王震，1977年生，山东潍坊人.2008年毕业于中国社会科学院研究生院经济系，获经济学博士学位，同年进入中国社会科学院经济研究所工作，2010年评为副研究员。现为中国社会科学院经济研究所微观经济学研究室副主任，兼公共政策研究中心副主任，中国社会科学院研究生院硕士研究生导师，MPA导师。研究领域为收入分配、社会保障、人口迁移与城镇化及医疗卫生体制改革。

　　让女性平等获得发展成果，推动性别平等，已经成为国际社会的共识，也是落实中国男女平等基本国策的具体要求。《劳动市场中的性别分析：理论、方法与实证研究》首先从经济思想史的角度考察了经济学中性别差异理论的思想发展脉络，对当前主流经济学性别差异的理论和实证研究方法进行了梳理。以这些理论和方法为基础，在微观调查数据的基础上，以劳动市场中的几个主要环节为线索对农民工群体劳动市场表现的性别差异进行了分析。在实证分析部分，首先从描述统计的角度对农民工群体的性别差异进行分析。接着依次对不同性别农民工的职业获得、劳动供给和工资差异进行分析。最后一章则着重于社会保障设计中的性别影响。现代社会保障不仅是对劳动市场结果的矫正，而且贯穿在劳动市场过程中。《劳动市场中的性别分析：理论、方法与实证研究》以社会养老保险中的性别分析为例，系统介绍了养老保险项目中推进性别平等的政策设计，并在相关田野调查的基础上具体分析了农民工养老保险设计和新型农村养老保险设计中的性别影响。

第一章 绪论：经济学中的性别与性别研究
第一节 经济学中的性别：经济思想史的考察
第二节 性别差异实证分析方法的思想基础
第三节 劳动市场中的性别平等政策概述
第四节 本书的结构

第二章 劳动市场性别分析的相关理论
第一节 劳动市场分割与“拥挤理论”
第二节 人力资本理论与性别差异
第三节 性别歧视理论

第三章 农民工劳动市场中的性别差异
第一节 有关农民工的几个特征性事实
第二节 数据介绍
第三节 家庭与人口学特征的性别差异
第四节 人力资本与社会资本的性别差异
第五节 就业特征的性别差异
第六节 劳动市场表现的性别差异
第七节 小结

第四章 职业获得与性别职业隔离
第一节 性别职业隔离的测度与实证研究方法
第二节 性别职业隔离的特征性事实
第三节 农民工职业获得与性别职业隔离
第四节 农民工的职业获得：MNL模型的估计
第五节 性别职业隔离的分解
第六节 小结

第五章 劳动供给的性别差异
第一节 劳动供给的相关理论
第二节 实证研究中的劳动供给函数与估计
第三节 关于劳动供给的一些特征性事实
第四节 农民工的劳动供给特征
第五节 劳动供给函数的估计结果及其解释
第六节 小结

第六章 劳动市场中的性别工资差异
第一节 性别工资差异的研究方法
第二节 性别工资差异的一些特征性事实及已有研究综述
第三节 农民工的性别工资差异及与城镇职工的比较
第四节 小结

第七章 社会保障项目的性别分析
第一节 社会养老保险中的性别分析与政策设计
第二节 非正规就业与农民工养老保险设计的性别分析
第三节 新型农村社会养老保险设计的性别分析

参考文献
中文文献
英文文献
后记