《中国民营企业文化建设发展报告2013》企业没有文化，就像一个人失去了精神动力。而企业就像人，应该有灵魂、思想、理念。企业文化就是企业的灵魂、思想、理念。有许多民企在中国迅速做大又很快破产倒闭，陷入困境，就像家世界、科龙集团以及健力宝。这一现象也引起人们的思考：中国民企为何做不长，长不大。在中国大地上，我们的民营企业缺乏的并不是先进的文化理念和优秀的人才，缺乏的是正确理解企业文化，并将其转化为企业的管理制度和员工的日常工作，并全力推行的管理者。
　　根据民营企业实际情况，写作了《中国民营企业文化建设发展报告2013》一书，对民营企业文化建设的现状进行总结，对其文化建设的一般运作规律进行了较全面的研究，并结合民营企业实务操作做了大量的企业案例分析。

　　3．企业精神
　　企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位．企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。企业精神通常用一些既富于哲理，又简洁明快的语言予以表达，便于员工铭记在心，时刻用于激励自己；也便于对外宣传，容易在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。如王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心，其实质就是奉献服务，体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风。
　　4．企业道德
　　企业道德是指该企业与其他企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业．企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力，当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此，它具有更广泛的适应性，是约束企业和员工行为的重要手段。中国老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰，在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，即“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁”。
　　5．团体意识
　　团体即组织，团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分，使他们对自己作为企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此，他们就会为实现企业的目标而努力奋斗，自觉地克服与实现企业目标不一致的行为。
　　6．企业形象
　　企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业形象称表层形象，如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等，这些都给人以直观的感觉，容易形成印象；通过经营实力表现出来的形象称深层形象，它是企业内部要素的集中体现，如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。
　　……

总序
前言
第一篇  总论
一、企业文化概述
（一）企业文化的构成要素
（二）企业文化的具体内容
（三）企业文化的重要功效
二、企业文化的特征
（一）企业文化的基本特征
（二）企业文化的其他特征
三、民营企业文化类型及分析
（一）基因传承型企业文化及其案例分析
（二）战略支持型企业文化及其案例分析
（二）重组融合型企业文化及其案例分析
第二篇  民营企业专项文化建设分析
四、和谐文化
（一）员工关系管理
（二）引导非正式组织
五、营销文化
（一）营销文化的特征
（二）营销文化的内容
（三）新营销文化模式
（四）营销文化中的品牌文化
六、创新文化
（一）创新文化对民营企业的重要作用
（二）民营企业创新文化的内容及其构建
（三）民营企业创新文化的具体操作
（四）民营企业创新文化的培育要点
七、服务文化
（一）服务文化的内容
（二）服务文化的特征
（三）民营企业服务文化的类型
（四）民营企业的服务文化建设
八、跨文化管理
（一）跨文化管理的基本概念
（二）跨文化管理的发展
（三）民营企业跨文化管理的核心要点
（四）民营企业跨文化管理的操作方法
第三篇  典型行业民营企业文化建设分析
九、电子商务行业
（一）行业发展概况
（二）凡客诚品企业文化建设
（三）京东商城企业文化建设
（四）行业文化建设概况与总结
十、教育培训行业
（一）行业发展概况
（二）新东方教育科技集团企业文化建设
（三）行业文化建设概况与总结
十一、厨具和制冷行业
（一）行业发展概况
（二）宁波方太厨具企业文化建设
（三）远大空调有限公司企业文化建设
（四）行业文化建设概况与总结
……
第四篇  各经济圈民营企业文化建设分析
第五篇  境外企业文化建设经验借鉴
第六篇  中国民营企业文化建设发展趋势