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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试主观题分类精讲:2014最新版
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787300191713
  • 作      者:
    华图教育编著
  • 出 版 社 :
    中国人民大学出版社
  • 出版日期:
    2014
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作者简介
  华图教育,集面授培训、图书发行、网络教学于一体,拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育企业,是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业,是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院等部门的合作单位。参与该书编写的作者均系华图公务员考试研究中心资深研究专家,有多年的公务员教学经验,长期从事公务员考试教学与研究工作,均担任华图公务员考前培训辅导教材与预测试卷主编,主持编写国版及各省市公务员辅导教材、公务员考试预测试卷等。对全国乃至各省市的省情、考试特点、重点、方向等有深刻了解,对考试有精准的把握,有独特的教学方法,备受广大学员推崇。
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内容介绍
  《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:主观题分类精讲(最新版)》的特点是:
  一、分级排列,突出实用。书中所选题目是近年各地、各部门公选最新真题,并按照领导干部的级别分类辑录,分级解答。参加考试的干部们时间宝贵,这样排列有利于结合自身实际取我所用、用我所需、短期突破、事半功倍。因此《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:主观题分类精讲(最新版)》是帮助各位领导干部以少胜多、拔得头筹的必胜法宝。
  二、由易到难,逐步提升。为了更好地帮助各位领导干部多方提升完善,《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:主观题分类精讲(最新版)》在对主观题的详解中,对每种题型采取由解答技巧、到真题精解、后模拟演练的逐层分解思路,供各位领导干部在复习中有效提高,针对复习的不同阶段逐级拔高,有利于备考中达到尽善尽美、一举完胜的境地。
  三、体系完善,便于掌握。公选考试不是对背诵记忆能力的考核,而是体现“干什么、考什么”的能力测查,因此《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:主观题分类精讲(最新版)》从考核分值最大、难度最大的主观题入手,提供完善的解答思路、详尽的题目解析。在内容编排上,先是分值较大的案例分析,再是作文写作,后依次为公文处理、事务处理,这样以分值为主的顺序便于各位领导干部快速掌握试卷的得分点。
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精彩书摘
  《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:主观题分类精讲(最新版)》:
  第一篇 案例分析
  第一章 案例分析概述
  公选考试中主观性试题主要包括案例分析、公文处理、事务处理、作文写作四大类,其中案例分析分值大、题量多、题型复杂,在试卷结构中处于重要地位。从应试者历年考试情况来看,在案例分析上花大力气、下大工夫是通过考试的必胜法宝,即“得案例分析,得公选”。
  第一节 案例分析题目考情分析
  公选考试中案例分析的出题方式具有多样性、复杂性,体现在试卷中有:文字资料、图形、表格等形式。通过对近两年60多套公选试卷的统计,在案例分析中文字资料是出现最多的考试形式,因此本书讲解重点以文字资料的案例分析题为主。
  一、案例分析题目展示
  案例分析从题目来看,主要是向应试者提供一段或几段文字性的背景材料,然后提出问题,在问题中要求应试者阅读、分析、评价给定材料,并依据一定的理论知识解答提出的问题。
  例1:2013年9月6日广西某地公选城市管理行政执法局副局长笔试真题
  案例分析
  1.干部分发物资操作不当引起群众不满,分析问题并对此提出可行性对策。
  2.某市出台了新条例,城管执行该条例,对随地吐痰等不文明行为进行罚款,引起群众不满意,导致谩骂甚至殴打。这些情况你要怎样解决?
  3.某地道路两边违章占道经营已成规模,也成了一个旅游点,给城市带来了较高的税收,带动了就业。多部门联合调查后得出的结论分为两派:一派是继续让其经营下去,因为有较高的税收,带动了该市的经济发展,还可以增加就业;另一派是要撤除,因为毕竟是违章占道经营,堵塞交通,污染环境等。经济要发展,但也不能不顾人民的生活环境。这个问题你认为应该怎样解决?
