杜巍，1979年生，山东潍坊人。西安交通大学管理学博士。现任西安交通大学公共政策与管理学院讲师。主要从事流动人口可持续生计与公共政策、组织结构网络与绩效等领域的研究。主持教育部人文社会科学青年基金项目一项，发表相关论文十余篇。
任义科，男，1969年生，山西乡宁人。西安交通大学管理学博士，现为山西师范大学经济与管理学院副教授、硕士生导师。主要从事社会网络、社会融合、组织行为等领域研究。合著《农民工社会网络结构》等。
蔡萌，1984年生，山西临猗人。西安交通大学管理学博士。现为西安电子科技大学经济与管理学院讲师，主要从事社会网络、复杂网络、复杂系统的控制和优化等领域的研究。发展相关论文十余篇。

本书利用2009年西安市中小企业调查数据，从个体层次，小团体层次和整体网络层次深入剖析中小企业员工正式关系网络和非正式社会网络结构特征，进而揭示了员工不同层次的互动关系对员工个人绩效的影响。本研究为为完善中小企业组织结构，促进中小企业健康稳定发展提供了理论基础与现实依据，对提高企业员工个人绩效进而提高组织绩效具有一定的参考价值。

第一章　绪论／1
　　第一节　研究背景／1
　　第二节　概念界定／4
　　第三节　研究目标／9
　　第四节　研究框架与内容／10
　　第五节　数据与方法／12
　　第六节　章节安排／14
第二章　国内外研究评述／16
　　第一节　相关理论／16
　　第二节　社会网络分析／21
　　第三节　社会网络对企业绩效影响的相关研究／26
　　本章小结／32
第三章　数据采集／35
　　第一节　调查地的选择与概况／35
　　第二节　抽样调查／39
　　第三节　样本的基本信息／47
　　第四节　网络结构拓扑图／49
　　本章小结／54
第四章　中小企业员工社会网络个体层次结构／55
　　第一节　度分布／55
　　第二节　连接倾向性／70
　　第三节　居中中心性／71
　　第四节　结构洞／81
　　本章小结／87
第五章　中小企业员工社会网络小团体结构／88
　　第一节　三方关系／88
　　第二节　派系结构／99
　　第三节　结构对等性／108
　　第四节　社群结构／113
　　本章小节／122
第六章　中小企业员工整体社会网络结构／124
　　第一节　不同网络之间的相关性／124
　　第二节　密度与中心势／127
　　第三节　核心—边缘结构／132
　　第四节　小世界现象／139
　　第五节　结构鲁棒性／142
　　本章小结／151
第七章　中小企业员工社会网络对个人绩效的影响／153
　　第一节　研究框架与研究假设／153
　　第二节　方法与变量／158
　　第三节　社会网络对个人绩效的影响／164
　　本章小结／172
第八章　结论与展望／174
　　第一节　主要结论／174
　　第二节　研究展望／178
主要参考文献／180
附录1　网络拓扑结构图／192
附录2　中小企业员工网络的社群结构／200
附录3　组织结构与团队绩效调查问卷／208