即将升入管理层的成员。管理技能的发展包括建议、咨询、支持， 还包括继续教育和大学行政教育项目。除此之外， 还有360 度反馈， 即周围所有人（ 上级、同层人、下属） 都提出自己的观点，指出成员的优势及劣势所在。
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