亚历克斯·佩塔克斯，博士，外号“意义博士”，维克多·弗兰克尔的意义思想的继承者。他总是热心帮助别人去发挥他们的最大潜力，寻找生活工作的真正意义。佩塔克斯曾经与白宫在健康、教育、公共事业、经济发展和其他公共政策问题方面有密切合作，担任过美国食品和药物管理局专员的顾问。他还是哈佛大学教师评估者之一，布鲁金斯学会成员。佩塔克斯还是一位充满激情的演讲者。他帮助激发人们的能量、带给人们动力，有效地促使人们发生积极改变。他经常和高管、运动员、名人、各行各业的员工、退休人员等一起密切合作，帮助他们寻找日常生活和工作的深层意义，发挥他们的最大潜能。他还是一位经验丰富的广播节目主持人、报纸专栏作家和很受欢迎的博客特约撰稿人。

　　★我建议你循序渐进地学习这本书……你的生命会呈现出意想不到的意义。我与工作领域无数的机构和个人在合作共事中亲身经历并目睹了改变，所以深有体会。
　　——斯蒂芬·柯维(Stephen R.Covey) 成功大师《高效能人士的七个习惯》(The Seven Habits of Highly Effective People)作者
　　
　　★这本书中有一些非常实用的练习，可以帮助读者对意义这件事实际操作起来；在每一章的最后，附上了本章最核心的对意义的思考，一定可以帮助你重新找到生命的能量。
　　——心理专家 岳晓东教授
　　
　　★弗兰克尔博士的智慧来自于自己的亲身经历，《打破思想的囚笼》对其进行了十分巧妙的呈现。对于那些想要寻找生活和工作意义的人来说，他的智慧具有极大的实用价值。
　　——迪伊·霍克(Dee Hock)
　　
　　★VISA信用卡创始人和荣誉首席执行官佩塔克斯向职场引入了维克多-弗兰克尔的思想，撰写了一本思想深刻、功能强大的指南，书中不乏真知灼见、智慧言语。
　　——艾伦M·韦伯(Alan M. Webber。)《快公司》(Fast Company)创刊主编

　　《打破思想的囚笼》：
　　维克多·弗兰克尔是世界上思想最深刻的、真正的乐观主义者。他肯定会强烈反对我们永远无法逃离毫无意义的暗室这一观点。或许后现代主义成了自己信仰的牺牲品，或者因此而缺乏信仰，从虚无主义分析来看，它基本上贬低了所有生活的意义。后现代主义需要依靠现代主义来说明自己的存在。对大部分人来说，现代主义依然还是一个梦想。就是说，如果现代主义可以用丰衣足食这样“现代的”思想来加以定义的话，现代主义依然只是一个梦想。如果我们任由后现代思想家用傲慢的分析方法来解释我们自己，那么全世界就毫无正义公道可言了。
　　弗兰克尔发展和实践了意义疗法。意义疗法是一种克服绝望沮丧心情的方法，无论是死囚犯、集中营幸存者，还是首席执行官、出租车司机或巴士司机、后现代哲学教授，这种方法对每一个人都很适用。他设计了一个生存和做事的架构，为我们的生活、为我们生活和工作的房间提供了一种全新的设计方案，因为我们生活和工作的房间不仅有固有的意义，而且还有独特的风景。他还根据自己深刻的个人经验为我们提供了一种严谨的方法，可以让我们甚至在最悲惨的环境下发现意义。
　　除了大量的劳动工作者和退休人员有内心空虚感之外，越来越多的人在工作上也有束缚感，或许在生活中也是如此。雇主和雇员，以及所谓的自由工作者国度的公民都是如何处理这些复杂问题的？不幸的是，许多公司只是给员T造成了一种幻觉，让员工感到工作自由而有活力，这种感受与束缚感截然不同。甚至定期涨薪和其他经济奖励也会产生这种幻觉效果。虽然雇主可能是无意识地利用了这种工具，让工人养成了只关注薪水而不关注工作原因的习惯，这种工具也有幻觉效果。在这一点上，需要指出的是，弗兰克尔把金钱意志看做是权力意志的一种原始形式，也是不无道理的。
　　缅因州的汤姆公司创始人汤姆·柴培尔把公司的发展建立在有意义的目标之上，所以他使自己的生活过得很有意义。他的公司请求所有的员工分享意义为本的盈亏底线。公司不仅在产品研发过程中严格遵守合乎道德的环保做法，而且还拿出税前利润的10%去解决缅因州、公司基地和全世界的社区问题。之外，还允许员工拿出5%的带薪时间去做义工。这种承诺反映的不仅仅是传统企业社会责任问题，而且还包含了伦理和精神价值观，既尊重了公司内外部利益相关者的情感生活、知性生活和精神生活，也尊重了地球的健康和公司的盈亏底线。简言之，这个公司是一个追求意义的合伙企业，体现了我所说的“有意义的资本主义”。
　　让我们再来看看企业界另外一个追求意义的合伙企业。这个企业不仅超越了传统的企业社会责任模式，而且它的做法还很不一般。弗兰克尔·斯特罗纳克（Frank Stronach）是麦格纳国际公司的创始人和董事长，公司总部在加拿大，是世界最大也是最多元化的汽车配件和系统供应商。斯特罗纳克先生依照“公平企业”经营理念，在麦格纳国际公司建立了以意义为中心的独特企业文化。此外，他还以创业精神，尤其是对纯种马赛马运动的热情而远近闻名。
　　……

本书的赞誉
生命的意义，就在这里
译者序
推荐序
第2版序

第一章 人生不是偶然
本书的宗旨：追求真正的自由
本书的目的：实现工作人性化
各章内容简介
意义时刻
意义问题
深度思考
目录

第二章 来自维克多·弗兰克尔的宝贵遗赠
有意义的一生
宝贵的意义遗产
意义时刻
意义问题
深度思考

第三章 工作生活是意义的迷宫
工作生活是意义的来源
探索公司的意义迷宫
在职场找到自己的意义
意义时刻
意义问题
深度思考

第四章 你永远有选择态度的自由
选择积极乐观的态度
学会应对态度和技巧
十大积极结果练习
意义时刻
意义问题
深度思考

第五章 实现你追求意义的意志
意义意志优于权力和享乐意志
经济独立并非真正的自由
注重内修与反省实践
意义意志让你远离空虚
爱让工作魅力无限
滴漏效应
意义时刻
意义问题
深度思考

第六章 发现生命瞬间的意义
意义需要发现
重视意义意识
有意识地生活
寻找中年之后的生命意义
制订遗产计划
意义时刻
意义问题
深度思考

第七章 千万不要违心做事
过度意向
矛盾意向
矛盾意向法的应用
意义时刻
意义问题
深度思考

第八章 从远处来审视自己
幽默的力量
必要的自我分离
培养自我分离技巧
意义时刻
意义问题
深度思考

第九章 改变你的关注焦点
从抱怨转向积极行动
创造性地转移注意力
减反省能力练习
意义时刻
意义问题
深度思考

第十章 要敢于超越自己
协作回报超乎想象
在公司里培育意义
在工作生活中超越自己
哈德逊河上的奇迹
宽恕别人，成就自己
意义时刻
意义问题
深度思考

第十一章 带着意义生活和工作
发现工作生活的意义
用意义分析定位自己
实践布维耶之道
意义时刻
意义问题
深度思考

第十二章 意义产生正能量
意义与目标的区别
意义是生命的能量
意义是生活工作的核心
意义提升敬业度
意义提高应对技能
意义增强适应能力
意义促进身心健康
意义意识已成趋势

参考文献
致谢
作者简介