搜索
高级检索
高级搜索
书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
国外就业理论、实践和启示
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787516708446
  • 作      者:
    莫荣主编
  • 出 版 社 :
    中国劳动社会保障出版社
  • 出版日期:
    2014
收藏
内容介绍
  就业是民生之本,安国之策,是永恒的课题,更是世界性难题。《科思论丛:国外就业理论、实践和启示》首次对国外就业理论和实践进行了比较全面系统的梳理,并进行了比较分析。全书分为总论和八大就业理论流派,共九部分,涵盖了国外就业理论和实践的主要内容,突出了系统性、历史性和实践性的特点。总论从就业理论研究的主题人手,对就业理论的演化和发展脉络进行了总体分析,并对就业理论与实践的关系进行了探讨。第一至八章包括了古典与新古典就业理论、凯恩斯就业理论、新保守主义就业理论、社会主义就业理论、人力资本理论、劳动力迁移理论、就业市场理论、政府促进就业基本理论等,总结了各理论流派的核心内容,点评其政策主张,分析其政策实践,并探讨政策启示。
展开
精彩书摘
  第七节 新兴古典就业理论
  一、概述
  (一)人物简介与核心思想
  自20世纪80年代以后,以澳大利亚华人经济学家杨小凯为代表的一批经济学家,用非线性规划和其他非古典数学规划方法,将被新古典经济学所遗弃的古典经济学中有关分工和专业化理论的精彩经济思想变成决策和均衡模型,掀起了一股用现代分析工具复活古典经济学的思潮。
  杨小凯(1948年10月6日-2004年7月7日),男,原名杨曦光,澳大利亚经济学家,华人,原籍中国吉林省,在湖南省长沙市长大。1988年获普林斯顿大学经济学博士学位,曾任哈佛大学国际发展中心(CID)研究员、澳洲莫纳什大学经济学讲座教授、澳洲社会科学院院士。他的论文见于《美国经济评论》《政治经济期刊》《发展经济学期刊》《经济学期刊》《城市经济学期刊》等匿名审稿杂志。他和黄有光合著的《专业化和经济组织》-书被权威杂志书评称为“盖世杰作”。他最突出的贡献是提出新兴古典经济学与超边际分析方法和理论,打破了传统经济学宏观与微观之间的樊篱。比如,他们以个人专业化水平的决策以及均衡分工水平的演进为基础,重新阐述斯密的分工理论及其对国际贸易原因的论述。他们的研究旨在重新科学的寻找经济增长的微观机制,建立起宏观经济增长的微观模型;他们将新古典经济学关于“经济学是研究稀缺资源在多种经济用途之间进行合理配置的学问”的定义,改变为“经济学是研究经济活动中的各种两难冲突的学问”,其主要任务是对技术与经济组织的互动关系及其演进过程的研究。杨小凯等人提出的新学说得到了越来越广泛的认可,并逐渐形成一个新的经济学流派,这个流派被称为“新兴古典经济学”,以区别于新古典经济学。
  (二)理论的产生与发展
  为了给经济增长寻找一个令人满意的解释,多少代经济学家为之倾注了大量的时间和精力。1995年,诺贝尔经济学奖得主I.ucas曾风趣地指出:“一旦你开始考虑它们,就很难再考虑其他事情了。”从古典经济增长理论到新古典经济增长理论,经历了200余年的历史。但Barro和Sala-I-Martin(1991)的研究显示:新古典经济增长理论的一些研究结论不符合世界各国经济增长的现实。尽管新古典经济增长理论家在20世纪50年代末和60年代认识到模型的这一缺陷,并以假定外生的技术进步来弥补,但其增长模型并不能解释经济的长期增长和穷国越穷、富国越富的现实。
  由于许多经济学家认为新古典微观经济学不能解释经济增长和发展现象,所以,又发展出一套与微观经济学相互独立的发展经济学和经济增长理论。20世纪60年代以来,不少经济学家认为,新古典微观经济学不能解释厂商出现、交易费用的意义和产权的意义,又发展出交易费用经济学和新企业理论。特别是80年代以来,博弈论开始进入主流学派,它被广泛用来研究内生交易费用。
  ……
展开
目录
总论
第一章 古典与新古典就业理论
第一节 古典与新古典理论概述
第二节 亚当·斯密的社会分工理论
第三节 萨伊就业自动均衡理论
第四节 李嘉图的就业理论
第五节 西斯蒙第的就业理论
第六节 马歇尔的均衡工资论
第七节 新兴古典就业理论

第二章 凯恩斯就业理论
第一节 凯恩斯学派就业理论的产生与演变
第二节 有效需求就业理论
第三节 菲利普斯失业与通货膨胀论
第四节 新剑桥学派的就业理论
第五节 新凯恩斯主义的就业理论

第三章 新保守主义的就业理论
第一节 新保守主义就业理论的产生背景
第二节 现代货币学派的就业理论
第三节 理性预期学派的就业理论
第四节 供给学派的就业理论

第四章 社会主义就业理论
第一节 计划经济理论
第二节 马克思的相对过剩人口理论
第三节 新马克思就业理论
第四节 短缺经济学理论

第五章 人力资本理论
第一节 人力资本理论概况
第二节 人力资本理论的基本内容
第三节 人力资本投资政策的实践对比

第六章 劳动力迁移理论
第一节 早期的劳动力迁移理论
第二节 发展经济学的劳动力迁移理论
第三节 劳动力迁移理论的新进展

第七章 就业市场理论
第一节 丁作搜寻理论概况
第二节 劳动时间决策理论
第三节 筛选理论

第八章 政府促进就业的基本理论
第一节 社会契约论
第二节 市场失灵理论
第三节 正义理论
参考文献
后记
展开
加入书架成功!
收藏图书成功!
我知道了(3)
发表书评
读者登录

请选择您读者所在的图书馆

选择图书馆
浙江图书馆
点击获取验证码
登录
没有读者证?在线办证