斯蒂芬·波尔特，美国亲子关系研究权威专家，心理学博士，临床心理学家。
　　在美国各地举办亲子教育课堂，反响热烈，并定期在电台谈话节目和新闻中探讨相关问题。
　　在临床执业的24年里，跟踪研究了4200个教养案例，总结出爸爸的教养风格对子女成年后事业的影响，以及妈妈的教养风格对子女成年后人际关系的影响。

　　这是一本美国权威亲子关系专家斯蒂芬·波尔特全面解读父爱影响力的著作，向我们揭示了孩子未来的三大领域——职业、个人、金钱，与父亲之间的紧密关联。
　　作者指出，我们在职场中的诸多问题皆来自父亲的养育方式。父亲在孩子职业选择和工作习惯方面的影响力大大超过母亲。孩子未来选择什么职业、孩子未来在职场上的表现和孩子在工作与生活中的自信心，都与父亲密切相关。
　　波尔特博士为我们详解了父亲养育儿女的5种基本类型，包括人们最希望拥有的“良师益友型”父亲，以及避之不及的“苛求成就型”“定时炸弹型”“消极沉默型”和“缺席型”父亲。同一位父亲一般会展示出多种风格。但是，每位父亲都明显倾向于某一类型。而且，如波尔特博士所说，这些类型的影响会“贯穿今昔、始终如一、持续不断”。
　　本书帮你洞悉“爸爸的力量”，确立自己的教养风格。全面了解父亲的角色，不但可以弥合父子间的情感鸿沟，更能将父亲的影响力转化成事业生活的幸福力，找到属于自己的成功方式。

　　本书每一章节都富有思想，值得每个为人子女或父亲的人一读。波尔特博士讨论了“不可讨论”的话题，在他的论述中，工作、照顾家人以及试图胜过父亲和父亲的期望，这些程式化的行为所伴随的成功、失败、苦恼和自卑等因素被轻轻削去。他强调说，我们的个性是被父亲塑造的。波尔特博士对我们的日常生活受父子关系影响的解释深刻而准确。
　　——洛里·塞克斯（RoryZaks），全国性科技公司销售总监

　　在阅读《爸爸的力量》一书前，我从未把自己的事业成功与我的父子关系联系起来。波尔特博士详细说明了父子关系的影响力，以及如何从理解自己的亲身经验中获益并成长。正如波尔特博士热切强调的，人际关系和父亲都至关重要。《爸爸的力量》真是洞察人际关系力量的恩赐。
　　——泰米·爱尔德雷吉（TamiEldredge），投资银行从业者

　　我从未见过自己的父亲和祖父，对我来说，克服内心的空虚并建立自己在娱乐产业的法律服务事业，是一项相当大的挑战。波尔特博士的这本书非常杰出，它不仅指出了父亲因素对子女事业的影响，同时还建立了克服父亲因素负面影响的一整套方法。
　　——爱德温·麦克弗森（EdwinMcPherson），洛杉矶McPherson＆Kalmansohn法律事务所合伙人

　　从《模范父亲》（FatherYourSon）到《爸爸的力量》，波尔特博士描述了父亲与父辈人物在职业和生活上对个人终生的深刻影响。理解父亲的影响力，尤其是那些负面影响，能赋予我们的人际关系同样深厚的益处，有助于了解我们的为父方式、指导和管理他人的风格是如何发展起来的，以及我们该如何改善这些方式。
　　——戈登·卢提（GordonLouttit），企业主管兼律师

　　在《爸爸的力量》一书中，波尔特博士提供了可读性和洞察力极佳的行为指导，使我们能够克服父亲养育方式在职场和事业上造成的障碍。
　　——伊莲·加罗（EileenGallo）博士

　　父亲因素是我在公司管理的理念中忽略的方面。我一直在寻找关键因素所在，而波尔特博士为我阐明了父亲在子女事业发展上扮演的长期的重要角色。
　　——比尔·克莱姆（BillKlem），W.S.Klem工程承包公司总裁

　　波尔特博士以富有洞察力的见解，揭示出重要的人际关系如何塑造了今天的我们。很少有人声称自己是被理想的父亲抚养长大的。成长过程中的伤痛，不管我们是否察觉，都影响着我们的成年生活，并且不断阻碍我们创造事业和建立人生中完满的人际关系。波尔特博士在此提供的信息，会帮助读者消除这些障碍，获得对自我的认识和理解。
　　——巴瑞·维克曼（BarryWeichman），牙医

