《韩国国民年金制度改革路径选择：瑞典智利日本与韩国的比较研究》的作者陈樱花老师的学术世界中，她倾向于用曾经为西方传统福利国家建设发挥了重要作用的自由主义经济学理论来分析中国现实。她当然也很清楚，以韩国为代表的各种类型的资本主义和市场经济体制无法提供能够满足所有人需要的福利制度，特别是公共年金制度，当然也存在着其自身的局限性。因此，陈老师不但查阅了美国、日本、英国等世界主要国家的文献，还对世界银行、国际劳工组织、经济合作与发展组织等主要国际性机构的研究成果和主导思想进行了梳理。在书中，她为我们展示了年金制度改革的四个争论点：财政稳定性、收入再分配、基金管理运营，以及改革的可行性。
　　《韩国国民年金制度改革路径选择：瑞典智利日本与韩国的比较研究》在以上基准下对韩国国民年金制度进行了充分探讨，展开了整体性的分析，并为我们展示了分析结果。以工上四个主要争论点是改革中必然要遇到的问题所在。陈老师从这四条基准的不同维度，分别选取了经历过公共年金制度改革的瑞典、智利、日本三个国家，通过批判性研究，最终为我们展示了韩国全方位的公共年金制度（主要着眼于国民年金制度）改革方案。

　　《韩国国民年金制度改革路径选择：瑞典智利日本与韩国的比较研究》：
　　第二，提升保险费比例的方式也是有限度的，不可无限度提升。按照同样的逻辑，降低年金收入替代率的方式同样也有限度，达到一定的程度以后，就无法再使用这样的改革方式。
　　部分式或参数式改革的继续使用体现出明显的局限性。今后韩国在进行国民年金制度改革时，究竟应该采取什么样的方式仍然是一个难题。
　　五、其他问题
　　1.国民年金的加入盲区问题
　　（1）加人盲区问题
　　国民年金加入盲区问题是韩国国民年金制度问题中非常严重的问题之一。当然，西方发达福利国家的公共年金制度也因为经济不景气和失业而存在加入盲区。韩国的国民年金制度导入二十多年来，现在经历的问题正是西方发达福利国家已经经历过的问题。依据2012年韩国国民年金公团的国民年金统计年报，截至2010年12月31日，韩国18岁以上就业者共有23801000人，而加入公共年金制度的总人数为20549000人，其中加入国民年金制度的有19227000人，加入公务员年金制度的有1052000人，加入私立学校教职员工年金制度的有267000人。由此可知，加入公共年金制度的18岁以上就业者的比例是86.3％，而去除公务员年金制度和私立学校教职员工年金制度的加入人数后，剩下的基本可以看作为18岁以上就业者，人数为23801人。在这个人群中，加人国民年金制度的比例为85.5％，也就意味着，仍然有将近15％的18岁以上就业者被排除在国民年金制度之外。
　　国民年金加入对象中，全体加入人数为19885911人，年龄在18—59岁之间的经济活动人口中加入国民年金的人口为14924000人，是总加入人数的75％，60岁以上的加入者为55000人，可以认为，除了加入特殊职业年金制度的人以外，几乎全体公民都加入了国民年金制度。但是，在地区加入者中，加入对象与经济活动人口的比例不足60％，也就是说，实际上公民年金制度存在一个不小的加入盲区。
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第一章 绪论
第一节 研究背景及研究意义
一、研究背景
二、研究目的
第二节 研究范围及研究方法
一、研究范围及研究结构
二、研究方法

第二章 公共年金制度改革的理论背景
第一节 公共年金制度的概念及类型
一、公共年金制度的概念及特征
二、公共年金制度的发展过程
三、公共年金制度的主要内容及类型
第二节 公共年金制度改革的相关理论及争论
一、改革方式
二、公共年金制度改革趋势
三、公共年金制度改革的相关争论

第三章 韩国国民年金制度的改革过程
第一节 韩国国民年金制度的发展过程
一、制度导入期（1973-1988年）
二、制度扩大期（1992-1999年）
三、制度整备期（2000年至今）
第二节 韩国国民年金制度的改革过程
一、1997-1998年的第一次改革
二、2003-2007年的第二次国民年金制度改革

第四章 韩国国民年金制度的现状及存在的问题
第一节 韩国国民年金制度的现状
一、适用对象及加入者
二、筹资方式及费用负担
三、年金内容及年金领取
四、基金运营方式
五、财政方式及管理体系
第二节 国民年金制度存在的问题
一、财政方式及稳定性
二、收入再分配
三、基金的管理运营
四、可行性问题
五、其他问题

第五章 瑞典、智利、日本的公共年金制度改革比较
第一节 瑞典、智利、日本的公共年金制度改革概况
一、瑞典的公共年金制度改革
二、智利的公共年金制度改革
三、日本的公共年金制度改革
第二节 瑞典、智利、日本公共年金制度改革比较
一、财政方式及财政稳定性
二、收入再分配
三、年金基金的管理运营
四、可行性

第六章 韩国国民年金制度改革的路径选择
第一节 瑞典、智利、日本年金制度改革的经验
一、财政方式及稳定性
二、收入再分配
三、基金管理运营
四、可行性
第二节 韩国国民年金制度存在的其他问题
一、国民年金制度的加入盲区问题
二、国民的不信任问题
三、国民年金制度与其他公共年金制度的衔接性问题
第三节 韩国国民年金制度改革的路径选择
一、基础年金制度的导入：多层结构的构筑
二、名义账户制的导入
三、年金收入水平适当性的确保

第七章 结论
参考文献
图索引
表索引
后记