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书       名 :
著       者 :
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文献来源:
出版时间 :
有效推动培训成果转化:学习发展项目6D法则指导手册
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787121226427
  • 作      者:
    (美)安德鲁·杰斐逊(Andrew Jefferson),(美)罗伊·波洛克(Roy Pollock),(美)卡尔霍恩·威克(Calhoun Wick)著
  • 出 版 社 :
    电子工业出版社
  • 出版日期:
    2014
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作者简介
周涛,男,在德国金米勒电气(有限公司)/华东师范大学心理学院博士后站任职。自2006年至今,担任华东师范大学人力资源开发专业研究生课程,及华东师范大学心理咨询师证书、人力资源管理师一级和二级的讲师。硕士博士期间共发表核心期刊7篇。翻译著作《谁是最优秀的培训师》上海科学技术出版社出版。
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内容介绍
要在这个竞争激烈的社会中取胜,越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。本书是学习发展项目6D法则的指导手册,告诉管理和参加企业培训的管理者和学习者“怎么做”,提供了简练实用的表格、行为计划和工具,并告诉读者如何从培训发展项目中获得更多的价值,如何将培训课程的内容学以致用,推动培训向商业成果的转化。全书分为两部分,分别针对管理者和学习者,以正反两面的形式编排,适合阅读、使用和参考。
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目录
(学习者版)目录
如何使用本书
学习者手册简介
让学习物有所值的三把钥匙(学习者版) ............................ 1
1.做好准备 .............................................. 2
2.全情投入 ................................. 16
3.产出结果 ......................................... 35
附录 表单填写样例(学习者版) ...................................... 50

(管理者版)目录
如何使用本书
管理者手册简介
让学习物有所值的三把钥匙(管理者版) ............................ 1
1.赢在准备 ............................................ 2
2.全情投入 ...................................... 15
3.推动产出 ....................................... 32
结语 ....................................... 47
附录 表单填写样例(管理者版) .................. 48
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