社会管理创新问题是当代公共管理学的热门话题。书稿从社会管理创新的理论与方法、社会管理创新与文化的关系、当代中国社会管理现状与问题、中国传统社会管理思想中的经验与借鉴价值几个方面出发，系统探讨了面对中国的现状，进行社会管理创新的可能性与可为性问题。书稿指出，社会管理创新的理念和方法，是关系到我国社会管理创新的实质、指导原则、未来发展的根本问题；社会管理创新与文化的关系问题，是我国社会管理创新必须加以认真思考和切实加以解决的重要问题；我国社会管理的现状与问题，是我国进行社会管理创新必须弄清的基本前提或出发点；中国传统社会管理思想对于当今国社会管理创新的借鉴价值，也是需要认真思考和正确加以应用的问题。书稿是哲学与管理学的跨界交融，既具有哲学的高度，又具有可操作性，具有一定的学术价值。