《现实与公共政策的探索——具有活力的中国社会组织》从理论入手，从现实出发，对中国社会组织的定义、历史渊源和现实表现进行梳理与分析，希望在梳理当前社会组织管理制度的基础上，从社会信任、信息共享、对话协商、公共承诺和三级登记监管五个方面提出具有针对性的社会组织规范性治理制度体系，为激发社会组织活力从组织管理层面上提出具有操作性的治理制度框架。最后，探索社会组织规范性治理制度体系实施的公共政策。本书希望通过研究，从公共政策角度探索本研究所提出的社会组织规范性治理制度体系实施的公共政策，以及激活我国社会组织活力的一系列公共政策的思路。

序言
第1篇  理论篇
第l章  社会组织发展的挑战
1.1  社会组织的含义与分类
1.2  中国社会治理体制创新的发展趋势
1.3  创建具有活力的社会组织的挑战
第2章  社会组织的生产
2.1  社会组织的生产和追求
2.2  社会组织的生产意愿
2.3  社会组织生产公共产品的现实困境与解决之道
第3章  社会组织管理的内容
3.1  社会组织的治理
3.2  社会组织的营销管理
3.3  社会组织的财务管理
3.4  社会组织的人力资源与志愿者管理
3.5  社会组织的筹款管理
第4章  中国传统社会中的社会组织及其当代启示
4.1  中国传统社会中结社的原因
4.2  传统社会中社团组织的特点
4.3  传统社团对当前中国社会的启示
第5章  中国社会仍需有结社的思想和习惯
5.1  个人德性是在公共生活中形成
5.2  公民道德的形成是在社会组织中形成的
5.3  结社是权利实现的重要方式
第6章  当代中国社会组织存在的现实依据
6.1  公众对社会组织的需求
6.2  市场经济失灵
6.3  政府管制失灵
6.4  志愿精神失灵
第2篇  现实篇
第7章  1995年以来中国社会组织的变化与发展趋势
7.1  1995年之后自下而上的社会组织大量涌现
7.2  社会组织的能力和社会影响日益增大
7.3  中国社会组织的发展形势
第8章  中国社会组织发展的核心困境
8.l  当前中国社会治理的困境问题
8.2  政府控制
8.3  体制吸纳
8.4  协同治理
8.5  协同治理模式的障碍
第9章  当前中国社会组织管理存在的问题
9.1  慈善不足的问题
9.2  治理失策
9.3  举措失误
9.4  缺乏代表性
9.5  支持力度弱
9.6  监督缺位和空洞化
9.7  法律缺位
9.8  人力资源管理制度不健全
第3篇  政策篇
第10章  破解中国社会组织管理困境的政策途径
l0.1  合法性问题的解决
10.2  资金筹集问题的改革
10.3  立法问题的改革
10.4  提升社会组织参与社会治理的能力的政策
10.5  完善志愿者与专职人员的组织管理政策
lO.6  出台社会企业发展的扶持政策
10.7  加快建设社会要求的社会治理人才队伍
第11章  变革中国社会组织的政策焦点
11.1  变革的主导思想
11.2  处理好社会组织与外部服务领域的管理
11.3  建立真正的社会组织监管体系和问责机制
参考文献
后记