孙玉梅,女。汉族。北京市大兴县人,中国人民大学经济学院毕业,经济学学士。现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究三室副主任,副研究员,长期从事劳动工资理论、政策研究和咨询实践工作。曾主持、参与多项重大课题研究,先后为几十家大中型国有企事业单位设计薪酬和人力资源管理制度改革方案。主编或参与编写10余部著作,在相关专业报刊发表多篇文章。
王学力,男,汉族,1965年生于河北省丰润县。现为人力资源和社会保障部劳动工资研究所综合室主任、研究员,兼任中国劳动学会薪酬专业委员会副秘书长。长期从事工资收入分配理论与政策研究,曾主持、参与多项国家重大课题研究。主持设计及参与几十家大、中型企事业单位薪酬和人力资源管理改革方案。主编或参与编写近20部著作,在相关专业报刊发表100多篇文章。
钱诚,管理学博士,人力资源和社会保障部劳动工资研究所助理研究员,毕业于北京师范大学,研究方向为人力资源管理、劳动经济学和公共管理等,近年来曾主持或参与多项部级课题,参与编写《战略人力资源管理学》《组织行为学》《中国薪酬发展报告》等著作。在《科学管理研究》等期刊发表论文十余篇。
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