赵千里，教授级高级工程师，工学博士，博士研究生导师，“全国五一劳动奖章”获得者，国家安全技术支撑专家、中国安全生产协会专家委员会专家组成员、全国安全文化专家、全国矿山安全专委会副主任委员，中国有色金属学会安全学术会副主任委员，长期从事企业安全文化研究工作。
　　主持完成了“金川五阶段安全文化管控集成模式”、“矿山企业安全专家系统”、“安全文化创建理论模型与支撑体系”、“安全生产标准化理论研究与应用”等30多项科研项目。其中，获省部级科技进步一等奖4项、二等奖5项、三等奖6项；企业科技进步特等奖1项、二等奖2项、三等奖3项；现代化管理一等奖3项、二等奖2项、三等奖3项。
　　出版了《卓越的企业文化力、领导力、执行力》、《经济全球化引领下的企业文化再造工程》、《矿井通风三维仿真模拟理论与空气幕理论》、《现代矿山企业安全控制创新理论与支撑体系》、《新世纪企业安全执法创新模式与支撑理论》等8部著作。在国内外核心期刊上发表科技与管理论文120余篇。

　　《创业者的十把成功砍刀》共十章，每章都为读者归纳提炼了几种成功创业理念和科学思维模式，也为读者提供了成功创业的路径和方法。《创业者的十把成功砍刀》能够很好地引领创业人员建立科学创业机制、打通高效创业流程、提升创业成功率、控制创业风险，走向成功创业之路，是一部具有正能量的励志图书。

　　方法成就卓越，成就成功。重视方法是每一位卓越、成功者的选择，卓越优秀的人一定是最重视方法的人。因为，他们懂得一个道理：凡事都会有解决的方法，而且只要去找、去研究，总会有更好的方法。每个人都是好方法的创造者，每个人都能够做到用最佳的方法创造成功的良机。每个成功者之所以成功，不仅仅是因为他的辛勤和汗水，更重要的就是凡事要讲方法、有策略，这样才能真正地把一件事做好。有很多人，他们也付出了很多心血和汗水，但还是没有成功，这就需要从自身做事的方法来找原因了。一个成功的人，必定是懂得寻找方法，而且是重视方法的人。
　　在工作中也是一样：一流人找方法，二流人找借口。找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。在现实中，企业员工可以分为三种：一种是具有敬业精神并能找方法的员工，他们拥有智慧并乐于奉献智慧，毫无疑问，这类员工是卓越优秀的；二是敬业但缺乏方法的员工，他们能奉献汗水，这种员工企业老板需要，但不会有太大的发展；三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，最终的结局只能是离开。
　　创建方法文化，方法文化是推动创业成功的灵魂与源泉。很多时候工作并不在于你怎么做.而是在于你想怎么做。一个善于用方法文化去创业的人，往往能找到解决问题的最好方法。这样的人必然是生活的强者和企业的骨干。心理学研究表明，在困难面前积极想办法的态度会激发我们的潜在智慧。为此，很多成功的企业家在遇到困难时，非常在意营造动脑筋、想办法的氛围。
　　当代企业的创业也是这样，总是问题和困难相伴。也正是在问题和困难的解决中，磨练出创业者的艰苦创业精神。罗曼·罗兰说得好：“只有历经无数困难的磨练，才能走向成功的顶峰。”
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1 第一把成功创业砍刀，砍完美借口、砍折扣执行
1 一秉承“零借口”理念——创业者铁血法则之一
1.1.1 秉承“零借口”铁血法则，控制执行力风险
1.1.2 习惯能成就一个人，也能毁灭一个人，砍不良习惯
1.1.3 不要满足99％，要有100％的追求，砍掉不完满追求
1.1.4 凡事追求完美力求到位，执行讲究高效力求彻底
1.1.5 成功光顾秉承“零借口”的人，砍掉完美借口
1.2 秉承“零折扣”理念——创业者铁血法则之二
1.2.1 秉承“零折扣”理念，控制执行力风险
1.2.2 追求卓越，就要卓越执行，砍执行不卓越的借口
1.2.3 战略导向呼唤完美执行，莫让执行力打折扣
1.2.4 执行过程具有“乘数效应”，不能打折扣
1.2.5 执行部门具有“新木桶效应”，不能打折扣

