《尊严就业:管理软件应用工程专业创建与实验》是一段作者与教育系统管理者的真诚对话
为就业难指明解决之道
人才市场一供一需的合理匹配
才能实现社会对毕业生的平衡接纳
才能满足就业者的尊严就业
毕业生等于行业合格入门劳动力
《尊严就业:管理软件应用工程专业创建与实验》作者走过了3次成功的办学之路
将近20年的办学经验汇总成
一套全新的书
一组系统的理论
一张直观的线图
一句核心的话
让教育者、受教育者从中看到希望,得到启迪
727万!2014年全国高校毕业生人数创历史纪录。这个数据比号称“史上最难就业季”的2013年的699万人超出28万人,堪称“更难就业季”。在激烈的求职竞争中,许多人为了工作根本无法顾及专业是否对口,先就业再择业是最务实的选择,而更多人则在焦虑、失望、徘徊中屡败屡战,面试中没有讨价还价的资本,要求一降再降,毫无尊严可言。
“就业难”已经成为每年高校毕业季的热词,学生的就业压力越来越大,牵动着全社会的神经。作者倡导全新的教育思想体系和专业创建方式,打破高校人才培养困境,实现大学生尊严就业。
我们将着力推进三个重点领域的改革,使职业教育在创造人才红利和促进就业的作用得到更加充分的发挥。一是大力提升现有职业院校的办学水平,完善中高职衔接体系。二是引导部分地方本科院校向应用技术类型高校转型,从根本上缓解高校毕业生就业难。三是要坚持职业教育面向人人,增强职业教育的包容性和开放性。
——2014年3月22日,教育部副部长鲁昕在中国发展高峰论坛上的讲话精神