组编单位：
<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中央财经大学中国发展和改革研究院
<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;成立于2006年7月6日，是集科研、教学、咨询、培训于一体的学术机构，直属中央财经大学。
<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国发展和改革研究院以中央财经大学为依托，秉承中央财经大学科学严谨的学风和求真务实的精神，采用小实体、大网络结构模式，整合社会资源，聚集一批杰出中青年经济学者、企业家和官员，致力于科研创新、教学革新、人才培养、咨询与培训、国际国内学术交流与合作，建设一个学科有特色、人才结构合理、研究和教学并重^有特色的研究院。
<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国发展和改革研究院将本着与时倶进、开拓创新的精神，践行&quot;顶天立地，经世致用&quot;的院训，力争形成以&quot;中国经济体制改革和经济发展&quot;为核心的理论创新平台，为中国经济发展和改革作出积极贡献。
<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国发展和改革研究院是目前国内高校中致力于&quot;企业公民&quot;理论研究和&quot;企业社会责任&quot;理念普及、推动企业实施企业公民管理模式的科研组织。积极倡导现代企业公民理念，培养中国企业的社会责任感，促使中国当代企业和谐发展并树立良好形象。
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<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;北京东方君和管理顾问有限责任公司
<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;成立于2001年，十年来，东方君和秉承&quot;价值提升者&quot;的服务宗旨，坚持&quot;对话思想、解读政策、构建模式、推进实务&quot;的工作方针，从客户价值出发，为企业的持续发展提供决策咨询和可行性解决方案。2012年，东方君和获ISO9001质量管理体系认证，为实现卓越服务、提升客户价值奠定了坚实的基础。

　　截至2012年底，我国已经颁布了一系列劳动法律法规，如《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》及《劳动合同法》等，建立了构建和谐劳动关系的依据，保证基本上做到有法可依。党的十八大报告明确指出，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，对构建和谐劳动关系提出了新的要求。我国仍处于劳动关系矛盾的多发期和各种利益关系的调整期，构建和谐劳动关系的任务十分艰巨。劳动关系是最基本的社会经济关系，构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。
　　我国虽然制定了全方位、多角度的劳动保护相关法律，但是仍有部分企业出现违规现象，其表现形式主要体现在如下几个方面：一是企业经营者过于重视生产经营和短期效益，轻视劳资关系；二是政府部门对违规问题的惩罚广度、力度不够，造成企业违法成本偏低；三是劳动法制宣传教育力度不够，部分企业经营者法律观念淡薄，守法意识不强。
　　劳动保护问题在国际上越来越受到重视，其主要原因在于全球就业人数不断增长，失业问题日渐突出。根据国际劳工组织2013年6月最新发布的全球就业分析报告，未来全球失业人数还将增加，2013年将突破2亿人，达到2.02亿人，2015年将进一步增加到2.08亿人。
　　从我国就业情况来看，就业难的现象也较为严重。2013年，我国经济增速放缓对就业的影响已逐步显现。鉴于很多发达国家经济增长放缓，发达经济体的财政政策对全球经济和新兴经济体产生了溢出效应。这些国家的劳动力市场和投入实体经济的生产性投资，也受到全球经济疲软的影响，这其中也包括中国。鉴于此，一些新兴和发展中国家纷纷采用扩大内需的战略以弥补出口不足的缺口。
　　以2012年为例，全年城镇新增就业人数为1266万人，城镇失业人员再就业人数为552万人，就业困难人员就业人数为182万人。2012年末城镇登记失业人数为917万人，城镇登记失业率为5.1%（见图2）。
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B Ⅰ 总报告
B.1 中国企业公民实践报告

B Ⅱ 分报告
B.2 企业履行投资者责任报告
B.3 企业履行劳工保护责任报告
B.4 企业履行消费者权益保护报告
B.5 企业履行慈善社会责任报告
B.6 企业反腐败反商业贿赂责任报告
B.7 企业履行保护环境社会责任报告
B.8 企业履行社区服务责任报告

B Ⅲ 专题报告
B.9 我国商业银行履行社会责任研究报告
B.10 中国民营企业社会责任调查报告
B.11 社会组织在企业公民建设中的作用研究报告
B.12 我国海外企业公民实践报告
B.13 招商银行企业公民实践案例追踪研究

B Ⅳ 附录
B.14 附录1 书香育人润心田
B.15 附录2 公益同行，仁义桂商
B.16 附录3 企业公民大事记
B.17 后记