  例2:2013年8月13日湖南省某市公开选拔市供销社副主任笔试真题
  案例分析
  1.乡里有个奶粉厂,村里农户自发养奶牛送奶,奶品质量差,厂里经常拖欠农户的牛奶钱,农户生活很艰难。村长在供销社指导下,带领25个农户组成专业合作社,自任董事长,带头向奶粉厂要回了欠款,购买了设备,发展壮大了奶牛养殖业,产值也得到提高,户均收入达4 000元。
  问题:(1)谈谈农业合作社如何让农民增收致富。
  (2)谈谈农业合作社有什么问题,应该如何发展。
  2.社有企业的七家公司分别经营农资、茶叶、物资回收等,效益有好有坏,还有的嫌占股比例少。李副主任带队调研,并下发了征求意见稿,意见反响很大。
  问题:(1)请对这位副主任的行为进行评价;
  (2)如果你是这位副主任,你对社有企业改革与发展有何做法?
  例3:2013年8月24日北京市交通委公选处级干部笔试真题
  案例分析
  1.李某原任办公室主任,后来两部门合并后,任新部门处长。李某为做好团结工作,对两位副处长尽量做到公平,一视同仁,遇到某位出现困难主动分担其工作,放手新同志去做工作,鼓励发言,遇到奖励事项,公平推荐,得到了领导和群众的认可。但也存在问题,其中一位副处长认为自己工作量小,无法施展才华;原来办公室的老同志觉得没有得到照顾;新同志又缺少工作经验,感觉当众发言很尴尬。
  问题:(1)如何评价李某的工作?
  (2)你如果是副处长,应该向李某提出什么建议?
  2.某市新建BRT快速公交,解决了交通问题,发挥了BRT的作用。但也出现了问题,一是老城因公交占路更加拥堵;二是低峰时段道路资源浪费,社会车辆拥堵;三是论证不充分,仅用3个月就上马。
  问题:(1)指出该项目存在的问题。
  (2)提出解决的措施。
  例4:2013年10月国税总局公选领军人才笔试真题
  案例分析
  为了完成一项关于税收的专项调研工作,从国税、地税和税务事务所各抽调一人担任工作组的领导,组建了一个工作小组。其中,国税局的钱伟担任组长,另两个单位各有一名同志担任副组长,还有其他同志若干为工作组成员。钱伟积极主动,召集两名副组长研究工作方案。会上,两名副组长不同意钱伟提出的方案,于是,钱伟提出的方案在会上未获通过。后来,钱伟通过几次沟通之后,提出的方案勉强通过。方案通过后,钱伟就带着从国税局抽调的几个同志干起来了。
  在推进工作过程中,钱伟又召集两名副组长开会研究工作。其中一名副组长A未参加会议,一名副组长B在会上一言不发。钱伟听说,未参加会议的那位副组长A在他召集会议时,跑到A的分管副局长办公室去了。钱伟认为A是跑到领导那里告他的状去了,这工作没法干了。于是,钱伟也到自己的分管副局长办公室去了。
  问题:(1)请你评价钱伟的领导行为。
  (2)如果你是钱伟,你怎么办?
  (3)谈谈钱伟对你的启示。
  例5:2013年10月19日大连市某开发区公选文化产业局局长笔试真题
  案例分析
  1.某处新上任处长,工作负责,管理上事无巨细,总是亲力亲为。某日处理外企上访时,该处长现场接访,累倒在岗位上。有人说,该处长工作认真负责,是个好干部。也有人说他不值得。
  问题:(1)请你评价该处长的领导行为。
  (2)如果你是该处长,应该怎么做?
  2.某县由于若干名军转干部未妥善安置,集体到县政府上访。新上任的县委书记亲自给军转干部联系工作单位,县直各部门纷纷响应,使上访的军转干部工作单位陆续落实。有人认为,县委书记应该主抓全局和经济工作,不应该陷入到具体的某件上访事件中去。
  问题:(1)你怎么看待该县委书记亲自抓上访工作?
  (2)如果你是该县委书记,怎么处理群众上访工作?
  3.材料:关于汶川地震等突发事件政府信息公开及时,减少了很多损失。
  问题:(1)政府信息公开有何重要意义?
  (2)如何处理好政府信息公开与保密工作的关系?
  4.某贫困县为了尽快脱贫,提出了发展工业的战略思路。发展过程中,由于缺乏资金,致使政府负债累累,政府负债率高达170%。县委常委研究今后发展路子怎么走的时候,有人支持继续走工业化道路,有人反对。
  问题:(1)你怎么看待该县当时发展工业的战略思路?
