第三节 领导者决策心理研究的研究属性和研究意义
我们每天都在与决策打交道，大到上学就业，开始某段婚姻或买下某套楼房，小到是否买下某件衣服，在哪家餐厅吃饭或在哪里过周末，可以这么认为，我们每天都生活在决策的思考当中。领导者作为组织的负责人和带头人，每天需要处理大大小小的决策事务，他们的决策好坏决定了组织运行的效率与成败。美国兰德公司的分析家曾经指出，世界上每1000家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者决策不慎造成的。因此，哈佛大学商学院始终把决策放在教学的头等位置．其教学口号就是“决策决定一切”。管理学指出，现代管理的重点在于经营，而经营成败的关键在于决策，决策学大师西蒙也认为管理即决策，并指出决策是现代管理的核心。西蒙的决策观点虽然为我们理解决策提供了积极的思路，但总体而言西蒙的决策偏向于管理学的定义，而如果将决策看作是管理，则会使管理的含义过于宽泛，其观点的局限性就促使本研究从心理学的角度出发来探讨领导者的决策行为。
一、领导者决策心理研究的研究属性
（一）领导者决策心理研究是一项边缘性研究
领导者决策心理研究是研究领导者决策时的心理活动特点及其规律的科学，是介于心理学与管理学之间的边缘性研究。它以普通心理学为基础，但不是简单套用普通心理学，而是在其指导下探索领导者决策活动的心理规律。它以管理决策学为基础，管理决策学为其框定了研究范围和方向。同时，领导者决策心理研究又为丰富和发展管理决策学提供理论依据。由于领导者决策心理研究主要研究领导者决策时的心理现象及规律，并不从一般意义上研究管理决策理论和管理决策实践活动本身，因而，领导者决策心理研究属于心理学的范畴，是管理心理学的一个分支。
（二）领导者决策心理研究是一项综合性研究
大量的研究充分表明，人的任何心理活动都是以一定的神经活动作为其物质基础。领导者决策心理作为一种特殊的复杂的心理现象也不例外。心理活动和神经活动的内在联系是人类共有的，这说明决策心理具有自然属性。此外，决策心理与其他心理现象一样，来源于客观现实。领导者决策心理的形成和发展，既受领导者本人主观因素的制约，更受外部客观环境如组织规模、组织结构、组织内成员甚至上级政策的影响，这说明领导者决策心理具有社会属性。
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