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文献来源:
出版时间 :
中国共产党治党理政历史经验
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787503555268
  • 作      者:
    高新民主编
  • 出 版 社 :
    中共中央党校出版社
  • 出版日期:
    2014
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内容介绍
  《中共中央党校科研精品文库:中国共产党治党理政历史经验(党校版)》从党建科学化、从严治党的要求出发,以执政理论、领导方式、执政方式的发展变化为线索,探讨了中国共产党在长期执政、市场经济、民主政治的条件下,党与国家治理、党与社会治理、党际关系等内在的交互联系。《中共中央党校科研精品文库:中国共产党治党理政历史经验(党校版)》由总报告和十一篇分报告组成。总报告是对治党理政的基本概念、党的自身建设、党政关系、党与社会关系的总体描述。党政关系没有单列分报告,主要由总报告阐述其历史经验。分报告依据治国理政首先要有一个先进的政党来领导的理念,按照党的自身建设、党与群众、党与国家和社会意识形态、党与社会分配、党与其他民主党派关系的顺序排列,最后以中国特色社会主义政治发展作为简短概括而收尾。
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精彩书摘
  《中共中央党校科研精品文库:中国共产党治党理政历史经验(党校版)》:
  十八大之前,其方向和基本特点是扩大群众参与度,扩大选人用人的民主性。通过30多年的改革,已经大体建立起与现代化建设相适应的干部人事制度。以“革命化、年轻化、知识化、专业化”为干部队伍建设的基本方向,对德才兼备标准作了时代化解读,建立了公务员队伍,取消了事实上存在的干部职务终身化,建立了干部录用、考评、退休等制度,在党和国家领导人交接方面确立了集体交接班格局,等等。在选人用人方面,从无到有地设立了民主推荐、民意测评、公开选拔、竞聘上岗、任前公示、用人失察责任追究制等具体制度、环节,初步形成了中国特色选人用人机制。这一机制的核心,是在党的领导下,在选人用人的权力结构方面有序地扩大群众参与度,扩大竞争性。参与、竞争、公开,这是30多年来干部人事制度改革的方向和突出特点。30多年间中国社会的巨大进步,表明党的干部队伍能够支撑起国家与社会发展的大局,也表明干部人事制度改革大方向符合社会发展潮流。
  (三)正确认识干部制度改革中的新情况
  在干部人事制度改革取得重大进步的同时,也出现了新的问题,一些良好的制度构想在实践中有时会走样。2013年6月28日习近平在全国组织工作会议上指出了存在的问题。
  在德才兼备的干部标准方面,习近平指出,理想信念、敢于担当两个问题,是当前干部队伍中比较突出的问题。一方面,大多数干部理想信念坚定,政治上可靠,另一方面,也有人对共产主义心存怀疑。有的不信马列信鬼神;有的是非观念淡薄,原则性不强,正义感退化,糊里糊涂当官,浑浑噩噩过日子;有的甚至向往西方社会制度和价值观念;有的在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暖昧。在坚持原则、敢于担当方面,习近平指出一些干部中好人主义盛行,不敢批评、不愿批评、不敢负责、,不愿负责现象“相当普遍”,有的怕得罪人,怕丢选票;有的身居其位不谋其政;有的为人圆滑世故,等等。
  在干部成长方面,习近平指出成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,需要终生努力。学习、实践是自我提高的两大途径。组织培养,党性教育是核心,道德建设是基础。同时,对干部的实践锻炼要积极搭建平台,加强对干部的经常性管理监督。
  在怎样用于部方面,习近平既充分肯定干部制度在实践中的积极作用,又指出需要改进的问题。他指出,选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。“有的地方和部门,正确用人导向并没有得到很好的体现,一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用,一些踏实干事、不跑不要的干部却没有进步的机会,干部群众对此意见很大。”习近平还批评在选人用人中一些领导干部有私心杂念,是人们议论的“关系网”、“潜规则”。
  ……
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目录
总报告中国共产党治党理政历史经验
一、新民主主义革命时期政党治理模式的雏形
二、党主导的中国治理模式的形成、业绩与反思
三、改革开放条件下政党治理模式的发展变化与新考验
四、治党理政的基本经验

分报告一 从“革命党”向执政党、“三型”马克思主义执政党转变的历程与特点
一、命题的提出:历史背景与基本概念
二、从“革命党”向执政党转变的大致过程
三、“三型”马克思主义执政党
四、向执政党转变、建设“三型”马克思主义执政党的基本特点与经验

分报告二 从严治党加强领导班子思想政治建设
一、领导班子思想政治建设的内涵
二、新目标新任务对领导班子思想政治素质提出更高要求
三、新形势下部分地方领导班子的思想政治素质现状考察
四、领导班子思想政治建设对策性建议

分报告三 从严治党深化干部制度改革
一、干部队伍事关大局
二、干部制度改革的历史起点与制度成长
三、若干相关问题的探讨
四、健全干部制度的历史经验

分报告四 党的基层组织功能定位的历史演变及基本经验
一、执政前党的基层组织的设置与功能定位
二、执政后至党的十一届三中全会前基层党组织的功能定位
三、强化党的基层组织的服务功能
四、基层党组织建设、协商民主与基层社会治理创新相结合

分报告五 国家治理体系现代化与反腐倡廉建设
一、反腐败和廉政建设是国家治理体系的重要组成部分
二、围绕经济建设反腐败到融入国家治理体系现代化的历史发展
三、反腐倡廉的根本途径蕴含于现代治理体系之中

分报告六 国家治理体系和治理能力现代化与党的群众路线
一、治理现代化缘于社会的需求
二、国家治理体系现代化与群众路线的关联性与耦合性
三、构建坚持群众路线、实现国家治理体系现代化的基础

分报告七 巩固党的社会根基:群众工作的历史经验与当代创新
分报告八 党对国家意识形态的引导方式
分报告九 调整社会关系的重要手段:党改进收入分配制度的探索与启示
分报告十 完善中国共产党领导的多党合作制度
分报告十一 中国特色社会主义政治发展的历史特点与
当代改革
参考文献
后记
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