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文献来源:
出版时间 :
区分:极度竞争时代的企业生存之道
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787509634745
  • 作      者:
    王靖飞著
  • 出 版 社 :
    经济管理出版社
  • 出版日期:
    2014
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作者简介
  王靖飞,不对称动机商业模式演化博弈系统创始人;企业医生养成系统平台创始人;杰络企业管理(上海)有限公司董事长;北京大学EMBA商业模式特聘导师;深圳清华研究院商业模式特聘导师。
  主讲:《商业模式的不对称动机》;《企业顶层设计的方法与路径》;《企业医生养成的方法与路径》;《不对称动机商业模式演化博弈系统》,擅长企业不对称的战略动机设计、企业顶层,设计、商业基因的跨界重组殛渠道引爆点设计,主持参与过百余个企业管理咨询项目,十三年国内外咨询顾问经验。
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内容介绍
  运用区分策略可以满足市场需求,区分策略所产生的效果是让产品鹤立鸡群,具有特殊竞争力,同时让品牌深入人心,占据消费者的心智空间。那么,在消费市场呈现多元化倾向、个性消费日趋明显的形势下,企业具体怎样做才能在竞争中取胜呢?为此,《华夏智库·企业培训丛书·区分:极度竞争时代的企业生存之道》将向您阐述区分的哲学内涵和本质,并通过一个又一个鲜活的案例和一些中肯的建议,帮助您的企业通过区分市场,打造产品和服务的个性差异,以差异性开拓市场、占领市场、取胜市场,从而在同质化的市场当中快速形成自己独特的品牌优势,获得更大的生存和发展空间。
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精彩书评
  ★没有人能够左右变化,惟有走在变化之前。
  ——彼得·德鲁克
  
  ★你不能只问顾客要什么,然后想法子给他们做什么。等你做出来,他们已经另有新欢了。
  ——史蒂夫·乔布斯
  
  ★必须先去了解市场和客户的需求,然后再去找相关的技术解决方案,这样成功的可能性才会更大。
  ——马云
  
  ★企业家只有两只眼睛不行,必须要有第三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工的积极性;另一只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展;第三只眼睛盯住市场变化,策划创新行为。
  ——张瑞敏
  
  ★无论风险投资还是并购投资,CEO的选择重于行业选择。
  ——柳传志
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精彩书摘
  第四节 “守株”无法“待兔”,变则通
  在新的形势下,企业战略的转型是一个不得不过的关卡。现实中虽然实施战略转型的企业不在少数,但由于对新行业与原行业之间的重大差异没能积极主动地解决,常常采取消极等待、静候其变的做法,结果“守株”无法“待兔”,战略转型没有取得成功。其实,战略转型应遵循企业核心能力扩张的原则。扩张强调的是变,变就是设法适应新环境,变则通,正所谓“变通”。而能否以变求通,主要是取决于自己的核心能力,当然也与财务支持有关。
  企业的核心能力是一个企业的内在的,不易被竞争对手所模仿的具有企业特性的能力。任何一个企业的战略转型都要建立在自己核心能力的基础上。企业在实施战略转型的时候,首先必须找出自己主业成功的核心优势,并在新进入的行业内,不断复制主营行业成功的经验和能力,在短期内迅速建立起在新行业中的相对比较优势和核心能力,才最有可能成功。否则,企业在新进入的行业中,从头开始,白手起家,成功的概率就非常低。
  从经营的角度来说,行业与行业之间都有一定的相关度,企业进行战略转型时能够发挥出核心能力,把握好相关的各个节点,成功的概率就非常之高。这种把握,恰恰体现了积极主动的精神和讲究策略的原则.而非守株待兔般等着天上掉馅饼。
  2004年12月8日,无论是对于联想还是对于IBM而言,都是具有里程碑意义的一天。这一天,联想用12。5亿美元收购了IBM的PC部门。这次并购,对双方的影响无疑都是巨大的。对于联想而言,通过此次收购,联想已经跃居成为位列戴尔、惠普之后的全球第三大PC生产制造商。对IBM而言,这意味着IBM通过多年的努力,已经为其最后完成战略性转型,由PC制造商到IT信息服务提供商的转变迈出了非常坚实和决定性的一步,甚至可以说,通过此次交易,IBM的战略转型已经胜利在望了。
  就IBM而言,其在1998年宣布进入IT服务业之前,已经是全球最具规模的个人及商用PC生产制造商,而且,IBM可以说是现代电脑的鼻祖,在PC以及IT领域具有极高的知名度和美誉度,拥有全球最有价值和最广泛的PC销售网络和渠道,以及客户忠诚度。而与其欲战略转型的行业IT服务业之间,也有着非常大的共享空间,诸如巨大的品牌忠诚度、大致相似的目标客户群体,以及IBM多年在PC领域练就的高技术特性等。所有这些,都为IBM顺利进入IT服务业打下了坚实的基础。纵使当时在IT服务业中,有着一些全球知名的IT咨询服务企业,但IBM凭借自身在目标客户以及技术上的雄厚的积累,在IT服务领域也能迅速地抢占自己的位置,并一举成为IT服务业的“领头羊”和IT服务的代名词。
  ……
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目录
第一章 同一性与差异性
第一节 同一性与差异性的哲学含义
第二节 企业文化中的同一性与差异性
第三节 企业共同价值观中的同一性
第四节 如何应对产品差异性缩小之势
第五节 “分工”概念及现代管理学意义
第六节 从差异性中寻求生存空间

第二章 体现创新姿态和进取心
第一节 避免同质化的要义在于差异化
第二节 明星企业与众不同的创新策略
第三节 市场创新是企业效益的根本途径
第四节 进取心和创新力是因,差异性是果
第五节 趟出一条渠道创新之路

第三章 存同求异,把握市场机会
第一节 了解什么是机会,什么是原始机会
第二节 原始机会是黄金机会,得之者万幸
第三节 善于“钻空子”者,绝非凡夫俗子
第四节 “守株”无法“待兔”,变则通

第四章 分型管理的价值
第一节 对症下药,分而治之者胜
第二节 是瓜热蒂落而不是强扭,强扭则瓜不甜
第三节 人的多样性决定了措施的多样性=
第四节 运用“一刀切”,须得有前提
第五节 差异性衍生新的价值点,也就有了机会

第五章 以消费者剩余需求为导向
第一节 何为消费者剩余需求
第二节 “区分”要以消费者剩余需求为导向
第三节 细分市场与微利时代下的价格策略
第四节 剩余需求需要挖掘,也需要引导
第五节 细分市场要有极强的战略思维力

第六章 以增值增效为标靶
第一节 不为区分而区分,追求的就是效益
第二节 差异化经营管理的唯一目的就是增值增效
第三节 差异化设计紧紧围绕利润进行
第四节 在趋同背景下,差异性成为竞争力的支点
第五节 只有抓住老鼠才是好猫

第七章 区分利于营销,个性化利于推介
第一节 宣传推介忌讳“脸谱化
第二节 必须要有鲜明的特征符号
第三节 不同客户施以不同的策略
第四节 为不同类型的产品找对“婆家
第五节 依据产品功能、价格等进行定位
第六节 对客户群依据其特征进行区分
第七节 按照消费者行为因素区分市场
参考文献
后记
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