　　在努力做更好的管理者的过程中，我从未试想去了解员工的父亲因素。波尔特博士书中的洞见，不仅是献给渴望事业成功者的，也是献给致力于在事业上激励他人的管理者和指导者的。
　　——简·克拉克（JeanClark），投资管理公司主管

　　这本书太棒了！大多数人都成了自己父母的翻版，却浑然不知。这本书理性地诠释了“有其父必有其子”这句俗语，并为我们指出了出路。我们当然不能一直埋怨父亲，但刻意忽视父亲的影响，也是有百害而无一益的。认识父亲的影响力，将其转化为个人事业和生活中的助力，才是成熟的人最聪明的选择。
　　——布赖恩·约翰逊（BrianJohnson），读者

　　每个人的性格都是先天遗传和后天养育共同作用的结果。虽然先天遗传我们无法控制，但后天养育过程中，养育者带给我们的负面影响，我们可以努力降到最低。
　　——卡罗琳·莫拉莱斯（CarolineMorales），读者

　　第1章爸爸，被忽视了的角色

　　有些人非常怀疑父亲对他们事业的影响，尤其是那些选择了与父亲不同职业的人。“我是个律师，而我父亲是个电工，很明显我没有受到他的影响。”当被问到父亲对自己职业选择的作用时，这通常是个典型的回答。
　　实际上，不管你是否追随父亲的职业脚步，父亲的因素都在以多种方式发挥着作用。它既可以造成你工作上最大的弱点，又可能形成你的主要优势，还可以决定你对工作的满意度。不论女性、男性、中年人抑或年轻人，它都适用。如果想在事业和人生中挖掘个人的最大潜能，每个人都应当正视这种作用久远的影响力。作为事业方向的基础，爸爸的影响力这一父亲因素在有意无意间主导着你的事业选择和发展，影响着你追求卓越的能力，以及你建立有意义的职业关系的能力。而父亲的教养方式则是形成你事业中的父亲因素的模板。
　　如果你对它的存在仍然心生疑惑，可以做一个试验。想想你和老板或者下属之间最近发生的一次冲突：或许是，你的老板把你叫到他的办公室，抱怨你最近表现不佳；或许是，你要考察自己下属的表现。把这期间发生的事情用一段话总结出来，重点是你的言辞与感受。例如：
　　我告诉琼，我无法容忍她再次对客户出言不逊。我向她说明，我知道这个客户令人讨厌，但是她的行为不能宽恕。在之后的一刻钟里，她听着我的长篇大论，我给她好好上了一课，让她复习一下应该怎么对待客户。我说：“我知道你觉得这个客户是个笨蛋，不过怎么能当面挖苦他呢，太不成熟了！”其实，冲她发火，让我觉得有点内疚，因为琼是个忠诚的好员工，而那个客户确实是个笨蛋。
　　◎该情境下你所说的话，有没有让你回想起小时候爸爸对你说话的方式？
　　◎你的语调和内容，是不是与爸爸和你谈话时相同，或者恰恰相反？
　　◎你在该情境中，是否与小时候和爸爸争辩时的感觉类似或者相反？
　　这些问题很可能立即让你感觉到职场上某些情境中你的话语和感觉，让你回想起与父亲的相处。人们普遍表示，自己与下属讲话时就像父亲与自己讲话时一样，有时甚至连表达方式都一模一样。他们也常常表示，自己与老板的关系和自己与父亲的关系很相似。更多的例子表明，父亲对子女成年后的工作行为的影响，比人们预想的更为复杂。
　　父亲因素的确存在。如果认识不到它的存在，父亲因素将会对你的事业产生负面影响；而认清它的影响并学会如何控制，父亲因素就会成为一种积极的力量。
　　对父亲认识的5个误区
　　阻碍我们认识父亲因素深远影响的，往往是貌似理性的抗拒，如：
　　“我父亲已经去世15年了，他怎么可能还在影响我的事业呢？”
　　“我是女性，母亲对我的职业选择和工作表现的影响应该比父亲更深远。”
　　“我和父亲不是特别亲近，我不认为他对我有多大的影响。”
　　“我父亲没什么专长，一份工作一直干到退休。而我有专业特长，已经换了两次工作，每份工作都没有超过4年时间。”
　　“我根本不认同父亲的工作理念和工作经验，我和他完全不同。”
　　让我们看看这些说法为什么似是而非。
　　1.父子关系永远存在。
