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作者简介

　　勾丽，女，1980年出生，管理学博士。浙江树人大学管理学院讲师。主要研究方向：产业集群、企业战略管理、技术创新等。近五年在《经济地理》、《科学学与科学技术管理》、《人大复印》等刊物发表了十余篇论文。作为项目负责人主持1项浙江省哲学社会科学基金，同时参与2项国家自然科学基金。

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内容介绍

　　《产业集群背景下企业关键资源、战略能力与成长绩效研究》就“产业集群背景下企业关键资源要素如何作用于成长绩效”问题作研究，剖析并明确产业集群背景下企业关键资源影响成长绩效的基本路径和内在机制。《产业集群背景下企业关键资源、战略能力与成长绩效研究》核心内容包括：运用扎根理论的研究方法探索出产业集群背景下企业的三类关键资源要素；界定和剖析了企业战略能力内涵、特征、构成要素及其在产业集群背景下对企业成长绩效的作用；构建了“关键资源—战略能力—集群企业成长绩效”的概念模型，并基于浙江省304家集群企业的调查数据，运用多种统计方法对所提出的概念模型进行验证，实证得出企业关键资源要素通过影响战略能力进而影响成长绩效的基本结论。当前，我国集群企业正面临转型升级的巨大挑战，《产业集群背景下企业关键资源、战略能力与成长绩效研究》的研究成果对集群企业更清醒地认识自身关键资源状况、提高战略能力水平以及获取持续发展等方面具有较强的参考价值。

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精彩书摘

（2）拓展了产业集群背景下企业战略能力内涵、构成要素以及对集群企业成长作用的研究，弥补了现有研究的不足。 　　首先，本研究依托组织能力理论，回顾了核心能力观、动态能力观的基本内容和研究不足，提出当前现实背景下研究战略能力观的重要意义。将企业战略能力的内涵、特征和构成要素具体化，基于已有研究成果，将战略能力的构成要素分为战略制定能力与资源整合能力。其次，在文献研究基础上，本研究通过访谈调查收集实践素材，将访谈数据进行归类整理，对传统产业集群背景下企业战略能力两大构成要素的各个测项与理论文献进行验证和补充，最终确定战略制定能力的多维度构思，而后通过问卷调查、实证数据统计对该构思进行检验，并从战略制定能力和资源整合能力两方面分析集群内企业的成长机制，丰富并充实了战略能力的相关理论。 　　（3）建立了“关键资源—战略能力—成长绩效”的理论分析框架，深入剖析了产业集群背景下企业关键资源要素影响成长绩效的作用机制。 　　虽然资源基础理论和能力理论一直是战略管理领域研究中非常重要的理论基础，但一方面资源基础理论主要是静态地揭示企业成长绩效差异之源问题，未能深入剖析如何促进企业成长的内在机制问题，另一方面能力理论集中于解释企业如何获取持续成长的机制，但在对影响企业成长绩效差异之源的解释上未能给出问题的本质答案。在“资源—能力—企业成长”以及“资源—战略—企业成长”理论分析框架基础上，本书结合传统产业集群企业特点，创造性地构建了“关键资源—战略能力—成长绩效”的理论分析框架，实证得出了产业集群背景下企业关键资源要素通过影响战略能力进而影响成长绩效的基本结论，揭示了关键资源影响集群企业成长绩效的基本路径和内在机制。虽然该理论分析框架还比较粗浅，但它以传统产业集群为研究背景，同时结合了资源基础理论与战略能力理论，理论框架总体上得到了实证数据的支持。因此，该分析框架具有较强的理论解释力，并为研究产业集群背景下企业如何获取关键资源要素以及如何实现持续稳定发展提供了现实指导性。 　　……

