陈盛荣，男，1956年5月出生，祖籍江西南昌，出生地广州市。中共党员，中国管理科学研究院长期特约研究员，高级酒店管理师，国际人力资源管理师，工程师。
1973年高中毕业后上山下乡5年，回城后一直在中山大学工作，任职于设备处、人事处和后勤集团等，并多次被评为校级、省级先进工作者。
    曾就读于暨南大学经济学院、中山大学岭南学院等，2004年获美国普莱斯顿大学博士学位，2006年作为澳大利亚Macquarie大学访问学者，在该校从事研究工作近1年；发表论文40多篇，其中，在国外发表论文1篇；另获部级科研成果奖1项。
    从2002年开始，师从我国著名人才学家王通讯研究员和我国著名创造学家周道生教授，并潜心研究人才学和创新学，著有近30万字的《高校人才发展战略》，于2005年3月由中国人事出版社出版；与此同时，为中山大学本科生开设了“人才学”系列公选课课程。近几年来主要从事酒店管理等工作，对这方面的人才问题又进行了深入研究
    

    本书共有15章，分别从人才学的基本知识、酒店基本知识、酒店行业发展的历史和现状、酒店人才的基本知识、酒店人才的结构、酒店人才的基本素质、酒店人才的社会承认、酒店人才的主要成长规律、努力成为创新型酒店等方面内容，详细论述了酒店人才的有关理论问题和实际问题。