　　父亲去世并不代表由父子关系产生的感情也不复存在了，人生许多重要的关系都是永恒的。在和我谈过话的人中，那些父亲已经去世的人，不论年龄大小，即使他们声称与父亲的关系疏远，都会惊讶于自己受父亲的影响之深。人们往往使用诸如“毁灭性的”“无法抗拒的损失”等字眼来描述他们的感受。子女们通常都会感到沮丧和绝望，开始思考生命的意义。而且在父亲去世后，很多成年的子女往往会质疑和重新审视他们的职业，好像突然之间，他们曾经喜欢的工作变得微不足道、毫无意义。
　　多年之后，父亲的去世仍然具有强大的影响力。有些人在父亲去世很久后，想要考虑辞职时，仍能听到父亲的声音在耳边回响：“我的孩子绝不轻言放弃。”另一些人，当他们决定作出重大的职业改变时，通常会解释说：“我可不愿像父亲一样，始终没有机会做自己真正想做的事情。”所以，不要低估了父亲对你的职业生涯的影响。如果你的父亲去世了，好好想想他去世时你的感受；如果你的父亲还健在，那就去和那些父亲已经去世了的朋友或同事谈谈，问问他们的职业决定是否受到了对父亲的回忆的影响。
　　2.父亲的影响不亚于母亲。
　　对第二种意见，实际上多数女性和部分男性都认为，母亲对自己成年后从事的职业有更大的影响。没有人会否认母亲对于孩子的成长具有无比重要的价值。母亲整天操劳家务，父亲总不在家或者不关心子女，在这样的环境中长大，母亲当然对我们的生活影响极大，因为她多数时间都在我们身边。母亲是女儿们的榜样，而主张父亲同样是女儿的榜样，则有点可笑。由于许多父女之间的关系疏远，父亲的重要性和对职业的长期影响似乎大打折扣。
　　尽管如此，大多数生于“婴儿潮”时期的人，父亲都是家庭中的经济支柱。在典型的核心家庭或者主要由核心家庭组合的家庭里，爸爸们每天穿着套装、制服或者工作服出去上班，而妈妈们则留在家里做家务。即使母亲有工作，从职业和收入方面来说，她们的重要程度也会被视为是第二位的。
　　很有代表性的情况是，男人挣钱较多，他们抽不出时间照顾子女；而且，相对于女性从事的辅助性的职业（比如教师、护士、社会工作者等等），他们的工作才是“真正”的工作（比如医生、律师、商人等等）。这里很有必要声明，教师、护士或者社会工作者这样的职业，在社会需要程度和重要性等任何方面都不逊于传统的男性职业。不过，文化上对女性的偏见已经存在了很多年，到现在仍会不时地表现出来。虽然近年来情况已经有所变化，但是女性从事法律、医学、工程技术和商业（尤其是公司高层职位）方面的工作时，报酬依然低于男性；而男性依然比女性较少地待在家里和照顾孩子。女性仍被认为是父母亲中对孩子具有第一位影响的人。
　　在这样的传统家庭中长大的女性，需要了解母亲在家庭中的角色以及父亲在职业方面的传承。对于自己的职业生涯来说，她们握有一把双刃剑，一边是父亲的职业角色和工作理念，另一边是母亲对职业女性的观念和看法。理解父母两人对于家庭和职业的信念对她们而言非常重要。要在父亲的专业成就和母亲认为女性“应该”做什么的观念之间，发展自己的职业能力，对于女儿们来说实属不易。
　　出于以上理由以及人类千百年来的历史，父亲在孩子的职业选择和工作习惯方面，确实具有超过母亲的重大影响。职场一直都是男性的竞技场，男性也总是根据他们的工作和取得的事业成就来定位。多数男性将事业的失败视为个人的失败，而许多女性对于事业不成功的男人也持有同样的看法。另一方面，女性在家庭中则是主角，养育子女和操持家务的能力决定着女性的定位。
　　不管对错与否，这样的文化观念根深蒂固，而且已经存在了几千年。起初父亲们一直是从事耕种，自从工业革命开始，男人们要出去工作以获取经济来源，满足家庭的物质需求。不过，对家庭问题的法院裁决，孩子的监护权多数归于母亲，母亲拥有法律和身体上的双重监护权。原因在于，即使父亲的情感和精神都没有问题，母亲仍被视为双亲中更合适的首选。越来越多的男性和女性正在挑战这些陈旧的文化教条，然而，理解父亲的职业理念与子女事业的关联作用，能够使子女们获益良多。
　　3.父子关系疏远，不代表父亲没有影响力。