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第一章 绪论 第一节 研究背景 一 现实背景 二 理论背景 第二节 研究问题与研究意义 一 本书拟解决的主要研究问题 二 研究意义 第三节 研究对象界定 第四节 研究方法与技术路线 一 研究方法 二 技术路线 第五节 章 节 安排 第六节 主要创新点 第二章 文献与理论研究述评 第一节 产业集群背景下企业成长相关研究 一 企业成长概念界定 二 产业集群内涵及特征 三 产业集群对企业成长的作用 第二节 关键资源理论综述 一 资源观概述 二 关键资源的内涵及价值特征 三 关键资源要素构成 四 关键资源与企业成长绩效的关系 五 资源观对企业成长绩效差异解释的不足 第三节 战略能力理论综述 一 战略能力观的提出 二 战略能力的内涵及特征 三 战略能力基本结构 四 战略能力与企业成长绩效的关系 五 战略能力研究评论 第四节 关键资源、战略能力与集群企业成长绩效的整体关系 第五节 本章 小结 第三章 产业集群背景下企业关键资源对成长绩效作用机制质性研究 第一节 扎根理论研究方法 扎根理论方法概述 扎根理论研究步骤 第二节 关键资源要素的扎根研究 一 数据收集阶段 二 数据登录过程 三 文献比较阶段 四 扎根研究的结果：关键资源要素 第三节 战略能力要素的访谈结果 一 战略制定能力 二 资源整合能力 三 战略能力编码结果 第四节 初始假设命题提出 第四章 产业集群背景下企业关键资源对成长绩效的作用机制：模型构建与假设提出 第一节 关键资源与集群企业成长绩效 一 产业集群背景下企业关键资源的特征表现 二 企业家特质与集群企业成长绩效 三 高管团队特征与集群企业成长绩效 四 网络关系与集群企业成长绩效 第二节 战略能力与集群企业成长绩效 一 产业集群背景下企业战略能力的特征表现 二 战略制定能力与集群企业成长绩效 三 资源整合能力与集群企业成长绩效 第三节 战略能力对企业家特质与成长绩效关系的中介作用 一 战略制定能力对企业家特质与成长绩效关系的中介作用 二 资源整合能力对企业家特质与成长绩效关系的中介作用 第四节 战略能力对高管团队特征与成长绩效关系的中介作用 一 战略制定能力对高管团队特征与成长绩效关系的中介作用 二 资源整合能力对高管团队特征与成长绩效关系的中介作用 第五节 战略能力对网络关系与成长绩效关系的中介作用 一 战略制定能力对网络关系与成长绩效关系的中介作用 二 资源整合能力对网络关系与成长绩效关系的中介作用 第六节 本章 小结 第五章 产业集群背景下企业关键资源对成长绩效作用机制的研究方法 第一节 问卷设计 一 问卷基本结构 二 问卷设计过程 三 问卷防偏措施 第二节 变量测度 一 成长绩效变量 二 关键资源要素变量 三 战略制定能力变量 四 资源整合能力变量 五 控制变量的测量 第三节 数据收集与样本描述 一 数据收集 二 样本描述性统计分析 第四节 分析方法 第五节 本章 小结 第六章 产业集群背景下企业关键资源对成长绩效作用机制实证研究 第一节 信度和效度检验 一 关键资源要素的信度和效度检验 二 成长绩效的信度和效度检验 三 战略能力的信度和效度检验 第二节 相关分析 第三节 多元回归分析 一 关键资源对集群企业成长绩效的影响 二 关键资源对战略能力的影响 三 战略能力对成长绩效的影响 四 战略能力对企业家特质与成长绩效关系的中介作用验证 五 战略能力对高管团队特征与成长绩效关系的中介作用验证 六 战略能力对网络关系与成长绩效关系的中介作用验证 七 小结 第四节 关键资源、战略能力与集群企业成长绩效关系的整体结构模型 一 数据分析与处理 二 初步模型构建 三 模型拟合与修正 四 模型确认和效应分解 第五节 分析与讨论 一 实证研究的整体结果 二 企业家特质对集群企业成长绩效的作用机制分析 三 高管团队特征对集群企业成长绩效的作用机制分析 四 网络关系对集群企业成长绩效的作用机制分析 第六节 本章 小结 …… 第七章 结论与展望 附录1 访谈提纲 附录2 调查问卷 参考文献 致谢

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