国际行政科学学会，成立于1930年，总部设在比利时的布鲁塞尔。国际行政科学学会是引领公共行政科学发展的国际学术组织，是各国公共行政改革借鉴其他国家发展经验、寻求发展理论指导的重要智库。其宗旨是促进公共行政和公共管理领域的研究和实践，力求中立和客观地传播相关思想和观点，通过推进善治并支持现代化的和负责任的公共行政，改善世界各国的行政科学。
　　 
　　中国人事科学研究院，是中国人力资源和社会保障部的直属事业单位，主要承担人力资源和公共管理理论、政策及应用研究。多年来，中国人事科学研究院积极发挥理论研究和政策咨询的职能作用，与国家部委、地方政府、高等院校和科研院所建立了科研合作网，形成了密切的合作关系，为各级政府、企事业单位提供咨询服务；同时，还在人力资源和公共管理领域积极开展国际学术交流与合作。

　　《国际行政科学评论（80卷·第1辑）》译自《国际行政科学评论（80卷·第1辑）》英 文版第80卷第1期（2014年3月），由国际行政科学学 会和中国人事科学研究院编写完成。
　　《国际行政科学评论（80卷·第1辑）》收录的文章源自编者于2011年 组织的一次研讨会，主要关注欧洲国家的政 府治理问题。所刊文章分析了比利时联邦政 府改革十年取得的成效和面临的行政改革困 境；探讨了法国等国家文化组织中的新公共 管理和专业化，瑞士现代化进程中社会组织 的归属感与身份认同；阐释了公共服务动机 与职级之间的关系、半自治机构如何利用战 略资源挑战国家协调，以及新公共服务绩效 管理工具与公共资源治理的经验教训。
　　《国际行政科学评论（80卷·第1辑）》还刊发文章解析行政科学的本 质、内容和目标，并论述了行政科学从过去 到未来的曲折发展路径。

　　《国际行政科学评论（80卷·第1辑）》：
　　利益相关者的阐释也可能是由应对策略引起的：当面临环境的演化会引起认同差异时，无论一些利益相关者是否刻意，都会采纳环境中的一些信号，会附上意义且将这些改变条件的不和谐降至最低。这些策略有多种形式：废止（对情况的否认，或情绪和／或行为的回避）、积极的认知重建（对现状正面的重新解释）或者面对（通过讽刺、否定、清醒认识或苛求方式的表述不一致，以便管理好压力源的负面情绪）。
　　最后，在对现状的执行中，通过组织认同的动力，个体也可以根据策略关系在变革机构中的利益相关者互动框架内选择特定的位置（Crozierand Friedberg，1977）。从这方面看，参与者所反映的组织认同程度并不会反映出他们的感觉或深层次的犯罪，但可以因为自私的动机被部分地表现出来（职业定位、团队成员关系等）。我们意识到了这种潜在的偏见。
　　七、结论
　　本文试图回答的主要问题是：处在变革中的公共组织，在环境改变的认知方面，个体相关的认知动力是什么？我们的思考是建立在将这些过程定义的基础上，通过个体在制度化的组织认同和其他关涉的组织认同间的对比，以及依照认同基本原理对环境的制定。在受新公共管理启发产生的改革实施层面上，既需要环境（就组织，人力资源和管理而言）的变革，也需要对制度化组织认同的重新定义。因此，有必要分析个体是否出于对新的制度化组织认同的尊重而接受定位，以及他们对环境改变的认知究竟如何影响他们的组织认同。
　　通过分析，我们已经呈现出组织内共存着不同的认同原理。我们的分析也建立了关于环境的不同定位，其认知与公职人员认可的认同基本原理一致或相悖。这些研究结果均强调了环境以及对组织认同过程中认知的重要性。实际上，我们展现了背景一致或者不一致的认知，对于改革过程中组织认同动力的影响，有助于以共同构造的角度丰富新公共管理和认同关系方面的文献。
　　我们也证明了，在制度化组织认同中不一定有一致意见，而不同的组织认同会在同一个组织内共存；同时证实了有关行政现代化过程中实施和评价方面的文献中认同混杂的假设。通过这些研究，我们也引进了拉瓦锡和舒尔茨（2006）综合方法的实证基础、制度主义的综合体以及社会建构主义的潮流。我们同时考虑了组织战略高层所做的认同主张（制度化的组织认同）和组织所有成员对认同的理解，这让我们对组织认同的分析有了混合的建构：它是定义组织集合特性（稳定、中心和显著特点）的管理行为间动力互动的结果，是针对制度主义趋势的结果，也是政治官员基于自己信念和环境认知在社会构造主义方面对组织进行重新解释的结果。
　　如果从方法论的角度来审视我们的研究方法，可以注意到对认同基本原理的认可程度和通过调查问卷的方式所呈现的结果既有一致，又有不一致。使用这种方式也使得我们可以通过与主流认同原理相关个体所表达的定位，理解改革中行政机构工作的认同过程。通过识别回应间的数据关联，我们可以勾画出样本所呈现的基本情况，通过外推法可以评估其在行政部门的相对权重。这种勾画提供给管理者变革过程的有价值信息，让他们了解不一致的范围和程度，也就此确认变革的重要维度。就一个维度的纵向分析而言，在现代化进程的几个关键点定期应用这种研究方法的组织，可以被认为是实现很多现代化指标的基础，推动了获得认同的过程和不同阶段的演变。
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行政科学，从过去到未来（经由环形路口）
21世纪公共行政的混合领域
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