　　再来谈第三种不同意见，也就是“孩子和父亲的关系疏远，父亲不太可能有大的影响”。这种反对意见似乎正确。我们生活的社会里，父亲在家庭中经常情感缺位，相对于母亲，父亲们推卸了很多养育子女的责任。孩子们拥有一种自然的心理和情感需要，就是希望父母亲都在身边，如果缺少一方，就会引起负面作用。缺少父爱的负面作用，往往在职业道德、事业心和权威认同上敏感地反映出来。父亲对子女们很重要，孩子们本能地渴望父亲存在于自己的生活中。
　　当然，缺少父爱并不是引起孩子职业问题的唯一原因。父子关系存在问题、关系紧张或者父亲的愤怒和失望，会影响子女职业选择、同事关系等方方面面。不管这些影响有多么消极，其中也同样存在着积极的因素。与父亲（或者继父，或者其他父亲型的人物）的关系，能够给你提供丰富的阅历和见识——即使父子关系很差，也能提供！你可以运用这些阅历和见识重整旗鼓、收复失地，或者让自己的事业更上一层楼。了解父亲在人际关系、工作、财务等方面的宝贵精神遗产，你就会拥有力量的源泉与事业的跳板。
　　4.父亲与你职业不同，仍然会有影响。
　　第四种意见认为，父亲的职业生涯与自己无关。这种想法短视而危险。打个比方，你的父亲在第二次世界大战后进入通用电气公司工作，在非管理职位上待了48年，直到退休；而你上了大学，拿到高等学历后，在多个管理职位上工作过，由于公司的兼并也曾经被解雇过两次。
　　表面上看，你和父亲的职业经历毫无共同之处。但是请想想你父亲的工作动力、职业选择、工作的稳定性和耐力，以及人际关系的模式。这些默默进行的日常行为，构建和奠定了你的父亲因素。即使你是女性，也受自己的“父亲因素”的影响，你的行事风格、专业程度以及其他方面都会受到父亲的影响。你会观察父亲的职业，看到他在同一家公司干了48年。父亲的工作行为给你提供了有价值的指示，引导你去面对自己的工作。父亲如何在职场中生存，如何应对难以相处的上司，如何在一个岗位上坚持了那么久，你可以从中发现数量可观的智慧和技巧。不要因为职业不同，就忽视父亲的职业生涯。父亲曾经用来解决问题的手法，也会有助于你的职场生存。
　　5.不论你认不认同父亲，他的影响力都在。
　　对于持有最后一种意见的人，父亲也许不会成为他们的职业榜样或者想要效仿的人。这种关系中的子女们，不管年纪大小，都会陷入到恼火、怨恨和愤怒的泥潭中难以自拔，极力想成为父亲无法成为的专业人士。他们选择这种职业道路，是对成长中经历的家庭伤害的一种反抗。由于对父亲是什么、做过什么始终无法释怀、无法勉强接受，他们习惯于表现出挑衅和冷漠的态度。这种子女在职业中的动力，是对自己的父亲作为家长、职场人士和母亲伴侣的彻底反叛。
　　他们在职业方面获得的精神遗产，就是去克服对男人的失望。对于具有这样父子关系的职场人士，很难让他们对权威人物俯首帖耳。

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推荐序被爸爸左右的人生

第一部分爸爸的价值

父亲在孩子职业选择和工作习惯上的影响力大大超过母亲。孩子未来选择什么职业、孩子未来在职场上的表现，都和父亲的养育方式有关。父亲的因素始终都是一种影响你一生的力量，不论是现在的生活，还是未来的成就。

01爸爸，被忽视了的角色

02与爸爸的4种依恋类型

03爸爸给孩子带来的7个问题

第二部分5种爸爸的养育方式

不管父亲的养育方式如何，简单粗暴抑或是疼爱有加，孩子与爸爸早年的关系都奠定了孩子事业的根基。特定的养育方式对子女有特定的影响，5种养育方式，风格迥异，却都成为未来子女为人处世的核心影响力。

04苛求成就型

05定时炸弹型

06消极沉默型

07缺席型

08良师益友型

第三部分爸爸的影响力

如果孩子没有认识到爸爸的特点、规则和行为的影响，就无法达成自己的目标。你对爸爸的力量了解得越多，它就越有可能在你的事业和生活中发挥积极作用。

09爸爸的规则影响孩子一生

10从5种养育方式中找到自己的优势

1110个方法让你的事业起飞

后记超越爸爸，整合人生

致谢

赞誉

译者后记