2 第二把成功创业砍刀。砍不作为思想
2.1 拿业绩讲话，凭业绩立足，靠业绩赢得地位
2.2 拿能力说话，凭能力立足，靠能力赢得地位
2.3 辛勤耕耘，赢得属于自己的一片天空
2.5 多点作为，多点业绩，多次机会

3 第三把成功创业砍刀，砍遇挫就言放弃的思想
3.1 成功者不言放弃，放弃者永不成功
3.2 挫折是强者的起点，挫折是弱者的终点
3.3 挫折可以磨炼意志，逆境可以造就强者
3.4 成功就在失败的隔壁，失败是成功之母
3.5 一百次跌倒，一百零一次站起来，走向成功
3.6 跌倒了站起来，就有希望之路
3.7 失败引领成功，失败创造财富
3.8 追求卓越，面对失败，掌握未来
3.9 回避挫折，不会摆脱挫折，更不能战胜挫折
3.10失败为成功者指出错误航向，走向成功之路

4 第四把成功创业砍刀，砍遇到困难不找方法的习惯
4.1 若能给我“阿基米德”，我就能找到成功支点
4.2 方法改变命运，方法成就卓越、铸造成功
4.3 逆境比顺境，更能引领成功
4.4 智者遇到问题找方法，愚者遇到困难找理由
4.5 困境在哪里，机遇就在哪里，成功就在哪里

5 第五把成功创业砍刀。砍不忠诚、不敬业的行为
5.1 感恩做人为金，敬业做事为赢
5.2 感恩是做人之本，忠诚是立业之柱
5.3 忠诚赢得老板的信任，成就自己梦想
5.4 我为企业，企业也在为我
5.5 敬业是谋生之路，忠诚是立足之本
5.6 忠诚铸造成功，业绩成就卓越

6 第六把成功创业砍刀，砍不为企业着想的心态
6.1 像老板一样为企业着想，成就自己梦想
6.2 以老板的心态诚信做事，赢得老板信赖
6.3 站在老板角度思考，站在员工角度做事
6.4 做老板或上司最离不开的人，成为不可替代
6.5 以老板的心态融入企业，让梦想成真

7 第七把成功创业砍刀，砍明日复明日的做事方式
7.1 今日不付出，明日被替代，后天找工作
7.2 把握今日，赢得不可替代的明日
7.3 成事立业在今日，败事在于今日复明日
7.4 今日事今日毕，不要让今日事明日毕
7.5 做到“同事圈”里最好，成为不可替代
7.6 只有肯付出，方能创造人生奇迹
7.7 没有人不可逾越，没有谁不可替代

8 第八把成功创业砍刀，砍不负责任的态度
8.1 挑战富有挑战性的工作，架起成功阶梯
8.2 强者承担责任，失败者逃避责任
8.3 责任等于机会，靠近责任，就靠近机会
8.4 放弃责任，就等于放弃了成功机会
8.5 凭借承担责任，赢得老板信任，走向成功
9第九把成功创业砍刀，砍不服从的观念
9.1 今天是服从者，明天就是命令者
9.2 服从老板是天职，服从上司是命令
9.3 服从是金，折扣服从是石
9.4 老板永无错，服从老板不会有错
9.5 秉承服从理念，立于不败之地

10 第十把成功创业砍刀，砍做事不到位的习惯
10.1 把工作做到位，把事做完美
10.2 把工作想到位，把事做到位
10.3 要做就做最好，要做就做最棒
10.4 精细决定成败，集约化铸就辉煌
10.5 做事第一次就做正确，赢得时间