第六,要求提供一些报告范本并且仔细检查这些报告。
第七,要求有意向选择的机构提供担保证书,保证其团队受到额外保障。同时要确保其担保范围是发生诉讼就承担责任(即无论诉讼何时发生都提供担保),而不是及时起诉担保(该担保方式只提供保单有效期间的担保)。
第八,要求调查机构提供过去有执法机构协助的资料和案件材料。尽管起诉雇员不是一个必然结果,但调查涉及毒品必须有警方协助与参与。
此外,选择调查机构时还应关注:调查工作花费的时间、所需总体费用、客户和调查员的沟通方式。公司应当保证其律师和可能的调查机构经常沟通。公司律师在调查活动过程中将扮演重要角色,也是一个积极的参与者。
3.选择和安置调查员
一旦选了调查机构,下一步就要选择调查员。多数情况下,卧底调查员都受过良好教育、良好的训练,并具有积极动力。好的调查机构会为其雇用的调查员做常规性药检,因为调查员无法预知他们何时将暴露于毒品和药物滥用场所,不时接受检测可以确保其忠诚度,减少粗心大意的失误。在没有生命威胁的工作场所,调查员不能尝试毒品更不得吸食毒品,防止危及调查员的人身安全、忠诚度和整个调查工作。
卧底调查员来自各行各业,其经验和能力各有差别。协助调查机构选择能够融入调查目标场所的调查员,非常重要。为确保调查员能很好地融入被调查团体及其社会环境,适应后者的工作与生活方式,诸如性别、年龄、经历、教育背景以及民族等因素,应当予以充分考虑。融入由高中以下教育背景的不熟练的劳动者组成的集体开展调查工作时,调查员的行为方式和风格不能流露出调查员拥有大学文凭或者更熟练的工作技能。
专业调查员应当拥有良好沟通技巧,不仅要详细记录每天的活动,还能够当面和调查机构主管(有时是客户和雇主)有效陈述调查情况。
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