魏杰，1952年9月生于西安。曾先后获得经济学硕士、博士学位。曾任中国人民大学经济系主任、教授、博导，国家国有资产管理局研究所所长。现任清华大学经济管理学院企业战略与政策系教授、博导、清华同方讲席教授、中国经济研究中心主任；兼任全国13个省市的经济顾问，15家企业经济顾问，中国国有资产管理学会等5家学会的副会长。1991年被评为国家级有特殊贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴。自1979年起至今，20余年共发表论文400余篇，出版专著20余部。最近的研究方向为：企业制度创新及企业技术创新的制度保证，企业产权制度与资本市场的内在结合及互动性，企业中货币资本与人力资本内在结合的产权制度体现，宏观经济对企业经营战略的约束性的体制表现等。与上述研究方向相关的最近的著作为：《新经济与企业裂变》《中国企业的二次创业》《资本经营论纲》《现代产权制度辨析》《企业前沿问题》、《市场经济前沿问题》、《企业制度安排》《企业战略选择》《企业文化塑造》《驱动财富进程》《解码财富方程》《动摇不得》《亲历改革》《中国经济之变局》《中国经济转型》等。

　　《走进深水区的中国经济》主要内容包括：市场决定论与市场经济原则、中国经济的四位一体任务、稳增长的重点应该放在哪里、再论稳增长的重点应当放在哪里、建立市场起决定性作用的经济增长方式、民营经济与共同富裕的逻辑统、厉行节约的关键是转变政府主导型增长方式等。

　　人力资源市场的准人规则就是指人力资源进入市场流动的标准，只有符合了标准，人力资源才能进入市场流通。上述我们已经指出，人力资源是分为三大类别的，因而每一类别的人力资源都有自己的具体准入规则，尤其是每一类中实际上还有更细的分类，因而还有相应的更细的准入规则。但是如果抛开这些分类，人力资源则有一些共同的市场准入规则。一般来说，按照人力资源流动市场的准人规则的要求，凡是要求进入市场流动的人力资源，都必须要有两个关键性的资质证明。
　　首先，要有业务档案。就是任何个人要进人力资源流动市场，都要有一个比较齐全的业务档案。包括一个人过去在什么地方、什么单位、干过什么事，都要记录清楚，不得有任何虚假，而且是要对干过什么好事，干过什么坏事，都要写清楚。
　　其次，要有能力鉴定证明。一般来说，能力鉴定的有关文件，既包括所谓的学历教育经历和职业教育经历，也包括能从各种方面证明自己能力的证件，以及各种各样的职业能力的资格证件，比如说，获得的律师资格证明，或者是获得的会计资格证明等，都算是职业能力鉴定证明。
　　也就是说，任何人只有上述这两个材料齐全，才能进入人力资源流动市场，如果没有这两个比较齐全的资料，任何人都是不能进入人力资源流动市场的。总之，在人力资源市场的准人规则中，其中一个重要的规则就是要求有上述这样两个方面的文件，只有有了上述这样两个方面的文件，人力资源才能进入人力资源流动市场。
　　在国际上，任何一个雇主都不能随便雇佣那些不符合准人规则的人，因而当国外某机构要雇佣一个人的时候，往往是要求这个人首先要把上述这两个方面的文件拿给它，而且一旦雇佣了这个人，就要将这些文件存放起来，因为如果没有这两个方面的文件，雇主就会受到严厉的惩处，所以，任何机构都不敢在人力资源雇佣上做出不符合准人规则的事。我发现我们北京市现在也搞了一些人力资源准入规则，例如过去外地人在北京就业还要有暂住证等证件，这等于也有了一些人力资源准入规则，因而任何人不符合准入规则，雇主都是不能雇佣这个人的。我曾经发现过这样一种现象，一个公司雇了没有暂住证的人，北京市当时的罚款就是雇佣一个月罚五千元，所以不少用人单位一旦被发现雇佣没有暂住证的人，几乎都是不承认的，都说他们没有雇佣这个人，不清楚这个人的状况，而且双方都不承认有雇佣关系，不承认就不了了之了。但是一旦有证据证明确实是雇佣了没有暂住证的人，那么罚款则是很严格的。也就是说，北京市也试图实行人力资源的准入规则制。
　　第三，人力资源市场的交易规则。
　　在人力资源的流动过程中，应该有相应的流动规则。一般来说，人力资源流动规则的最主要基础，就是雇佣者与被雇佣者双方的契约，也就是我们所讲的劳动合同。也就是说，人力资源在流动过程中必须要有一个符合国家法律的契约，我们有时叫劳动合同，有时也叫用人合同。人力资源的流动实际上都是要以此为依据的。
　　我发现在人力资源流动中，似乎稀缺性的人力资源的流动规则，要比普通的人力资源的流动规则健全得多，可以说是比较健全的。比如说，足球运动员的转会流动，足球协会就把规则搞得很细，在转会价格及转会方式等方面，都有严格而详细地规定。再比如说，歌星与其签约的公司，也对歌星的流动有明确的细则。不过，现在大量的不稀缺性人力资源的流动，其规则就非常不太健全。
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总纲：让市场起决定性作用
一、按照“市场决定论”完善基本经济制度
一、按照“市场决定论”改革政府体制
三、按照“市场决定论”改革金融体制
四、按照“市场决定论”改革财税体制
五、按照市场决定论推进城乡一体化
六、按照“市场决定论”改革对外开放体系

市场决定论与保护产权

市场决定论与混合经济
一、社会形态的混合经济体制
一、企业形态的混合经济体制
三、两种形态的混合经济体制的发展逻辑
四、如何正确对待社会形态的混合经济

市场决定论与市场制度
一、完善的市场体系
1．完善新兴的土地交易市场
2．建立货币资源的资金融通市场
3．建立物质产品的交易市场
4．建立精神产品流通市场
5．建立人力资源流动市场
6．建立技术资源交易市场
一、充分作用的市场机制
1．价格机制
2．竞争机制
3．供求机制
三、规范的市场秩序
1．要形成维系市场秩序的市场规则
2．要形成维系市场秩序的法律体系
3．要健全市场的管理机构
4．要形成良好的道德约束
四、现代化的市场运行方式
1．有形市场与无形市场的内在相结合
2．传统服务业与现代服务业的内在相结合
3．重视市场与缩短市场过程的内在相结合

市场决定论与市场经济原则
一、资源配置的市场中心化原则
1．最大限度地压缩政府对资源的配置
……
中国经济的四位一体任务
稳增长的重点应该放在哪里
再论稳增长的重点应当放在哪里
建立市场起决定性作用的经济增长方式
民营经济与共同富裕的逻辑统
厉行节约的关键是转变政府主导型增长方式
论社会主义市场经济公平观