  (2)如果你是该县领导,将采取什么措施脱贫致富?
  从以上真题的展示不难看出:案例分析是通过提供文字材料设置问题的方式考查应试者的能力,材料中一般有背景介绍、问题说明、事件叙述等内容,让应试者阅读完材料后用文字表达的方式解答设置的问题,是一种典型的主观性试题。
  二、案例分析考情现状
  通过统计近两年的案例分析真题试卷,不论是科级还是处级都以文字资料为主要考核方式,在题型的类型上有杂糅性的趋势,在题量的选定中有数量大的趋势,在分值的设定上有逐步增多的趋势。因此,案例分析作为公选考试的重要主观性试题,从题型、题量、分值方面(见表1)来看都是公选考试复习的重中之重。
  ……
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目录
第一篇 案例分析
第一章 案例分析概述
第一节 案例分析题目考情分析
第二节 案例分析测评要素
第二章 领导科学类案例分析技巧精讲
第一节 领导科学类案例分析必考知识点
第二节 领导科学类案例分析解答技巧
第三节 领导科学类案例分析真题精解
第四节 领导科学类案例分析模拟演练
第三章 综合分析类案例分析技巧精讲
第一节 综合分析类案例分析常考知识点
第二节 综合分析类案例分析解答技巧
第三节 综合分析类案例分析真题精解
第四节 综合分析类案例分析模拟演练
第五节 综合分析类案例分析拓展资料
第四章 公共政策类案例分析技巧精讲
第一节 公共政策类案例分析必考知识点
第二节 公共政策类案例分析解答技巧
第三节 公共政策类案例分析真题精解
第四节 公共政策类案例分析模拟演练
第五章 案件分析类案例分析技巧精讲
第一节 案件分析类案例分析必考法律知识
第二节 案件分析类案例分析真题精解
第三节 案件分析类案例分析模拟演练

第二篇 作文写作
第一章 作文写作概述
第一节 作文写作题目考情分析
第二节 作文写作题型分析
第二章 策论型作文
第一节 策论型作文写作技巧
第二节 策论型作文真题精解
第三节 策论型作文模拟演练
第三章 政论型作文
第一节 政论型作文写作技巧
第二节 政论型作文真题精解
第三节 政论型作文模拟演练
第四章 评论型作文
第一节 评论型作文写作技巧
第二节 评论型作文真题精解
第三节 评论型作文模拟演练
第五章 论述型作文
第一节 论述型作文写作技巧
第二节 论述型作文真题精解
第三节 论述型作文模拟演练
第六章 作文写作素材精编

第三篇 公文处理
第一章 公文概述
第一节 公文基础知识
第二节 常考公文文种与分类
第三节 常考公文行文规则与公文审核
第四节 常考公文格式
第五节 公文改错真题解析
第二章 常用公文写作
第一节 函
第二节 通知
第三节 决定
第四节 意见
第五节 报告
第六节 请示
第七节 批复
第三章 不常用公文知识介绍
第一节 决议
第二节 命令
第三节 公报
第四节 公告
第五节 通报
第六节 通告
第七节 议案
第八节 纪要
第四章 常用应用文写作
第一节 调查报告
第二节 讲话稿
第三节 会议方案
第四节 公开信
第五节 信息
第六节 其他较常用应用文范文

第四篇 事务处理
第一章 事务处理概述
第一节 事务处理题目考情分析
第二节 事务处理题目特征
第二章 多任务排序类技巧精讲
第一节 多任务排序类解答技巧
第二节 多任务排序类真题精解
第三节 多任务排序类模拟演练
第三章 日常沟通类技巧精讲
第一节 日常沟通类解答技巧
第二节 日常沟通类真题精解
第三节 日常沟通类模拟演练
第四章 组织管理类技巧精讲
第一节 组织管理类解答技巧
第二节 组织管理类真题精解
第三节 组织管理类模拟演练
第五章 突发情况处理类技巧精讲
第一节 突发情况处理类解答技巧
第二节 突发情况处理类真题精解
第三节 突发情况处理类模拟演练
第四节 突发情况处理类延伸材料
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