王林，东北大学讲师，中国科学院大学管理科学与工程专业博士，燕山大学电r商务博士后。在科研方面，曾参与国家973重大基金、国家自然科学重大基金、国家社科重大基金等科研项目，得到了非常专业的科研训练，积累了多学科交义研究的宝贵经验。近年来，在《管理评论》、《心理科学》、《情报学报》、《情报杂志》、《现代图书情报技术》、《情报科学》等重要核心期刊发表学术论文20多篇。自2012年起先后主持河北省软科学项目和教育部人文社会科学青年基金项目；在管理咨询领域，兼任北京华复基石管理咨询公司高级咨询师，曾为多家企业提供了包括人力资源管理、战略管理、企业文化和客户关系管理等专业咨询服务。
现主要从事管理科学、信息科学与应用心理学的交叉研究工作，其主要兴趣为组织行为与人力资源管理、行为执行意向理论与方法、行为科学与大数据建模、消费者行为分析与情感计算、社会网络分析与信息可视化、电子商务数据挖掘等专题研究及交叉领域重点课题研究。主要讲授《组织行为学》、《人力资源管理》、《商务谈判技巧》、《国际商务谈判》、《客户关系管理》、《项目管理》、《管理咨询》等课程。
赵杨，女，辽宁沈阳人，东北大学实验师，燕山大学管理科学与工程专业在读博士，现就职于东北大学秦垒岛分校，主要研究方向：组织行为与人力资源管理、社交化商务、社会计算、文本挖掘等。
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