《我国高校毕业生社会化就业服务体系研究》包括六个部分的具体内容：第一部分高校毕业生就业服务理论概要，对高校毕业生就业服务相关概念进行界定，对高校毕业生就业服务相关理论进行归纳；第二部分我国高校毕业生就业服务体系现状研究，系统总结我国高校毕业就业服务体系的发展历史和现实状况，分析其所存在的主要问题及原因；第三部分国外高校毕业生就业服务体系研究，研究美国、欧洲主要国家和澳大利亚高校毕业生就业服务体系的基本状况和主要特点，以及对我国高校毕业就业服务体系构建的启示；第四部分我国高校毕业生就业服务需求研究，对高校毕业生的就业服务需求进行问卷调查研究，得出高校毕业生对就业服务需求的各种分析结果和主要研究结论；第五部分高校毕业生社会化就业服务体系构建，提出高校毕业生社会化就业服务体系的基本模型，并对其中各子系统的构建和整合问题进行深入研究；第六部分高校毕业生社会化就业服务体系有效运行的几个问题，对高校毕业生社会化就业服务体系有效运行的对策进行研究，同时也研究高校毕业生和用人单位如何有效利用高校毕业生社会化就业服务体系的相关问题。

　　《我国高校毕业生社会化就业服务体系研究》：
　　2.政府将就业服务外包给就业服务机构，发挥社会力量在就业服务体系中的作用 
　　澳大利亚是最早将就业服务外包给市场机构运作，并建立起相应绩效考核办法的国家之一。澳大利亚政府将就业服务外包给就业服务机构，采用公开招标的方式允许所有符合条件的就业服务机构参与竞标，能够增加就业服务供给。同时，就业服务的这种市场化运作模式，更加具有灵活性，在多变的经济形势下也可以更好地满足用人单位的人员需求。政府与中标的服务机构签订合同，采用科学的绩效管理为高校毕业生提供更优质的服务。将就业服务外包之后，政府根据毕业生求职者类型以及就业服务结果向就业服务机构支付服务费用、定期对就业服务机构进行星级评定并实施奖惩，为澳大利亚就业服务计划服务机构建立起一套完善的激励约束机制。 
　　3.制定措施推动学生自主择业和创业 
　　在澳大利亚就业服务计划中，中联将毕业生与就业服务计划服务机构、政府部门与就业服务服务机构联结起来。毕业生通过中联可以获得一站式的就业服务。中联为毕业生提供就业服务计划服务，毕业生通过中联不仅可以获得求职物质设备支持，而且可以通过被转介到就业服务计划服务机构接受就业服务；中联为毕业生提供测评服务，帮助毕业生分析就业能力以及就业障碍，确定毕业生的就业能力水平；中联为毕业生提供信息服务，中联的就业信息中心帮助毕业生做出明智的教育、培训以及就业途径及选择决策。澳大利亚就业服务计划提供新企业激励计划，鼓励毕业生自主创业，并且提供相关的物质和智力支持。
　　……

第一章 高校毕业生就业服务理论概要
一、高校毕业生就业服务相关概念
二、高校毕业生就业服务分类
三、高校毕业生就业服务相关理论基础
四、高校毕业生就业服务体系功能
本章概要

第二章 我国高校毕业生就业服务体系现状分析
一、我国高校毕业生就业服务体系的发展历程
二、我国高校毕业生就业服务体系的现实状况
三、当前我国高校毕业生就业服务体系存在的问题
四、当前我国高校毕业生就业服务体系存在问题的原因
本章概要

第三章 国外高校毕业生就业服务体系研究
一、美国高校毕业生就业服务体系
二、欧洲主要国家高校毕业生就业服务体系
三、澳大利亚高校毕业生就业服务体系
本章概要

第四章 我国高校毕业生就业服务需求研究
一、我国高校毕业生就业服务需求研究概要
二、调查问卷设计与调查实施过程
三、调查问卷数据分析
四、调查问卷分析结果
五、主要研究结论
本章概要

第五章 我国高校毕业生社会化就业服务体系的构建
一、我国高校毕业生社会化就业服务体系概念的提出
二、我国高校毕业生社会化就业服务体系的构建目标与思路
三、我国高校毕业生社会化就业服务体系的基本模型
四、我国高校毕业生社会化就业服务体系中各子系统的构建
五、我国高校毕业生社会化就业服务体系中各子系统的整合
本章概要

第六章 我国高校毕业生社会化就业服务体系有效运行的几个问题
一、我国高校毕业生社会化就业服务体系有效运行的对策研究
二、高校毕业生有效利用社会化就业服务体系问题
三、用人单位有效利用高校毕业生社会化就业服务体系问题
本章概要

参考文献