本书结合当前资源型企业的发展实际，利用规范的管理学方法重点对资源型企业如何构建绿色转型能力、绿色转型能力对资源型企业绿色转型成长绩效的作用等进行了理论和实证研究，在理论上有创新，在实践上能指导，具有理论和现实意义。传统资源型企业的成长方式是依靠掠夺性地获取自然资源，这种典型的线性发展方式，一方面导致资源日益减少，甚至最终枯竭，另一方面导致环境污染加剧，从而造成了资源不节约、环境不友好的局面，也造成了当前我国经济发展过程中资源环境压力过大。因此改变资源型企业成长发展的传统模式，促使资源型企业走向绿色转型成长之路，已经成为了广为关注的热点问题。然而资源型企业实施绿色转型成长并没有一个具有普适的成功模式可供借鉴，学术界规范的管理学研究成果也极少，本研究在尝试在理论探讨方面进行有益的探索并确定了理论研究的思考框架。